中人网

标题: 调薪 [打印本页]

作者: 寒溪儿 时间: 2010-6-28 16:24
标题: 调薪
本帖最后由寒溪儿于 2010-6-28 16:27 编辑

公司 8月份统一调薪

各员工均调固定值，个别员工由部门经理修改。

有员工在年初时因职位升迁而调过薪资，8月份调薪时是否可以扣除在年初已调过的薪资。

作者: peerless 时间: 2010-6-28 16:29
本帖最后由 peerless 于 2010-6-28 16:31 编辑 回复 1# 寒溪儿 的帖子 建议不要用扣除的口径，这样是负向的思维如果之前的调整额度超出此次的额度，则保持上次已调后的水平不变，此次调薪不考虑此人，同时延缓该员工下次加薪的时间或是在下次加薪时注意额度上的控制

作者: 寒溪儿 时间: 2010-6-29 10:29
回复 2# peerless 的帖子 以上三名员工年初调薪仅占此次的三分之一，而且公司因职务改变而调过薪资的，此次和其他员工调同等程度的薪资。等于说就只有这三名员工扣除了年初调整的部分。

作者: 我爱书 时间: 2010-6-29 10:29
建议楼主反过来想一下，如果员工先调了薪，然后被晋升了，那工资应该如何调整呢？

作者: 寒溪儿 时间: 2010-6-29 11:01
个人认为年初因职务的调薪不能影响到此次的统一调薪，不能做相应的扣除！如果说年初的单独调薪起到了认可员工、激励员工的作用，那么这次的单独扣除肯定是挫伤员工了，特别是此次绩效仍为优的员工。

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)