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标题: HR们应该懂多少财务？ [打印本页]

作者: peerless 时间: 2010-6-29 10:04
标题: HR们应该懂多少财务？
作为HR从业人员，特别是做绩效和薪酬模块的同仁，大家认为懂多少财务知识是必须的，有益的呢？有什么好的学习方法或者书籍可以推荐吗？谢谢大家参与讨论，奖励精彩回复！

作者: 我爱书 时间: 2010-6-29 10:31
1.最基本的会计科目应当明白，比如成本、费用、利润等等； 2.知道人工成本如何计入财务账户，比如工会经费、教育培训经费、管理费用、生产成本等等； 3.了解税收尤其是个人所得税的一些知识。

作者: 山风888 时间: 2010-6-29 11:10
1、要学会看三张表：利润表（损益表）、资产负债表、现金流量表。后二张表一般人力不太能看得到，利润表应该能接触到。 2、一些概念与分析模式如成本、价格、价值的三角分析机会成本与沉没成本边际分析与边际效用最近在看一本书《做大私企》，查尔斯。科克美国科氏工业集团董事长，号称是全球最大的私人企业，其中所奉行的基于市场的管理模式以及内部市场化的风格，要求员工都会算帐。很有启发。所以，不仅从绩效和薪酬角度，还是HR的发展来看，财务以及经济学的知识都是非常必要的。

作者: monmon109 时间: 2010-6-29 11:21
呵呵。学习！要学会看三张表：利润表（损益表）、资产负债表、现金流量表。--我都看过，但是怎么会看呢？

作者: 山风888 时间: 2010-6-29 11:22
http://book.qq.com/s/book/0/17/17279/查了一下，可以点这个链接。

作者: 伊人独儛 时间: 2010-6-29 11:27
我不懂啦，我是严重偏科，就因为看见数字就晕菜。不过我叔叔提醒我应该去看一看《基础会计》。

作者: 伊人独儛 时间: 2010-6-29 11:28
或许是叫《会计基础》，忘记了，嘿嘿！

作者: fengling27 时间: 2010-6-29 11:32
我会计知识一点都不知道

作者: 湘山孤虎 时间: 2010-6-29 12:06
这个肯定要懂得。在我之前的那家企业，每月我们必须根据投入产出报表分析材料费用。在绩效环节举个简单例子：年初制定目标时，集团公司要求利润率至少增加2个百分点。分公司觉得要增加2.5个百分点。那么，这2.5个百分点怎么来？涉及到财务指标的分解问题。也许有人说这个是财务的问题，我想作为HR部门的人员，仅仅只是在执行人家确认了的结果，部门的职能似乎太狭隘了。应该积极的参与进去，能提出有效意见给予指导。HR部门的人员，特别是薪酬绩效人员，应该积极的参与到生产经营中去。

作者: yurongqiang800 时间: 2010-6-29 12:28

学习了

作者: 方外之舟 时间: 2010-6-29 16:48
在一些小企业，有时候还有“教”财务避税（个人所得税）

作者: 小黏黏 时间: 2010-6-30 09:31

我也要和财务说避税的。。我很囧。。不过。。财务还是很必要的。。不管是HR还是其他岗位。。就算你平时生活财务也是非常必要的一门学问

作者: HR月光 时间: 2010-6-30 11:17
看来以后HR还要能做会计才行啊

作者: orkide_124 时间: 2010-6-30 14:58
看来要好好学习一下！

作者: 侯侯的宝宝 时间: 2010-6-30 15:28
现在的HR，特别是小公司的HR，那就是公司请的全能保姆，而且还超级廉价的。十八般武艺什么都要知道一点。累啊

作者: 可吟儿 时间: 2010-6-30 17:02
学习了，每天上来看看，定会有不少收获，谢谢中人网的朋友们！:)

作者: drerry 时间: 2010-7-1 11:38
必备的财务知识是不可少的： 1、人工成本的构成有哪些，这是必须要知道。 2、工资总额的构成也是清楚的。 3、构成人工成本的项目法定规定比例也是应该知道的。 4、公司的利润表示要看懂的，否则人工成本利润率就无法计算了。 5、关于员工的人所得税计算是要懂得的。以上是必须懂得的，其余的可以了解。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-7-1 12:50
HR要学习一下财务知识，像直接关联的有计税，成本之类的，最好是能系统地学习一下考会计证的教材，即使不考试会计证，但学习以后，自己有个基本的概念，也对自己的数据分析有帮助的

作者: 伊甸@游鱼 时间: 2010-7-1 14:24
我也是做薪酬这块的！也兼出纳职位！但是我其实是门外行耶！那些报表啥的，没人指教，都还看的很晕呢！很有必要找个前辈学习指导下，的确对我们做薪酬这块甚至以后在公司人员配置、人工成本、薪资年度估算上有很大帮助！加油努力！:)

作者: 雨中的蝴蝶 时间: 2010-7-1 23:40
几天没来，论坛更新得真快啊

作者: 雨天好读书 时间: 2010-7-2 11:56
值得学习啊！

作者: 茶点心 时间: 2010-7-6 19:00
做人力分析中人均产值人效的计算，利润表等是需要学会去看，还有年度预算，至少人力部分是要明确的

作者: amy0573 时间: 2010-7-7 16:46
偶是学HR与会计学双专业的，现在正好是在做薪资绩效模块，个人觉得有财务方面的知识，还是挺受用的，因为平时像成本，预算等与财务部人员解除较多，了解财务知识，沟通起来也比其他人顺畅多了

本帖最后由 amy0573 于 2010-7-7 16:48 编辑

作者: 疯狂小子 时间: 2010-7-8 10:15
回复 3# 山风888 的帖子

非常同意以上的观点，的确三张表很重要。但是一些相关的概念也应当了解。

作者: brainbow123 时间: 2010-7-8 12:53
我以前学过管理会计，可是现在都忘记了，看这三张表都很困难。以前还会做资产负责表。

作者: 小猫11 时间: 2010-7-8 16:17

学习了

作者: 乐瑶HR 时间: 2010-7-8 20:39
感觉自己看书的话，也只是很肤浅的东西，学到的不多。HR也应该给自己搞搞这方面的培训

作者: 芹芹hh 时间: 2010-7-10 14:14
《做大私企》，有机会可以看看

作者: 莉惟 时间: 2011-7-17 00:29
有参考价值。回头好好学习

作者: 樂觀向上_胖妹妹 时间: 2011-7-17 22:24

学习啦。。要去看看三张表

作者: yang_robin 时间: 2011-7-31 16:08
从来没接触过哦！！郁闷的很，都不晓得怎么入门了

作者: moxieangel 时间: 2011-10-11 12:42
正在准备会计从业资格考试中

作者: moxieangel 时间: 2011-10-11 12:43
正在准备会计从业资格考试中

作者: moxieangel 时间: 2011-10-11 12:45
正在准备会计从业资格考试中

作者: 常理 时间: 2011-10-13 09:23
确实应该需要了解一些会计知识

作者: sunlijie 时间: 2011-10-13 09:36
应该要懂一些的。

作者: moxieangel 时间: 2011-10-25 13:46
看来要多学习财务了

作者: fldr 时间: 2011-10-26 09:41
基础会计还是要懂点的~~

作者: 215juan 时间: 2011-10-26 13:54

侯侯的宝宝发表于 2010-6-30 15:28
现在的HR，特别是小公司的HR，那就是公司请的全能保姆，而且还超级廉价的。十八般武艺什么都要知道一点。累 ...

非常有同感，私企的HR说的好听是HR，其实就是一个打杂的，人资的事要做、行政后勤的要做、生产计划要做、采购要做、仓库要做、销售也沾点、总助也兼着，就像一个全能手。但是每项领出来又都是些皮毛

作者: chen405486 时间: 2011-10-26 14:08
肯定要懂些的
1、薪资核算个税
2、人力资源方案预算评估
3、招聘成本
毕竟人力资源有薪酬这版块，做为经理级多多少少也要略懂些

作者: beeyao 时间: 2011-11-16 10:34

好多都不懂...

作者: zxjy784 时间: 2011-11-16 21:04

作者: 小m 时间: 2011-11-22 23:34

湘山孤虎发表于 2010-6-29 12:06
这个肯定要懂得。
在我之前的那家企业，每月我们必须根据投入产出报表分析材料费用。
在绩效环节举个简单例 ...

是的，我们也涉及投入产出分析，从薪酬管理上说可以更好的控制人力成本，从绩效管理上可以分析各项财务指标目标与成果的组成来源，完全依靠财务部门，人力资源部价值就打折扣了。

作者: plenty0000 时间: 2011-11-25 16:28
恩，很有用啊

作者: fycathy 时间: 2011-11-25 17:29
其实工作中真的会遇到要求有财务知识的地方，推荐本贴~

作者: 幸福的小风筝 时间: 2011-11-26 12:13
很少有时间看书的，只能靠一点点工作慢慢积累了

作者: yql_666888 时间: 2011-12-21 15:41
很同意楼上的说法，在小公司，HR真的啥都要懂才行，财务最基本的一些知识是一定要懂的……

作者: emma_maxh 时间: 2011-12-21 15:52
学习学习！

作者: smart_jay 时间: 2011-12-28 21:14
基础财务数据都应该要了解的吧，毕竟当你跟老板要资源时，你需要把你HR的语言转换成财务的语言，老板才能看得懂，才能有助你获取你所需的各种资源，不如做薪资预算时

作者: xiayu26 时间: 2012-5-14 11:41
《做大私企》，
看看

作者: 知足常乐1 时间: 2012-5-14 16:28
做HR之前，我特意学了会计，取得了会计上岗证

作者: emily901 时间: 2012-5-21 17:47
其实除了懂得财务的知识，还需要懂得业务知识的，考核指标的制定都是依据公司或者部门的业务结构去制定的，考核的标准就要结合财务的数据了的，两者相辅相成的

作者: liqiao1015 时间: 2012-5-25 11:28
好好学习啊，

作者: 撒旦之心 时间: 2012-5-29 17:58
thank u very much

作者: Miara 时间: 2012-6-21 13:34
考个会计从业资格证平常不懂的多问问财务人员

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