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标题: 激励员工士气的十大准则 [打印本页]

作者: 风雨竹 时间: 2010-6-29 15:09
标题: 激励员工士气的十大准则

①亲自向员工的杰出工作表现表示感谢，一对一地亲自致谢或书面致谢；

②花些时间倾听员工的心声；

③对个人、部门及组织的杰出表现提供明确的回馈；

④积极创造一个开放、信任及有趣的工作环境，鼓励新点子和积极的主动性；

⑤让每一位员工了解公司的收支情形，公司的新产品和市场竞争策略，以及讨论每位员工在公司所有计划中所扮演的角色；

⑥让员工参与决策，尤其是那些对其有影响的决定；

⑦肯定、奖励及升迁等，都应以个人工作表现及工作环境为基础；

⑧加强员工对于工作及工作环境的归属感；

⑨提供员工学习新知及成长的机会，告诉员工在公司的目标下，管理者如何帮助其完成个人目标，建立与每位员工的伙伴关系；

⑩庆祝成功--无论是公司、部门或个人的优秀表现，都应举办士气激励大会或相关活动。

作者: witch1 时间: 2010-6-30 16:43
学习一下，谢谢楼主

作者: 治球集团 时间: 2010-6-30 18:51
尊重每一位员工，让员工当家做主

作者: 希呵冀 时间: 2010-6-30 21:38
恩，员工是公司收入的根本，所以好的公司都会很在意员工的感情

作者: 为梦想努力吧 时间: 2010-7-1 14:37
尊重员工的公司现有又有多少呢？？？

作者: paul1228 时间: 2010-7-2 21:38
学习一下，谢谢分享。

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