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标题:
孕期员工医疗假的计算
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作者:
min_
时间:
2010-6-29 17:40
标题:
孕期员工医疗假的计算
孕期中女员工，医生让他休息2个星期（6月1日至6月14日）安胎。
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想知道如果是发生在以下2个城市，医疗假该如何计算：
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1）北京
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2）上海
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基本工资＝2000
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固定津贴＝300
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月均加班费＝400
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感谢高手指点。
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作者:
yolanda_lu
时间:
2010-6-29 19:09
我是江苏的，医疗期是按照病假算的。。
作者:
阿诚
时间:
2010-6-30 09:26
通常情况下做病假处理，根据法律法规或公司的规章制度享受医疗期及其相关的待遇
作者:
小差火
时间:
2010-6-30 12:35
是产假按产假算,不然按病假算!
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病假工资嘛,不低于当地最低工资的80%就可以了!
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若是产假工资按2300!
作者:
josie1010
时间:
2010-6-30 19:49
这个不能算产假，按照病假算。
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