中人网
标题:
关于员工关系优秀案例征集!
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作者:
小差火
时间:
2010-7-1 11:06
标题:
关于员工关系优秀案例征集!
本帖最后由 小差火 于 2010-7-1 11:07 编辑
$ h) @- Z9 F" _% _9 S
( ^$ C; G& I3 J' `# l( f! _2 Y, X# U
为了让大家互相学习分享处理员工关系的经验, 作为员工关系与劳法区的斑竹,我特拿出500大元金钱作出悬赏!
邀请各位会员在员工关系与劳法区踊跃发帖,主题格式为《员工关系优秀案例》--您的主题名称。
2 b3 |6 u( b9 c: ], H/ E
案例包括:员工活动策划,劳资关系处理,公司奖励及惩罚制度的实施,企业文化推广,危机公关等一切与员工关系相关的案例!
并请在我的悬赏主题中,回复你帖子的网络地址参加悬赏!
; L0 {# l) P1 o9 N
悬赏时间为2010年7月1日到2010年7月15日截止;
5 @1 v0 O7 h5 N% E" D
7月16日我将统计各位发主题帖会员,帖子回复最多的会员将得到500大元金钱!
+ W( ]/ n2 b) }2 e1 `% ~- I- [
望各位会员踊跃参与发帖,参与的会员将得到不等的积分奖励!(10分-50分)
) [1 O ~6 `% ~2 w$ R
此次活动斑竹不在悬赏范围之内,只针对会员!请各位会员积极参与!
0 f1 ?5 @& r$ ]9 V
作者:
山风888
时间:
2010-7-1 11:06
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=#pid1682854
% K- S; _4 X( q, k8 Z( A1 l
再抛一块砖吧
作者:
小差火
时间:
2010-7-1 11:09
望大家积极参加!
作者:
花脚印
时间:
2010-7-1 12:24
重在参与!
作者:
Soヽ 沫沫
时间:
2010-7-1 22:12
好题目,期待分享.
作者:
axinHR
时间:
2010-7-2 11:25
重赏之下必有勇夫!期待精彩分享!
作者:
风雨竹
时间:
2010-7-2 11:51
500元就一个人的,竞争很激烈呀!
作者:
风雨竹
时间:
2010-7-2 12:50
想,非常想,但时间有点紧,这几天有点忙,日本总部来人了,半年总结、业务计划调整、员工对话等等,全赶在这个月上中旬了,静不下心来!
* B# g! R/ V* J1 S8 o
下次活动吧,一定参加。
作者:
醉蝶舞
时间:
2010-7-4 09:56
蝶舞也来凑个热闹,补充一份奖励,获得500积分的会员,蝶舞将送上50威望与20点贡献值,所有参加活动的,蝶舞送上10点威望与5点贡献值。
作者:
小鱼钓猫
时间:
2010-7-4 21:06
当年我去应聘办公室主任,考了一道题:给你2000元安排50人一天元旦的活动(包括吃饭与车辆安排)我在规定的20分钟内没有答完该题,给果给人PK出局。今天突然想起,不知各位高人有无好的指点。
% g4 [: d8 v8 A# s" Z
作者:
和闲
时间:
2010-7-4 21:49
回复
9#
小鱼钓猫
的帖子
* F2 l( w2 `2 Z' J% S- L8 A
9 N+ W: E: w" `/ w
7 k/ U$ K, N# ?" |& G- n7 ?& @
这个面试题目不错,收下了。哈哈
作者:
crystal_zhang
时间:
2010-7-5 21:23
重在参与
作者:
小黏黏
时间:
2010-7-5 21:36
9F的题目好汗啊。。。2K哟。。。有没有规定地方?哈哈哈。。物价标准每个地方不一样的。。在上海的话基本做不了什么何况是50个人的。。。不过也是有办法的把活动作为娱乐。。。团结友谊又节约。。。元旦其实就是一个小年。。元旦活动的主题可以定为温暖的第二个家,如果单位正好有食堂那就好了。。没有食堂的话。。。办公区看看有多大。。既然是50个人的公司那么至少有一间不小不大的会议室。。你要2K在外踏青很困难。。前期收集一些企业内部的奇人奇事温暖的可爱的团结的有益的。。然后搞一个竞赛。。让同事猜猜做那件蠢事或好事的是谁。。回忆一下温暖的场面。。。然后购买若干小玩具。。。上海HR建议去城隍庙。。买的多的话基本200左右就能搞到很多小玩具作为奖励了。。卖点面粉啊啥的。。。那天中午大家一起包包饺子包包汤圆。。。50人份的饺子汤圆去菜场买散装的。。要不了几个钱。。为了好看可以包龙凤的壳子嘛。。哈哈就算你不是超市货也行啊。。。去菜场啊啥的买些瓜子糖果也不贵的。。。50人份也就300最多了。。。每人回家做一道小菜带来给大家尝尝。。哈哈哈。。。晚饭也别倒腾了。。美其名曰回家和妻子老婆孩子团员去吧。。大家上午睡个好觉中午带菜来单位。。然后一起包包饺子包包汤圆和馄饨之类的。。。哈哈。。就是要苦了你了。。最后清理工作肯定需要的。。
哈哈。。。单位都有微波炉的吧?大家看看转一转会怎么样呢 ?有炉灶当然最好。。有利用干嘛不利用对不对?然后做完饺子汤团评个最佳创意最不会!@#¥%……&*的奖项奖励点小礼品。。哈哈下午回忆回忆工作中的美好。。4,5点的时候回家。。我估计这样折腾下来还能有点结余吧。。哈哈哈
( s; V# M' y ^9 |, L. h
: G# P- B: G! a, G, E9 z9 F
作者:
小黏黏
时间:
2010-7-5 21:39
其实个人觉得有些小错误规定请大家喝个奶茶吃个冷饮啥的。。就很好。。。一边是做了人情了 。。一边吃的人也快乐。。。哈哈哈。。好吧主要是爱吃。。HOHO
! u* _' h- }8 A
# S! X: i& h5 \0 D1 c
作者:
美女阿娟
时间:
2010-7-6 08:35
很好的题目,需要思维清晰、反映灵敏。也可以看出应聘的人有无相关工作经验
: D5 i: Q1 d- A
作者:
drerry
时间:
2010-7-6 11:22
提供一个本人在论坛发表的案例,比较特殊
2 E6 {( ^% a& [$ q& e8 S, Z6 ]
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1
6 o# b S( y0 f: z# p P
有空的朋友可以去看看
作者:
智慧树1984
时间:
2010-7-6 13:32
员工在工作期间得了癌症,据说这种癌症遗传,其父亲也是因为这种癌症去世的。现在已经休假一年多了,(他在我们公司工作约六七年),他在休假之前,公司还没有医疗保险,现在已经给全体员工办齐了,也为他办了医疗保险,那么他在办医疗保险之前的医疗费用该如何处理?
作者:
liujh31
时间:
2010-7-6 13:55
我原来在的企业,我们成立了一个名叫心灵港湾的工作室,由一行业里退休老干部挂帅。主要是负责和员工的沟通。包括对公司的意见和建议,对部门主管的意见和建议,对工作及工作绩效的意见和建议都可以谈。甚至是包括个人的生活问题、情感问题。这样做,较好地衔接了员工和企业的关系,也释怀了员工的心理负担。
作者:
jiangjun0969
时间:
2010-7-6 15:56
我们的第一反映,问律师去。。。
作者:
茶点心
时间:
2010-7-6 18:34
2K 50人,聚在一起过元旦包饺子吧~~再来个分组赛~~有团队有活动又有节日氛围,经济实惠
作者:
yolanda_lu
时间:
2010-7-6 18:43
哈哈,五百大洋啊。。。。。有个以前发生的员工仲裁的。。就是不敢拿出来。。。
作者:
chnfine
时间:
2010-7-7 07:20
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
邪月
时间:
2010-7-7 10:02
昨天看到帖子思考了一下,今天来说说:
$ C- y- I) m! Q" l) x, ]( {$ }
X公司主要从事公共服务行业。单位员工300多人,分为客服,市场,人力,财务,管网等部门。公司成立有16年,在本市有较好的声誉。其处理员工关系的方法有以下几种。
0 X6 n. C( B2 \+ {* w2 S
一、员工活动策划
* {% Y# D+ p" l6 @# B8 g( C
在员工活动策划有比较完善的一个系统流程,主要包含几个内容:1.员工生日座谈,把同一个月生日的员工请到一起,人力部门组织,公司副总主持,一起聊天吃蛋糕,或者去KTV唱歌,这样可以让新近员工和不同部门的员工能够互相了解,也可以在随意的聊天中发掘员工对公司的太对。2.每季度的集体活动,如;去体育馆,去旅游,去拓展,可以由公司组织也可以由部门组织,其活动列入部门绩效考核。(实际操作时要注意员工的工作时间,有无值夜班或倒班人员)。3.每年的员工技能比武,主要针对客服人员,因为客服人员要为用户维修公司设备,为了提高大家的工作热情与技术能力,特设每年一次技能比武。根据比武成绩队表现优异的个人给予奖励。
7 N% t! S$ R( z8 Z7 j' L, d3 w. m$ n/ P
二、公司奖励惩罚制度。
" F0 J s: O* \& b- u
公司实行平衡积分卡的考核制度,有明确的KPI考核项目,并对应有相应分值,更具工作中的表现依据各考核项给予评分。每月考核分值汇总到年末,对工作优秀人员给予相应的奖金奖励。对表现较差的人员年底工资调薪是不予考虑的。公司还会评选年度优秀员工,先进个人,先进班组,优秀员工家属。在处罚法方面,主要就是制度上墙,违反者,给予相应的处罚。
; b. L9 L8 K$ i
三、企业文化推广
# Y; o, C+ n, l' L- \
对于文化推广,公司成立有文化小组,由各个岗位人员兼职担任组员。组员的主要职责就是在员工中推广企业文化,了解员工需求,报道员工事迹,对员工工作中、生活中的一些问题给予及时的帮助。公司也会组织有光企业文化的培训或者专题演讲,使员工对公司文化有更深刻的认识。
. \' G3 X6 D7 Y' J' z$ o
四、危机关系
- n1 z) k0 [' H' j4 |, g
公司对于危机关系的处理有明确的流程。如客户投诉,员工满意度调查,每年都有明确的指标。
5 p% t% `% u1 I8 u
以上就是我所知道的一些,希望大家多多指教。
作者:
13526786299
时间:
2010-7-7 17:10
占个地盘,静下心的时候把目前公司和我个人的困惑请大家帮忙解决,纠结中
作者:
cynthia8224
时间:
2010-7-7 22:37
等着看高手来发表
作者:
山风888
时间:
2010-7-8 12:14
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=#pid1682410
# h, A9 E: `' Q0 ?& c
抛砖引玉
作者:
zhjun
时间:
2010-7-9 01:47
值得学习和借鉴,好案列,不过就向前面一位朋友说的一样,赶巧,这段时间太多事情了,害的来到中人网都要这么晚才能上!!
作者:
山风888
时间:
2010-7-9 10:19
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=#pid1683306
+ I( B/ B6 C! y0 f# K! V! _
继续扔砖
作者:
阿汪浪花
时间:
2010-7-9 11:18
智慧殿堂,期待着
作者:
咖啡厅
时间:
2010-7-10 15:06
期待500元花落谁家
作者:
小鱼钓猫
时间:
2010-7-11 21:31
超过2000字符的居然无法发布,小鱼就只好发个以前活动的草案上来给大家分享一下
" j3 Z2 l; y2 z1 j: V5 d
7 _! q2 L) ?( x
二人三足50米接力赛计划草案
/ ~, s8 K: y: r& l
一. 目的:发扬团队合作精神
) j; w4 x' k0 ]( T% a
二. 时间:年月日
' m# e' b, L0 V+ g9 Z4 W' |% h
三. 报名及分组:
/ {5 N, [4 F/ w1 a n2 F# J
1. 报名时间:年月日至年月日
7 B* ~5 m0 A0 \- o0 U/ A
2. 报名方式:参赛者到各部门文员处报名或由各部门指派人员,每队必须指定一位队长负责清点人数及维持秩序
( e/ r+ O; k8 ]) w5 P& \
3. 分组方式:
0 o+ x1 v1 N. d0 R0 ^/ M
• 按部门分队,每队10组,每组2人,左右各5组,每轮比赛分3队
/ S3 F w: z7 z: R6 \6 b( m% |
• 根据报名人数决定比赛轮数
+ n( O' k( t! D3 `- Y0 Y
4. 比赛地点:
5 N- G9 S+ o' c5 Z( E
四.活动用品
+ j5 C& D U9 ~
接力棒4根 标志牌8块(识别部门用)秒表1个 扩音器1个 边界绳2条(长60米)跑道线3条 起跑线2条 冠军奖状1个 胶卷1卷 小推车1辆
1 ]# M% b# }( m7 X$ @- S! w# `* U
五.比赛规则:
$ ?$ `) i3 V+ r$ v0 l
1. 全长50米;
- T K5 d: T' ^
2. 起跑前,队员必须站在起跑线外;
) z( ^2 N% Q0 [% l- N
3. 每组2人,每队10组,共20人;
9 X2 m5 S6 p) K) d! b6 G {
4. 必须用布条将每组两位队员的左脚或右脚绑住,裁判员检查以不能放进1支手指为准;
' O' {$ Z8 Q2 u. u$ y
5. 不准越道;
$ w3 t7 A7 x: {. L4 {
6. 不准跳,不准抱住同伴;
9 U1 V; L) P6 A: t
7. 中途布条松散必须自行绑好再走;
( n; W, m! B: u: G
8. 接力棒必须交于对方手中,掉地必须捡起来再跑;
8 K5 Q& E% J! a3 a
9. 最先走完的前三名分别为冠、亚、季军。
1 X8 p" ~/ a+ v" t
六.奖励办法:
; G& O; u7 _+ d0 L/ A
冠军奖品:每人50元,共1000元
* E( ]1 [7 g# `+ R ^& w' @3 a8 Q
亚军奖品:每人30元,共 600元
/ J7 G! \- q/ s! A
季军奖品:每人20元,共 400元
' A9 n# C6 z7 s: {6 y
七.工作安排:
: E5 d+ g& G2 c9 e# @
策划:
, \1 C, Z8 z% u
场主持人:
8 \4 g# i4 u7 `, B" N7 [4 C2 s
摄影:
! m6 E2 E; r# \6 v$ ^; j) e' B d
总裁判:
7 P7 ^3 \: B: N( k
各队裁判:
~: e ~6 w$ b# R
场地布置:
: ], c9 _$ p# \% |( T8 T8 z
接受报名及名单统计:
9 S# o) y$ W, a8 ], U) Y) w, @" t
队标:
# g: L( g/ {8 U7 L5 B
记分:
k( v7 U# X. M' v3 R: e( U
物品发放:
R+ b# ^4 d) q6 Z& t1 G
物品采购:
' N- l5 D( Z1 `$ T4 @
举队标:每队各派1人(观众)
1 @, o- X/ q) V
条幅(“二人三足”接力赛暨2003年3月份生日会):
; e5 i; L# t1 F3 s1 f
颁奖:
; u% c" R5 x+ X
八.费用预算:
3 I a+ W: X- ?9 f& r) }, x
冠军奖品:50元/人 × 20人=1000元
7 p( P* p% R t2 u
亚军奖品:30元/人 × 20人=600元
& C B" A& _" x% o
季军奖品:20元/人 × 20人=400元
) j4 V6 t" ?; r4 t- R! b) S1 U7 K
饮料费=400元
. ]- S. J" ~7 C0 [, u, a# E
接力棒、奖杯、队标、胶卷、冲洗照片:=600元
4 O9 d* ~' Q- {- X
合计费用:3000
) l0 L* D+ K* F: [5 Z
________________________
0 {) v3 H! H0 L6 ^
计划制定:
% Z( P K. g% f1 {1 |
日期:年月日
/ t7 D1 o" z z
}5 v; c$ n, b+ v' ?9 b5 P
_________________________
* G# K6 |# S5 ^1 o
复核:
5 t- C6 B& l! \2 X
日期:年月 日
& U4 c$ h( t7 E+ j+ {5 O
_____________________
7 {, s4 d8 M6 }8 X6 q! \
审批:
/ C& A( }, T8 y/ b. Y% f- ?: m
日期:年月日
1 T+ |5 x: Y# A9 K) M4 l
4 `8 F k% m- u" h
工作安排
8 U( P1 O \ A8 O& r
大会通知:书面
' ^, b. ]$ R/ X4 @. Q m; D
大会通知:Email
' D0 w/ l4 G' |! V' {5 ?
会场布置
9 i. Z4 Z/ T1 {. E$ ^
主持
8 @. {% s. N9 o; ?2 E8 V
音响器材准备
. t9 E5 I! `" O \' ]% d1 F
裁判
- [3 d: a j1 j$ _( x! g
大会条幅:“二人三足”接力赛暨2003年3月份生日会
& O7 e* \7 v9 K% R
队标:8块
- j9 A I! e" T: N8 p4 U
奖杯准备
* a4 l, c, Z7 p1 H, |* X6 `
小推车:放蛋糕
7 A7 P$ Q% n& H) R- C8 J
记分
9 Z' I2 a- m# v* B* v
生日礼品(沐浴露)及接力赛物品采购
+ J# l- m* K5 n U, f S
生日礼品发放及分蛋糕及饮料
+ ~$ D6 ^3 g( q/ n1 M5 [! |
生日名单准备:按部门排列,分开打印
( X8 e2 a2 X$ m
颁奖
8 V8 M- k8 k4 N# B. S; _# Y& H
照相:数码照相机
( _4 G. K1 `0 [5 S
照相:普通照相机
+ C: q; G, A2 H% i4 ^# ^& l2 L
注:生日礼品发放设在前中,若当时未派发完毕,由3月份生日负责小组负责通告及发放。
7 D4 ~# {/ p- u7 Z! Z1 g
生日物品清单
" q7 ^( t9 p$ Y! N# O
物品名称 数量 单位 单价 合计 备注
- E. N: N7 G5 l# b" L9 M' Z0 b
生日礼物(XXX) 135 份 16.5 2227.5
+ c* |' \& Y8 M+ {0 Z
生日蛋糕(特大) 15 磅 30 450
3 |" o( a; v. m; b$ V3 p. X
纸碟 300 个 0.05 15
( f6 q! {+ {' l4 n8 v
合计 2692.5
: ?7 Y5 ?' N6 v5 ]- v
Social Activites 物品清单
. M# d$ {: U% f
物品名称 数量 单位 单价 合计 备注
) }: V; \; f# w9 j
布条 80 条 0 己有
- {0 a- O O3 q4 L7 Z1 v' q5 s4 }/ e
大声公 1 个 0 已有
; Q( a* I4 w, }; Q/ i2 U
标志牌 8 块 0 己有
4 b( l9 R F) C2 L% A1 u5 o
音响及DVD,夹唛 1 套 0 己有
5 A7 `, ^6 R: J$ S, _" J# v% u2 }) E U
边界绳(60米) 2 条 0 己有
4 ] |. x! N& e) a8 L
接力棒 4 根 0 己有
0 g; f4 D i$ Z- Y
秒表 1 个 0 己有
% J& ^( Y' n5 @4 V: F w
冠军奖杯 1 个 0 己有
7 E; Y( D: Z- _/ N9 s
DVD碟(运动员进行曲) 1 张 0 购买
2 @" W @3 H+ Q! y6 v! Q9 e
DVD碟(颁奖曲) 1 张 0 购买
. }9 b2 e( ~; l
胶卷 1 卷 25 25 购买
4 K. `0 Q c( r6 X' |
怡宝矿泉水 300 瓶 1.2 360 购买
: ]5 Z* u' {1 X
洗照片 1 卷 50 50 购买
- g. Q+ t0 G. _% o" I
合计 435
$ D* D% d4 M& ]! T. J1 m
年月份社会活动暨生日会
' _6 K( O8 I6 `
Birthday Party & Social Activites for XXX
2 D, x# p" U- B: [4 M, f& k
O* i5 j) m9 g' m, j
日期:年月日
, ]4 I/ t4 M2 p; A, w
地点:一楼接待处对面空地
+ `3 }0 M8 u b+ _+ z8 o7 J" ?- }
播放运动员进行曲
5 ~" K m8 v% o4 l0 g/ e
16:00~16:05 主持人致词(生日及接力赛,寿星到前台领取礼物),请运动员入场
; j) J2 R* O s6 l
2 v; }) A# t( b( T/ O3 A* v
16:05~16:10 邀请每队2位队长上台,队长轮流带头宣誓:如“友谊第一,比赛第二”
3 _! U+ X( j+ z$ c$ [0 Y1 {
5 z0 q' g- `: _) \" _0 W
主持人宣布比赛规则
# b' K5 o1 N; w; ?% p6 P+ m
比赛规则:
% r# Q+ @* z. m& ^ R& r9 \
1. 全长50米;2. 起跑前,队员必须站在起跑线外;3. 每组2人,每队10组,共20人;
6 W& m$ l& C0 C# a! M. U: F
4. 必须用布条将每组两位队员的左脚或右脚绑住,裁判员检查以不能放进1支手指为准;
6 z; z* B: Z6 m( Q7 r4 |
5. 不准越道;6. 不准跳,不准抱住同伴;7. 中途布条松散必须自行绑好再走;
" H" l; y+ S: ]. ~3 k# [
8. 接力棒必须交于对方手中,掉地必须捡起来再跑;
, P& S, j0 w# f! K2 t
9. 最先走完的前三名分别为冠、亚、季军。
, N8 r* v& K; w' F! p! f8 \
奖励办法:冠军奖品:每人50元,共1000元 亚军奖品:每人30元,共 600元
3 ^2 L/ |) X! J$ o: G9 T
季军奖品:每人20元,共 400元
9 K0 I% @9 }- K ~0 o8 k
16:10~16:15 工作人员清理场地,运动员就位,比赛开始,共分八队,每次比赛分四队进行,按事先抽签先后顺序进行
! @+ {* g( _# G2 v7 p
16:15~16:35 第一场:我们的比赛即将开始,第一轮分别是 4个队,请各队长清点人数,带领本队队员入场,请裁判及记分人员入场
: P/ u$ F% [2 K
16:35~16:55 第二场:第二轮分别是 4个队,请各队长清点人数,带领本队队员入场,请裁判及记分人员入场
5 `& U+ B/ p/ O& T8 M
16:55~17:10 (记分员统计分数),同时主持人宣布3月份生日仪式开始,请寿星上台,请当日寿星谈感受(名单见后),唱生日歌,切蛋糕,在指定地点分发蛋糕
; F, q k; ? e4 c* I
17:10~17:30 主持人宣布接力赛成绩,公布前三名,并请队员上台
- S! M* K3 b' t4 a0 _7 W& E5 q
邀请XX颁奖,合影留念
+ C4 s6 ?$ v. W4 C2 {
宣布活动结束,未领取生日礼物的留意人力资源部公告栏
# H7 E# ^; ]: U4 R$ Z* m% |
) D5 `+ Z3 Q- o; V, N4 ^# Y) z
本帖最后由 小鱼钓猫 于 2010-7-11 21:38 编辑
4 v0 ?& z. r! L6 K5 p
. }: M' a! R' x; z- C
作者:
伊人独儛
时间:
2010-7-12 11:08
500 rmb?
haha ~~~~~~~~~~~~~`
作者:
、晞児
时间:
2010-7-13 10:38
顶起,这么好的事情,不能让帖子沉在海底了。
作者:
adam_wj
时间:
2010-7-13 20:26
不错,支持一下。
作者:
、晞児
时间:
2010-7-14 13:10
明天就结束了。不知道会是谁能拿到500大洋。
作者:
外星胖虫虫
时间:
2010-7-14 14:25
绝对不交白卷 蒙一个嘛
% S9 X* E- H: p5 a6 @
8 F+ W ^7 Q0 d' a* a
如果在北京 租一个大巴 把大家弄到秦皇岛海边 洗个海水澡 组织点沙滩游戏 中午吃点海鲜 晚上打道回府 当然前提是 元旦高速路上不堵车 哈哈
) U5 T' X2 T% m R% d
( Q" r' V! v. R2 B5 A
作者:
外星胖虫虫
时间:
2010-7-14 14:26
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9#
小鱼钓猫
的帖子
: @" H: `6 x. j" F5 r2 N& S( Z
3 ? v' P2 ~% D" u0 X* v
: g, s6 V, ?! y9 O; P1 v
绝对不交白卷 蒙一个嘛
0 ]( K( O9 s9 y* E3 _
2 X' K4 o% C$ a4 O/ Z0 A" U/ m& l
如果在北京 租一个大巴 把大家弄到秦皇岛海边 洗个海水澡 组织点沙滩游戏 中午吃点海鲜 晚上打道回府 当然前提是 元旦高速路上不堵车 哈哈
9 V4 v5 y3 ~5 y; p, q; j% L
/ S4 `4 E% t# F5 |6 p: R& X* d. J% `
作者:
黎小宇
时间:
2010-7-14 18:17
我也想看看别人的员工关系\劳资关系的安例
作者:
chao13955391240
时间:
2010-7-15 08:25
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3#
花脚印
的帖子
6 |* F2 J! X/ Q& h
谢谢提供机会
& w2 E9 D! I$ ]* e% s
5 F! E) r, {3 A3 V2 V
作者:
chao13955391240
时间:
2010-7-15 08:26
我直接写在回复里了
作者:
小差火
时间:
2010-7-16 11:33
活动结束,谢谢!
作者:
oigirl
时间:
2010-7-20 17:31
还有机会拿到500吗
作者:
oigirl
时间:
2010-7-20 17:34
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10#
小鱼钓猫
的帖子
: e. {' h1 W5 @1 k8 e3 \
. N8 O0 W$ Y. Q# F6 s- g
$ M* v, T0 H4 j+ h$ b/ x4 C
2000元~50个人~包括吃车辆~
/ p. N; m+ U+ P/ r' \ G
50个人来我家楼下的花园~
6 Q# \% x& V& Q: R( o- d
买几个长条桌子~还有椅子~也可以让邻居帮忙呢~
* X; Y- b* k& N: `" ]
然后去买菜~自己来做~大家每个人做一个菜
1 B9 f5 g+ @! `9 D8 y7 q" {
作者:
醉蝶舞
时间:
2010-7-21 18:04
小差火,第四页我为何不能评分,有位需要加贡献和威望的,我先欠着吧,等明天找技术的处理完了我再加~
作者:
小鱼钓猫
时间:
2010-7-22 13:47
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43#
oigirl
的帖子
a0 y; i; j, u8 C+ u5 E- e
7 }1 V9 [8 O* P" H) R0 ^
- _8 N7 @! J9 u3 ? G4 V
呵呵!当时其实对那份工作不是特别的想争取,所以答题的时候不是特别的谨慎。换作如今的我已有答案,带人分成小组去爬山比赛(不收门票的森林公园)上山后可以去烧香许愿,下山后再所有的钱大伙聚餐!!
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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