中人网
标题:
关于员工关系优秀案例征集!
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作者:
小差火
时间:
2010-7-1 11:06
标题:
关于员工关系优秀案例征集!
本帖最后由 小差火 于 2010-7-1 11:07 编辑
6 q# n/ A6 N# j+ D1 M8 V
: N m4 L6 t% I: e' L% h$ @0 m
为了让大家互相学习分享处理员工关系的经验, 作为员工关系与劳法区的斑竹,我特拿出500大元金钱作出悬赏!
邀请各位会员在员工关系与劳法区踊跃发帖,主题格式为《员工关系优秀案例》--您的主题名称。
# X8 b: T1 q' G! c. K9 U
案例包括:员工活动策划,劳资关系处理,公司奖励及惩罚制度的实施,企业文化推广,危机公关等一切与员工关系相关的案例!
并请在我的悬赏主题中,回复你帖子的网络地址参加悬赏!
, m/ c5 {$ \* q( b$ O3 \
悬赏时间为2010年7月1日到2010年7月15日截止;
; i: H- y6 k5 N U' H
7月16日我将统计各位发主题帖会员,帖子回复最多的会员将得到500大元金钱!
* V6 T* }8 b* K R
望各位会员踊跃参与发帖,参与的会员将得到不等的积分奖励!(10分-50分)
1 f( |" }: [% S$ @, ^
此次活动斑竹不在悬赏范围之内,只针对会员!请各位会员积极参与!
; n. _& I2 R- f
作者:
山风888
时间:
2010-7-1 11:06
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=#pid1682854
3 n: l. T6 U/ M# I* \# M+ @
再抛一块砖吧
作者:
小差火
时间:
2010-7-1 11:09
望大家积极参加!
作者:
花脚印
时间:
2010-7-1 12:24
重在参与!
作者:
Soヽ 沫沫
时间:
2010-7-1 22:12
好题目,期待分享.
作者:
axinHR
时间:
2010-7-2 11:25
重赏之下必有勇夫!期待精彩分享!
作者:
风雨竹
时间:
2010-7-2 11:51
500元就一个人的,竞争很激烈呀!
作者:
风雨竹
时间:
2010-7-2 12:50
想,非常想,但时间有点紧,这几天有点忙,日本总部来人了,半年总结、业务计划调整、员工对话等等,全赶在这个月上中旬了,静不下心来!
& }1 N4 G, ]; a5 m6 X/ r( [
下次活动吧,一定参加。
作者:
醉蝶舞
时间:
2010-7-4 09:56
蝶舞也来凑个热闹,补充一份奖励,获得500积分的会员,蝶舞将送上50威望与20点贡献值,所有参加活动的,蝶舞送上10点威望与5点贡献值。
作者:
小鱼钓猫
时间:
2010-7-4 21:06
当年我去应聘办公室主任,考了一道题:给你2000元安排50人一天元旦的活动(包括吃饭与车辆安排)我在规定的20分钟内没有答完该题,给果给人PK出局。今天突然想起,不知各位高人有无好的指点。
2 ~ e, j/ U) A
作者:
和闲
时间:
2010-7-4 21:49
回复
9#
小鱼钓猫
的帖子
8 i' X7 }* b$ G4 n
, Z A' `- Q+ c9 [6 n; W
4 _# a7 X. e/ {' C" Q8 t% l; M
这个面试题目不错,收下了。哈哈
作者:
crystal_zhang
时间:
2010-7-5 21:23
重在参与
作者:
小黏黏
时间:
2010-7-5 21:36
9F的题目好汗啊。。。2K哟。。。有没有规定地方?哈哈哈。。物价标准每个地方不一样的。。在上海的话基本做不了什么何况是50个人的。。。不过也是有办法的把活动作为娱乐。。。团结友谊又节约。。。元旦其实就是一个小年。。元旦活动的主题可以定为温暖的第二个家,如果单位正好有食堂那就好了。。没有食堂的话。。。办公区看看有多大。。既然是50个人的公司那么至少有一间不小不大的会议室。。你要2K在外踏青很困难。。前期收集一些企业内部的奇人奇事温暖的可爱的团结的有益的。。然后搞一个竞赛。。让同事猜猜做那件蠢事或好事的是谁。。回忆一下温暖的场面。。。然后购买若干小玩具。。。上海HR建议去城隍庙。。买的多的话基本200左右就能搞到很多小玩具作为奖励了。。卖点面粉啊啥的。。。那天中午大家一起包包饺子包包汤圆。。。50人份的饺子汤圆去菜场买散装的。。要不了几个钱。。为了好看可以包龙凤的壳子嘛。。哈哈就算你不是超市货也行啊。。。去菜场啊啥的买些瓜子糖果也不贵的。。。50人份也就300最多了。。。每人回家做一道小菜带来给大家尝尝。。哈哈哈。。。晚饭也别倒腾了。。美其名曰回家和妻子老婆孩子团员去吧。。大家上午睡个好觉中午带菜来单位。。然后一起包包饺子包包汤圆和馄饨之类的。。。哈哈。。就是要苦了你了。。最后清理工作肯定需要的。。
哈哈。。。单位都有微波炉的吧?大家看看转一转会怎么样呢 ?有炉灶当然最好。。有利用干嘛不利用对不对?然后做完饺子汤团评个最佳创意最不会!@#¥%……&*的奖项奖励点小礼品。。哈哈下午回忆回忆工作中的美好。。4,5点的时候回家。。我估计这样折腾下来还能有点结余吧。。哈哈哈
- i6 n2 i; C4 S+ R) g
, E5 E/ V/ U- y" ]) V0 t
作者:
小黏黏
时间:
2010-7-5 21:39
其实个人觉得有些小错误规定请大家喝个奶茶吃个冷饮啥的。。就很好。。。一边是做了人情了 。。一边吃的人也快乐。。。哈哈哈。。好吧主要是爱吃。。HOHO
0 C X: \% o% e/ r- K* C
4 P: B; q5 Q0 T- O% }9 y
作者:
美女阿娟
时间:
2010-7-6 08:35
很好的题目,需要思维清晰、反映灵敏。也可以看出应聘的人有无相关工作经验
* x/ Y, A, B: V
作者:
drerry
时间:
2010-7-6 11:22
提供一个本人在论坛发表的案例,比较特殊
$ Y$ q, g2 p- C U# L" H( _) r
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1
/ r9 p& i/ r) L7 d$ U
有空的朋友可以去看看
作者:
智慧树1984
时间:
2010-7-6 13:32
员工在工作期间得了癌症,据说这种癌症遗传,其父亲也是因为这种癌症去世的。现在已经休假一年多了,(他在我们公司工作约六七年),他在休假之前,公司还没有医疗保险,现在已经给全体员工办齐了,也为他办了医疗保险,那么他在办医疗保险之前的医疗费用该如何处理?
作者:
liujh31
时间:
2010-7-6 13:55
我原来在的企业,我们成立了一个名叫心灵港湾的工作室,由一行业里退休老干部挂帅。主要是负责和员工的沟通。包括对公司的意见和建议,对部门主管的意见和建议,对工作及工作绩效的意见和建议都可以谈。甚至是包括个人的生活问题、情感问题。这样做,较好地衔接了员工和企业的关系,也释怀了员工的心理负担。
作者:
jiangjun0969
时间:
2010-7-6 15:56
我们的第一反映,问律师去。。。
作者:
茶点心
时间:
2010-7-6 18:34
2K 50人,聚在一起过元旦包饺子吧~~再来个分组赛~~有团队有活动又有节日氛围,经济实惠
作者:
yolanda_lu
时间:
2010-7-6 18:43
哈哈,五百大洋啊。。。。。有个以前发生的员工仲裁的。。就是不敢拿出来。。。
作者:
chnfine
时间:
2010-7-7 07:20
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
邪月
时间:
2010-7-7 10:02
昨天看到帖子思考了一下,今天来说说:
|7 o D$ y2 H% {# W$ t- J h
X公司主要从事公共服务行业。单位员工300多人,分为客服,市场,人力,财务,管网等部门。公司成立有16年,在本市有较好的声誉。其处理员工关系的方法有以下几种。
* m) @' a0 ^* x
一、员工活动策划
4 v `$ N5 H$ I' W$ f4 A
在员工活动策划有比较完善的一个系统流程,主要包含几个内容:1.员工生日座谈,把同一个月生日的员工请到一起,人力部门组织,公司副总主持,一起聊天吃蛋糕,或者去KTV唱歌,这样可以让新近员工和不同部门的员工能够互相了解,也可以在随意的聊天中发掘员工对公司的太对。2.每季度的集体活动,如;去体育馆,去旅游,去拓展,可以由公司组织也可以由部门组织,其活动列入部门绩效考核。(实际操作时要注意员工的工作时间,有无值夜班或倒班人员)。3.每年的员工技能比武,主要针对客服人员,因为客服人员要为用户维修公司设备,为了提高大家的工作热情与技术能力,特设每年一次技能比武。根据比武成绩队表现优异的个人给予奖励。
8 a4 F% ?! a4 W) w$ ]9 R
二、公司奖励惩罚制度。
2 H- a* l, J/ P2 m7 D5 h# s' p
公司实行平衡积分卡的考核制度,有明确的KPI考核项目,并对应有相应分值,更具工作中的表现依据各考核项给予评分。每月考核分值汇总到年末,对工作优秀人员给予相应的奖金奖励。对表现较差的人员年底工资调薪是不予考虑的。公司还会评选年度优秀员工,先进个人,先进班组,优秀员工家属。在处罚法方面,主要就是制度上墙,违反者,给予相应的处罚。
6 U$ f! Q7 I/ H; B0 r) z+ Y( C
三、企业文化推广
( \ W- A6 s3 j, F# x
对于文化推广,公司成立有文化小组,由各个岗位人员兼职担任组员。组员的主要职责就是在员工中推广企业文化,了解员工需求,报道员工事迹,对员工工作中、生活中的一些问题给予及时的帮助。公司也会组织有光企业文化的培训或者专题演讲,使员工对公司文化有更深刻的认识。
f7 [2 n) ^9 ~4 u
四、危机关系
* L! N5 o9 {9 `# q/ N/ U9 |
公司对于危机关系的处理有明确的流程。如客户投诉,员工满意度调查,每年都有明确的指标。
' P D: K5 d& D8 z# \: h
以上就是我所知道的一些,希望大家多多指教。
作者:
13526786299
时间:
2010-7-7 17:10
占个地盘,静下心的时候把目前公司和我个人的困惑请大家帮忙解决,纠结中
作者:
cynthia8224
时间:
2010-7-7 22:37
等着看高手来发表
作者:
山风888
时间:
2010-7-8 12:14
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=#pid1682410
\# n) I7 E, D0 a
抛砖引玉
作者:
zhjun
时间:
2010-7-9 01:47
值得学习和借鉴,好案列,不过就向前面一位朋友说的一样,赶巧,这段时间太多事情了,害的来到中人网都要这么晚才能上!!
作者:
山风888
时间:
2010-7-9 10:19
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... p;extra=#pid1683306
. P* O1 D9 c3 t
继续扔砖
作者:
阿汪浪花
时间:
2010-7-9 11:18
智慧殿堂,期待着
作者:
咖啡厅
时间:
2010-7-10 15:06
期待500元花落谁家
作者:
小鱼钓猫
时间:
2010-7-11 21:31
超过2000字符的居然无法发布,小鱼就只好发个以前活动的草案上来给大家分享一下
( c/ m% P. i' ^; t
6 A4 u1 H5 @" H/ `3 y9 S
二人三足50米接力赛计划草案
& C6 j5 q9 m' k* e& s
一. 目的:发扬团队合作精神
& l# c8 N, \1 N' f/ E/ k9 E& W
二. 时间:年月日
* c$ r% y+ \% A; G
三. 报名及分组:
0 D$ L- N" g' k. S0 Z% M9 d/ s+ ~
1. 报名时间:年月日至年月日
; e& Q! l9 ?: c
2. 报名方式:参赛者到各部门文员处报名或由各部门指派人员,每队必须指定一位队长负责清点人数及维持秩序
" L4 O. U; l* F) r2 ]* K4 y, W% G
3. 分组方式:
2 W+ r" g/ S- _$ X) b. @
• 按部门分队,每队10组,每组2人,左右各5组,每轮比赛分3队
2 D0 g; _/ I7 R
• 根据报名人数决定比赛轮数
- Z9 d, | ^) S1 n: M0 R7 t
4. 比赛地点:
) ]/ N* R- f) |9 Z
四.活动用品
# q; {: e7 Y5 l6 K9 [- T2 J
接力棒4根 标志牌8块(识别部门用)秒表1个 扩音器1个 边界绳2条(长60米)跑道线3条 起跑线2条 冠军奖状1个 胶卷1卷 小推车1辆
' N( f7 C( G9 U! R. u& G- d/ z: y
五.比赛规则:
8 q% J; |6 K, j$ |. f: G4 W
1. 全长50米;
' ?2 ?7 L- b: R7 Y& T+ T( m( Q
2. 起跑前,队员必须站在起跑线外;
& e! z+ _6 f4 e6 ^( d2 C
3. 每组2人,每队10组,共20人;
) o, I' z" q- m/ L) |+ p
4. 必须用布条将每组两位队员的左脚或右脚绑住,裁判员检查以不能放进1支手指为准;
/ N3 f# y% _5 A1 I* e3 @/ P2 ~
5. 不准越道;
6 p. y9 ]* S! I+ s' G- }
6. 不准跳,不准抱住同伴;
1 ~' m) G; y) `) G# A5 v+ C4 A
7. 中途布条松散必须自行绑好再走;
4 n5 i$ f3 I) }4 \7 X" {: H
8. 接力棒必须交于对方手中,掉地必须捡起来再跑;
" x& z6 ?0 w0 r- k' O( X
9. 最先走完的前三名分别为冠、亚、季军。
7 O: J4 v- N# O1 K
六.奖励办法:
( ^; v+ D! b1 T: ?8 F
冠军奖品:每人50元,共1000元
% s( o: u" ]/ a! a
亚军奖品:每人30元,共 600元
4 v8 c# R+ \( X e4 T; k9 l( B+ a
季军奖品:每人20元,共 400元
2 [2 N/ a4 b: G. \+ O4 U, O- p: {
七.工作安排:
" U4 y& W9 A$ r; y
策划:
2 ?! H* q, p4 T. \/ w- R
场主持人:
$ p4 w0 }8 J1 b; i- Q
摄影:
2 _: D' E0 t. P4 [5 k
总裁判:
' @7 |1 |. y: d5 A% x, ~2 S C5 C
各队裁判:
# l1 r* _* y# q) X2 X; y
场地布置:
8 k5 V: I4 {' c4 T) R. S+ R
接受报名及名单统计:
, x- h$ n8 f: }0 r6 l
队标:
- g" o M0 S* O" T) o$ _* g& v# }! J
记分:
8 r( s/ y( P# W% V+ B6 }0 g, h
物品发放:
7 p9 f! W. B' o# x
物品采购:
9 I6 U. Y. Q: q. n$ \+ C
举队标:每队各派1人(观众)
* U9 V, U% Q9 U' I
条幅(“二人三足”接力赛暨2003年3月份生日会):
) B% D9 ]& Z# u S \' f0 L
颁奖:
+ n: U2 k, }+ o) u2 i0 A
八.费用预算:
1 F9 E7 l! Y( F- i
冠军奖品:50元/人 × 20人=1000元
9 J% e4 e0 u$ \# ^9 K4 j4 x9 V( S0 o0 `
亚军奖品:30元/人 × 20人=600元
' h6 s9 t' Q; g2 V
季军奖品:20元/人 × 20人=400元
2 b/ ]5 S9 |$ ~
饮料费=400元
' x% v; q& h: R, @4 V
接力棒、奖杯、队标、胶卷、冲洗照片:=600元
8 `0 P6 A2 q1 I% z3 `3 y- H3 y
合计费用:3000
7 Z J; g! G+ H3 P5 F) n" Y
________________________
_) w: {' u) B; i
计划制定:
+ u2 ~: c" m# X. w; ?1 d- ^ V
日期:年月日
+ R) Q9 ?) F1 D
0 S g4 @+ j/ W8 K! ~! C5 H9 C$ s. N! k7 }
_________________________
; x A' X! h4 c+ l
复核:
* g; Z% k# h: L% J( N8 ?
日期:年月 日
B# b v: W9 F" p* {. o6 |, |& w
_____________________
, i; E2 }3 q( I+ U5 C
审批:
& Y% C" c+ G. `- b1 ~
日期:年月日
7 b% `. f5 z0 l: ]6 Q
% n; ?# {) ]( f
工作安排
7 \; J' Y! W1 a! V) C/ l& t
大会通知:书面
% a. D" l% G" |
大会通知:Email
% A7 p# z3 ^: X
会场布置
8 \! C) z) ^' y+ {) T$ l
主持
8 S/ a: g. w7 d5 B# a; z
音响器材准备
& J3 {. f$ k8 l
裁判
7 f0 i0 G: N+ [- Q0 M, g+ d
大会条幅:“二人三足”接力赛暨2003年3月份生日会
! P: ?. ^6 Q- j4 a5 F, i
队标:8块
3 I, Z% B0 z R, @6 M/ a
奖杯准备
* c" I# j) C- F
小推车:放蛋糕
! B) v( q, Q- A% L
记分
. b" I/ n, n( q7 _) ?6 t N
生日礼品(沐浴露)及接力赛物品采购
( `1 U- M1 u* h5 s0 C( Y- N
生日礼品发放及分蛋糕及饮料
) M3 o4 {2 L. ]# R* H
生日名单准备:按部门排列,分开打印
}! p, w, g0 M. `
颁奖
# }. f* y* E, a
照相:数码照相机
5 c* L5 ]+ B/ P+ k
照相:普通照相机
5 k6 v/ [: _5 d" D- x
注:生日礼品发放设在前中,若当时未派发完毕,由3月份生日负责小组负责通告及发放。
# H: R6 u" E9 K" O# \1 @6 ~
生日物品清单
, R9 Y6 g3 }" I( i5 o2 g5 Z
物品名称 数量 单位 单价 合计 备注
, Y- B3 ]+ d8 n% H( h7 S
生日礼物(XXX) 135 份 16.5 2227.5
! C2 g2 z7 L' X. V; y5 V
生日蛋糕(特大) 15 磅 30 450
2 t* G' I! g; v5 z7 d+ m
纸碟 300 个 0.05 15
# x+ n8 @0 J$ y7 k9 [. Q1 Z
合计 2692.5
7 \& y S, i: c; n
Social Activites 物品清单
; b: g8 F" A2 d8 u. O
物品名称 数量 单位 单价 合计 备注
: H& n0 C ]$ e3 \0 m
布条 80 条 0 己有
. ?6 R7 C3 Y( H: O
大声公 1 个 0 已有
- K) [# F" o( _. E: C. V, F
标志牌 8 块 0 己有
3 d6 @8 ~; ^5 y( L
音响及DVD,夹唛 1 套 0 己有
0 p1 [) k# L* p" K0 s% g
边界绳(60米) 2 条 0 己有
4 I; F* j& v8 z- r
接力棒 4 根 0 己有
: Q; Z+ k. H* Y7 |7 Q3 X; ?
秒表 1 个 0 己有
7 b4 z0 Z3 G# l# ]
冠军奖杯 1 个 0 己有
& ^6 |3 x8 G! P. [. U- i
DVD碟(运动员进行曲) 1 张 0 购买
' f8 |2 v$ U4 Z |' M5 N* E
DVD碟(颁奖曲) 1 张 0 购买
/ ^4 ]1 T# X t B6 c, J
胶卷 1 卷 25 25 购买
$ a6 M+ H" @1 w4 N6 ~
怡宝矿泉水 300 瓶 1.2 360 购买
/ Z, ]0 L3 A% g
洗照片 1 卷 50 50 购买
+ [" F( z$ C* O) b
合计 435
3 w# I1 w) w0 v- S3 _( Q
年月份社会活动暨生日会
% G) r) D0 K! L
Birthday Party & Social Activites for XXX
! G+ T! s' |. H% V H5 V2 s
2 M( @" a3 T; t$ q# g! E3 n
日期:年月日
# I; U9 L7 G% U% Q) K
地点:一楼接待处对面空地
% D$ d6 p6 l! x
播放运动员进行曲
; O& T1 L5 ^' e
16:00~16:05 主持人致词(生日及接力赛,寿星到前台领取礼物),请运动员入场
: {' t }' d! K5 H& K
; Z9 C9 r# t! V' S2 Y
16:05~16:10 邀请每队2位队长上台,队长轮流带头宣誓:如“友谊第一,比赛第二”
8 P: `- N4 I5 u" h) a, D
) Z$ i/ s1 l1 u! G! X8 {
主持人宣布比赛规则
) C1 _# K7 T8 C9 {
比赛规则:
& r8 z2 b, ]+ b4 u0 v! `( g
1. 全长50米;2. 起跑前,队员必须站在起跑线外;3. 每组2人,每队10组,共20人;
0 X) J, H1 U' ]: h7 z1 U5 x
4. 必须用布条将每组两位队员的左脚或右脚绑住,裁判员检查以不能放进1支手指为准;
7 l) l# X6 g5 n5 B8 s" y& E
5. 不准越道;6. 不准跳,不准抱住同伴;7. 中途布条松散必须自行绑好再走;
; ^9 v, D" d2 ]; T, r' n: ~
8. 接力棒必须交于对方手中,掉地必须捡起来再跑;
% }: u' m3 `3 h p1 R6 G
9. 最先走完的前三名分别为冠、亚、季军。
& j# X6 V/ H* [, p; w% l: V
奖励办法:冠军奖品:每人50元,共1000元 亚军奖品:每人30元,共 600元
+ T! |& k$ F0 D! z% ?6 ?
季军奖品:每人20元,共 400元
1 ]- v0 m& a" d; t& u. k' @
16:10~16:15 工作人员清理场地,运动员就位,比赛开始,共分八队,每次比赛分四队进行,按事先抽签先后顺序进行
1 b. X" }* D3 i- d( H* t
16:15~16:35 第一场:我们的比赛即将开始,第一轮分别是 4个队,请各队长清点人数,带领本队队员入场,请裁判及记分人员入场
$ q& l& x+ `0 `+ w1 e1 ]6 A' D0 E
16:35~16:55 第二场:第二轮分别是 4个队,请各队长清点人数,带领本队队员入场,请裁判及记分人员入场
- X6 D! R9 E" R! O- i
16:55~17:10 (记分员统计分数),同时主持人宣布3月份生日仪式开始,请寿星上台,请当日寿星谈感受(名单见后),唱生日歌,切蛋糕,在指定地点分发蛋糕
" i! T' d/ p) N2 q; y
17:10~17:30 主持人宣布接力赛成绩,公布前三名,并请队员上台
- R+ n' M& G! a
邀请XX颁奖,合影留念
# s |- }( O7 R( m6 V# i" [1 [# x
宣布活动结束,未领取生日礼物的留意人力资源部公告栏
( C: M& l3 T. P# A
& p! V4 o# O, x% X1 u) m
本帖最后由 小鱼钓猫 于 2010-7-11 21:38 编辑
6 G! N/ I/ x8 x$ r& T
! h. a" B) `4 g( Z
作者:
伊人独儛
时间:
2010-7-12 11:08
500 rmb?
haha ~~~~~~~~~~~~~`
作者:
、晞児
时间:
2010-7-13 10:38
顶起,这么好的事情,不能让帖子沉在海底了。
作者:
adam_wj
时间:
2010-7-13 20:26
不错,支持一下。
作者:
、晞児
时间:
2010-7-14 13:10
明天就结束了。不知道会是谁能拿到500大洋。
作者:
外星胖虫虫
时间:
2010-7-14 14:25
绝对不交白卷 蒙一个嘛
; n) f1 }( R" Z7 ?* D& k" I3 Y
- l+ Q* s( K5 a0 n. @) q& p0 k
如果在北京 租一个大巴 把大家弄到秦皇岛海边 洗个海水澡 组织点沙滩游戏 中午吃点海鲜 晚上打道回府 当然前提是 元旦高速路上不堵车 哈哈
2 y- Q1 U$ W* ^+ d6 w+ E4 x6 v
( H7 S% a4 ]- A3 \, b: i
作者:
外星胖虫虫
时间:
2010-7-14 14:26
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9#
小鱼钓猫
的帖子
0 ]' c% m( n! ]4 I
4 q+ f. w* s, g2 h' Y7 ~
7 W) J* U! U: D: Q; h( u9 ^
绝对不交白卷 蒙一个嘛
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0 z T( |5 A% G5 Z) h8 c4 g
如果在北京 租一个大巴 把大家弄到秦皇岛海边 洗个海水澡 组织点沙滩游戏 中午吃点海鲜 晚上打道回府 当然前提是 元旦高速路上不堵车 哈哈
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$ r) E6 Y! h" D0 Q& S& h% f4 }
作者:
黎小宇
时间:
2010-7-14 18:17
我也想看看别人的员工关系\劳资关系的安例
作者:
chao13955391240
时间:
2010-7-15 08:25
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3#
花脚印
的帖子
6 B/ `, t( Y9 z# ^- p) w2 U" k8 t$ T% q
谢谢提供机会
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- o. ]* i t O! m
作者:
chao13955391240
时间:
2010-7-15 08:26
我直接写在回复里了
作者:
小差火
时间:
2010-7-16 11:33
活动结束,谢谢!
作者:
oigirl
时间:
2010-7-20 17:31
还有机会拿到500吗
作者:
oigirl
时间:
2010-7-20 17:34
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10#
小鱼钓猫
的帖子
; V4 P, z, D) h4 A; Z' O# I/ r& |
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m0 a6 y/ B# M8 ?
2000元~50个人~包括吃车辆~
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50个人来我家楼下的花园~
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买几个长条桌子~还有椅子~也可以让邻居帮忙呢~
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然后去买菜~自己来做~大家每个人做一个菜
+ q. r" Q Q4 K* Y$ |' Q
作者:
醉蝶舞
时间:
2010-7-21 18:04
小差火,第四页我为何不能评分,有位需要加贡献和威望的,我先欠着吧,等明天找技术的处理完了我再加~
作者:
小鱼钓猫
时间:
2010-7-22 13:47
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43#
oigirl
的帖子
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0 g- D4 K3 e; z
8 u; ?6 f& c& P: N8 R0 N
呵呵!当时其实对那份工作不是特别的想争取,所以答题的时候不是特别的谨慎。换作如今的我已有答案,带人分成小组去爬山比赛(不收门票的森林公园)上山后可以去烧香许愿,下山后再所有的钱大伙聚餐!!
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
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