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标题: 求催促员工上班通知 [打印本页]

作者: 蓝菲 时间: 2010-7-1 11:15
标题: 求催促员工上班通知
我想寻求一份对半个月没来上班的员工的催促回司上班的通知书

作者: yolanda_lu 时间: 2010-7-1 11:19

这么久没来上班还能催得来啊？？有没有了解下没有来的原因？

作者: lanbao1号 时间: 2010-7-1 11:22
和写通知的格式是一样的啊。呵呵

作者: 小差火 时间: 2010-7-1 11:37
你的目的是什么！是要他回来！还是做好旷工辞退的准备！我有版本！看你要什么！

作者: 蓝菲 时间: 2010-7-1 11:38
回复 2# yolanda_lu 的帖子 属于懒散的员工了，我是询问上级怎么办自动离职的，但是上级让我先写个通知，不知道是什么意思。

作者: 蓝菲 时间: 2010-7-1 11:40
回复 4# 小差火 的帖子 我是询问上级怎么办自动离职的，但是上级让我先写个通知，我是想寻求一个旷工辞退的流程。

作者: 小差火 时间: 2010-7-1 11:53
公司的考勤制度呢？旷工15天还不辞退！我们旷工三天就干掉了！辞退流程：很简单：发份辞退通知书给员工就可以了！能当面签收的，就签收！不能的！就按照他身份证上的地址给他EMS！然后在公司内部发个公告！若有工会的给工会书面通知！叫做单方面解除劳动合同报表！还不放心的话，去报社发公告！

作者: 小差火 时间: 2010-7-1 11:53
通知书员工姓名：人事编号：你于6月15日至今未到公司上班，我司通过你应聘所留电话无法联系到你本人！今通知你在7月10日前，来公司正常上班并说明情况，否则公司将按照公司相关制度处理（旷工辞退）特此通知！单位：日期：年月日

作者: 小差火 时间: 2010-7-1 11:54
如需要辞退通知书！请百度！我也是自己把自己开发出来的！

作者: 蓝菲 时间: 2010-7-1 12:02
回复 8# 小差火 的帖子 :) 谢谢哦，受益匪浅！

作者: 腐生六记 时间: 2010-7-1 15:57
我们的通知书写的更多，用EMS寄出记得留好收据

作者: yolanda_lu 时间: 2010-7-1 17:06

呵呵，谨慎。。

作者: 一呀一 时间: 2010-7-3 09:57
你的上级让你写通知应该是留存企业告知员工上班的证据，如病假医疗期满、工伤恢复等应上岗工作，企业履行告知义务后，再根据相关制度进行处理。告知的程序是不可少的。

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