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标题: 招聘区近期优秀帖子汇总——原创、分享、讨论——2010.7.1 [打印本页]

作者: 殇の奉孝 时间: 2010-7-1 20:39
标题: 招聘区近期优秀帖子汇总——原创、分享、讨论——2010.7.1
本帖最后由殇の奉孝于 2010-7-1 22:19 编辑 近期，涌现了一批好帖，碍于置顶数量有限，我统一汇总在此帖，以供大家学习及思考。在此，感谢各位作者对招聘区的支持，都是好样的；另外，希望大家以后在发帖时能选择好文章分类，以便版区帖子的管理，谢谢！ 一、以下是原创好文，思想的精华： 1、HR，从平庸到优秀作者：六月雨（我们都需要为做一个优秀的HR而奋斗） 2、如何提高应聘人员面试率作者：黄德生（人见人爱、花见花开的哈欠猪） 3、提高网络招聘成功率的六个重要细节作者：蓝旗人（营销式招聘思路，总结的非常棒） 4、向现场招聘要成效作者：黄德生（应哈欠猪提醒，之前被雪藏了的好文） 5、招聘人才——条件略低点也许会好点！作者:招聘经理（招聘条件也许需要低一点） 6、新意：可以用它们来找人（SNS、Twitter、Linkedin、BBS、Blog……）作者：peerless （低成本招聘平台） 7、招聘经理简历分析与筛选思路全解密 -- 连载作者：peerless (闲来参考，个人重点推荐，绝对值得一看） 二、以下是讨论热点，思想的摩擦： 1、招聘区周二论战第21期——大公司的招聘专员，路向何方作者：奉孝（本周论战，唇枪舌剑，烽烟四起，不得不重点推荐一下） 2、我的舞台我做主之HR说说你是如何组织面试的？作者：yuyouliang （组织面试也是要学问的） 3、我的舞台我做主之【如何搭建营销型的人才招聘体系？】作者：蓝旗人（可与上面一文对应) 4、一个招聘经理（主管）应该思考的问题作者：断翅（如果我们站在主管的角度，会怎么处理?) 三、以下是分享美文，思想的深华。（分享是一种境界） 1、职场“老人”：谋定而后动，切忌盲目改行作者：含泪鱼 2、面试技巧攻略：察言观色巧妙与HR“过招作者：含泪鱼 3、求职面试攻略：制作完美简历的六大步骤作者：含泪鱼 4、HR招聘技巧攻略作者：思莫王子 5、员工离职的232现象作者：风雨竹

作者: 隔岸观火 时间: 2010-7-1 21:21
很感谢奉孝的整理，能够定期整理这些精品文章，对家人来说有一个很好的引导，非常棒！

作者: 蓝旗人 时间: 2010-7-1 21:24
支持奉孝的工作。

作者: rouwanzi 时间: 2010-7-1 22:31
辛苦版主了，多谢整理

作者: linzi922696 时间: 2010-7-1 23:41
奉孝，辛苦了！

作者: yolanda_lu 时间: 2010-7-7 12:26
观火换了图片半天没认出来。。。

作者: 仙人掌88 时间: 2010-7-8 13:52
支持，很久没有上这个网站了，还是有些内容的！

作者: zhanglijun88070 时间: 2010-7-13 16:04
谢谢楼主

作者: 常诚 时间: 2010-7-18 01:27
感谢楼主的辛苦付出，为了你这份辛苦，我会把这些帖子全部仔细认真的学习完毕。

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