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标题:
原文版平衡计分卡
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作者:
birdfly_mien
时间:
2010-7-1 21:49
标题:
原文版平衡计分卡
原文版平衡计分卡的资料：）
作者:
chenyou7777
时间:
2012-3-24 09:06
业为了发展要建立薪酬体系，实行绩效考核，是一件好事情。但这个事情要推行，企业和员工都要有一定程度的付出。首先要把工资结构进行合理划分，并且一部分划入绩效浮动范围内；然后要制定合情合理的绩效考核办法，确定合理的绩效指标。再然后，根据初步制定出来的方案进行每个员工的薪资测算。结合测算结果再来进行调整。但是有一个比较重要的宗旨：除非公司想要和员工解聘，否则经新方案调整后的员工收入不能比原来低，公司接下来想要表彰或重用的员工还可以借此机会提高他们的收入，激发他们的积极性。
作者:
榆杨
时间:
2012-3-24 11:01
好吧，一起学习
作者:
尔翔
时间:
2012-4-16 11:20
厉害！强~~~~没的说了！
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作者:
dongjiaxiaoyi
时间:
2013-3-15 15:54
Thanks for sharing!
作者:
fpg
时间:
2018-8-4 16:34
非常感谢楼主分享这样的好资料！
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