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标题:
HR应具备的7大工作心态！
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作者:
大尾巴的鱼
时间:
2010-7-1 22:22
标题:
HR应具备的7大工作心态！
1、 抗压。人力资源工作要做好、做细、做透，不容易，需要做很多的事情，工作量很大；同时既要对老板负责，又要对全体员工负责，压力很大。一定需要有良好的抗压能力。
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2、 坚持。人力资源管理工作不是一项今天做，明天就能出成果的工作，它是一个持续性的，较长时期才能显现成果。常常过程中会有员工的抱怨，老板的怀疑，甚至自己的迷茫，因此，必须坚持，坚定信心。
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3、 同理心。要学会站在对方角度、综合视角想问题，不管是处理员工关系，还是在制订政策规范体系，一定需要综合考虑、体系性的考虑，不能只站在本部门、本专业角度，这个恰恰是许多HR体系工作开展推行不下去的原因，因为是我们自己想当然，却不是其他人想要的。
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4、 委曲求全。在许多企业里，HR就是背黑锅的，要替老板背员工的骂名，这是必须要承担的工作角色和任务。所以要有委曲求全的心理准备。
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5、 客观包容。人力资源面对各种类型员工，他们有不同的性格，不同的观念，需要我们客观包容的对待，而不能按照个人主观意愿和喜好，要做到方法因人而异，原则一视同仁。
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6、 平和。HR是管钱管职位的，不免遇到员工加薪、升职、奖励的事情，不能眼红嫉妒，需要平和的心态看待，不然会晚上睡不好觉。
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7、 开放。人力资源的工作，需要我们主动和人打交道，了解信息，掌握资料，作为很多决策的依据，一定需要有开放的心态去和人沟通、交流，而不是被动的了解信息，那样效果会差很多。
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作者:
若兰芷水
时间:
2010-7-1 22:41
，比较有用。
作者:
阳光婧婧
时间:
2010-7-1 23:11
甚是有理
作者:
axinHR
时间:
2010-7-2 03:22
心态决定成败，做为HR太不容易了！
作者:
格子1979
时间:
2010-7-2 09:54
支持
作者:
lanbao1号
时间:
2010-7-2 09:57
我狂顶顶
作者:
angel5698
时间:
2010-7-2 17:00
同理心，坚持，非常赞成
作者:
一呀一
时间:
2010-7-3 11:27
认同，最基本是要有同理心，学会换位思考，想人所想，急人所急。委曲求全是抗压的一种，做人做事担当，心胸要宽广。
作者:
55992736
时间:
2010-7-4 20:35
嗯，非常赞同楼主
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这也是这几年HR经历的所感啊~
作者:
Cici 刘
时间:
2010-7-11 19:05
虚心学习，反复体悟，踌躇满志，蓄势待发！
作者:
ssuukkiiee
时间:
2010-7-12 16:45
有道理 ，换位思考确实很重要
作者:
09小叶子
时间:
2010-7-17 11:09
非常赞成
作者:
nhlsren
时间:
2010-7-17 12:02
说得太好啦，复下来学习了
作者:
simon3104
时间:
2010-7-19 01:16
很好，真理~~
作者:
欣欣雨
时间:
2010-7-19 15:24
举双手赞同
作者:
快乐交友
时间:
2010-7-19 15:39
别人有压力找我，我有压力自己消化，还真需要锻炼这些良好心态呢！
作者:
亨利14
时间:
2010-7-22 09:13
顶个~~
作者:
92leehom
时间:
2010-7-22 09:22
压力太大。。。。
作者:
92leehom
时间:
2010-7-22 09:24
压力太大。。。。
作者:
moonsailor2
时间:
2010-7-22 09:29
其实每个岗位要做好都不容易·看似简单的一件小事·你如何去做，也能折射出这个人如何
作者:
luocumt
时间:
2010-7-22 09:53
太精辟了
，但是在这样浮躁的年代，究竟有几人能这样的做
作者:
红星生活
时间:
2010-7-27 09:58
HR 不好做啊！
作者:
haopengyou
时间:
2010-7-28 14:42
学习了。这些优秀的品种，做管理的都需要。7条好像还有2条没做到！
作者:
moonduke
时间:
2010-8-25 15:50
比较有用
作者:
xrx911
时间:
2010-8-25 22:24
和我很像1
作者:
红星生活
时间:
2010-8-26 14:28
很实用哦！
作者:
xd8111
时间:
2010-8-27 13:46
这种心态，不做HR也可以胜任其他岗位~
作者:
gelingqing
时间:
2010-8-27 17:55
再回头看看，非常的有道理
作者:
javaedge
时间:
2013-11-9 17:31
学习了，感同身受
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，比较有用。
我狂顶顶
，但是在这样浮躁的年代，究竟有几人能这样的做
和我很像1