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标题: 2010年薪酬调查报告-中港人力资源 [打印本页]

作者: 小差火    时间: 2010-7-2 16:13
标题: 2010年薪酬调查报告-中港人力资源

[attach]23019[/attach]2010年薪酬调查报告-中港人力资源

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第一部分:人力资源管理岗位

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第二部分:客户服务相关岗位

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第三部分:生产制造相关岗位

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第四部分:维修设备相关工程岗位

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第五部分:IT技术相关岗位

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第六部分:品质管理相关岗位

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第七部分:物流仓储相关岗位

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& d, [' O7 L$ q8 p, s

第八部分:财务会计相关岗位

本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-8 11:04 编辑


作者: yanyan.hi    时间: 2010-8-25 14:13
LOOK,Look...
作者: hongke    时间: 2010-8-30 16:01
什么好东西,看看
作者: 维C女    时间: 2010-8-31 14:06
感谢分享。
作者: bj5h    时间: 2010-9-17 13:57
下载了。请问为何报告内经理级别以上的数据都被隐去了呢?
作者: shicaiyuan    时间: 2010-9-18 13:40
下了,看看了,严重怀疑数据的真实性,比如审计总监中位值2万多,技术总监才1万多,呵呵,很明显问题很大,另外一个销售经理、制造的岗位新酬真实性让人怀疑,个别岗位连富士康的普工的工资都不如,新酬调查一定要有区域、行业地说明,泛泛的调查没有任何指导意义
作者: 476762433    时间: 2010-9-25 09:14
* z# D" c0 L) J' S% R. p/ H
什么好东西,看看
作者: 476762433    时间: 2010-9-25 09:14
" O+ q3 O3 _3 m  K
什么好东西,看看
作者: 476762433    时间: 2010-9-25 09:15

4 W- y& k3 q7 v/ L+ C* p4 w2 m5 l什么好东了,看看了,严重怀疑数据的真实性,比如审计总监中位值2万多,技术总监才1万多,呵呵,很明显问题很大,另外一个销售经理、制造的岗位新酬真实性让人怀疑,个别岗位连富士康的普工的工资都不如,新酬调查一定要有区域、行业地说明,泛泛的调查没有任何指导意义
% O- [! C  p. M2 t$ @西,看看
作者: robinwt    时间: 2011-2-17 20:12
本来就是免费版~数据真是性确实有点怀疑~
作者: 352628299    时间: 2011-2-25 13:48
看一下。积分不够
  c; t, N" ^4 f6 ?6 S+ @
作者: fpg    时间: 2018-8-27 17:10
非常感谢楼主分享这样的好资料!




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