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标题: 年休假的疑问？ [打印本页]

作者: 网络特工 时间: 2010-7-2 18:17
标题: 年休假的疑问？
我是去年2009年7月份到公司的，2010年7月份就满一年了，人事说我到今年7月份不能修年假，得到年底才能修2天，她说这是法律规定，是这样的吗？

作者: 我爱书 时间: 2010-7-2 18:23
本帖最后由我爱书于 2010-7-2 18:27 编辑 法律可没这么规定，法律规定工作满一年就可以休年假企业职工带薪年休假实施办法 第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。　　第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。　　第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。也就是说你可以在下半年的任何时间段休2天，但是如果你们单位有规定说在年底统一安排休假的情况不在此列。

作者: axinHR 时间: 2010-7-3 10:18
同意楼上观点

作者: 网络特工 时间: 2010-7-3 11:58
年假天数是怎么安排的。

作者: TOHEY 时间: 2010-7-3 17:11
回复 4# 网络特工 的帖子 《企业职工带薪年休假实施办法》( a( F! S( h4 W, c, i

第九条用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

作者: 网络特工 时间: 2010-7-5 00:50
我觉着应该是修5天。原因是：我累计工作年限是3年，按照劳动法规定2009年底就应该享受，（当年剩余天数/365）*5天，下年度也就是2010年，我应该享受的是5天假期。我理解有错吗？

作者: sugar416 时间: 2010-7-5 17:02
我也很迷惘耶

楼主不该休5天吗

作者: 小差火 时间: 2010-7-5 17:04
他忽悠你！你要他拿规定来看看！

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