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标题:
户口、档案调动,炒?还是不炒?
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作者:
伊人独儛
时间:
2010-7-3 14:55
标题:
户口、档案调动,炒?还是不炒?
今天群里的一位朋友提出一个问题,碰巧安安不在,而我对这方面也不是很懂,就把案例发出来,希望大家给点意见!
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某集体所有制企业,员工甲参加全日制MBA学习(周末和晚上上课,不影响正常上班)需在6月30日把户口和档案调往学校。而员工甲的劳动合同刚好在6月30日到期。对于员工甲的情况,单位内部出现主炒派和主留派。主炒派认为:
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1、员工甲的户口和档案已不在单位;
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2、员工甲参加的是全日制MBA学习;
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3、单位之前曾有员工乙考上全日制硕士研究生(工作日上课),把户口和档案调往学校后,单位与其解除劳动合同。单位在处理此类问题上应一视同仁。
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主留派认为:
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1、签订劳动合同与户口、档案无关,员工中有户口在住处、档案在人才市场的情况;
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2.、员工参加的虽是全日制MBA,但在业余时间学习,不影响正常用工;
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3、员工乙在工作日上课,与员工甲有区别。
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主留派为此请求劳动仲裁,请问结果怎样?
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作者:
cowboykiki
时间:
2010-7-3 17:06
6月30日到期,那么就终止啊,然后当天办手续就行了。如果学校那边不能等就提前几天办转档案和户口手续,前提是提前1一个月通知劳动者不续签合同。
作者:
我爱书
时间:
2010-7-5 08:47
1.如果是调档、调户口的情形,用人单位需要注意了,这种情形下,员工能否享有劳动者的主体资格是个问题;
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2.如果是在职读MBA,不用调档案和户口,这时员工可以继续和用人单位保留劳动关系。
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