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标题: 看了电影《当幸福来敲门》，其中的劳动关系是否合法？ [打印本页]

作者: 积极 时间: 2010-7-4 15:37
标题: 看了电影《当幸福来敲门》，其中的劳动关系是否合法？
看了电影《当幸福来敲门》，证券公司招聘社会人员（男主角）做实习（培训）生，为期三个月，不支付工资，前几天是培训，后来就和正式员工一样要打电话约见客户、拜访客户、推销理财产品，三个月到期完成业绩任务且考试成绩优秀者，方录用为正式员工。我觉得这家公司很聪明，这三个月就像一个长期的面试，能够有实际的业绩来考察其是否胜任，而且应聘者会尽全力为公司工作三个月，并且公司还不用支付薪酬！！问题是，这样在我国合法吗?

作者: TOHEY 时间: 2010-7-4 20:25
不合法。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-7-4 22:00
国外和国内不好比的

作者: 积极 时间: 2010-7-4 22:19
我知道国内的证券公司、保险公司也有采用这种方法的，相同之处在于三个月到半年期间不签订合同，到期根据业绩来判断是否录用，录用的才签订合同。不同之处在于国内的会支付一定的底薪和抽成。

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-7-4 22:23
保险经纪人是不签劳动合同的

作者: 我爱书 时间: 2010-7-5 08:29
保险公司这个比较特殊，有份规定是专门对这个做出解释的，具体名称记不起来了。

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