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标题: 2009年7月份跳槽到这家公司，2010年7月已连续工作一年， [打印本页]

作者: 网络特工 时间: 2010-7-5 00:54
标题: 2009年7月份跳槽到这家公司，2010年7月已连续工作一年，
本帖最后由网络特工于 2010-7-5 00:55 编辑 我2009年7月份跳槽到这家公司，2010年7月已连续工作一年，这样我今年在剩余的时间内可以修5天年假了吧。我觉着应该是修5天。原因是：我累计工作年限是3年，按照劳动法规定2009年底就应该享受，（当年剩余天数/365）*5天，下年度也就是2010年，我应该享受的是5天假期。我理解有错吗？

作者: 我爱书 时间: 2010-7-5 08:27
按照年休假办法的规定，年休假参照的工龄包含在其他单位工作的工龄，因此，如果有足够的证据证明2010年以前的工龄已经满1年，那么，本年度应休假为5天，但具体什么时候可以休则要看用人单位的统一安排，或者自己提出申请，报单位批准。

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