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标题: hey职位评估要素和使用 [打印本页]

作者: drerry 时间: 2010-7-5 17:08
标题: hey职位评估要素和使用
附件是我们集团建立薪酬体系时采用的职位评估体系，当时我们用了3天时间将集团内的所有职位进行了评估。

作者: zax0201 时间: 2010-7-6 14:50
正在做，学习下谢谢楼主分享

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-7-6 19:41
很好，谢谢分享！

作者: helen-119 时间: 2010-7-7 09:50
{:3_47:看不到啊。。

作者: brainbow123 时间: 2010-7-8 13:09
学习了，职位评估是薪酬设计的基础，职位分析是绩效设计的基础。

作者: helen-119 时间: 2010-7-8 15:07
呵呵。。。感谢，看到了

作者: zx-xiaoxia 时间: 2010-12-6 17:45
谢谢分享

作者: hyz520 时间: 2011-5-12 11:41
3天有点快！

作者: yanjiutian 时间: 2011-10-13 23:10
支持一下啊，很想了解一下海氏的方法

作者: zhuwei198 时间: 2012-9-30 21:56

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