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标题: 大家818对人才测评工具的感受 [打印本页]

作者: cameron测评 时间: 2010-7-5 23:04
标题: 大家818对人才测评工具的感受
大家谈谈你们对用过的人才测评工具的感受吧！

作者: cameron测评 时间: 2010-7-14 13:03
莫非没有人用过？我感觉企业用人才测评的工具在招聘环节是最常见的，帮助劣汰的功能要大于择优，校园招聘和一般员工的招聘比较适合，中高层则需要更加专业的评价中心的咨询会更加准确。朋友们，同意否？

作者: tonywang226 时间: 2010-12-29 17:18
我同意楼上的观点

作者: cameron测评 时间: 2010-12-30 14:40
年底的时候，很多企业在做明年的计划，尤其比较关注胜任力模型构建的问题，有企业要做伐？

作者: dlgjdan2005 时间: 2012-6-17 11:03
目前用的比较多的人才测评软件主要是从性格（MBTI、16PF、九型人格等）、兴趣等方面对人的内在性格特点进行测评以考察其与岗位需求是否匹配对于专业能力的测评更多的还是利用笔试、面试等传统招聘方法

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