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作为人力资源管理者要经常总结
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作者:
xuansong2005
时间:
2010-7-7 14:58
标题:
作为人力资源管理者要经常总结
作为人力资源管理者要经常总结，经常总结的结果是，把实践形成文字性东西，如果能够发表就更好了，因为这是潜意识增加重量。
作者:
菜菜2008
时间:
2010-7-8 10:21
:)没错的,实践中总会得出一些比较好的经验,记录在案,提取精华,更有利于自我提升.........
作者:
xuansong2005
时间:
2010-7-8 20:32
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2#
菜菜2008
的帖子
4 w( \! r, j( D& Y/ Q
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就怕坚持不了呀！
作者:
菜菜2008
时间:
2010-7-9 10:02
凡事贵在坚持啊！
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在工作中，在生活中，只要我们每天花一点时间，长年累月，自然就能成习惯。
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“懒惰”是七宗罪中的其中一项，人的惰性，使得我们总爱给自己找理由找借口：什么累了晚了明天再说下次再说吧等等。
/ z3 O( W4 v, S9 ?' P6 W
说说是简单，坚持是不易，
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但不能因为简单就坚持，困难就放弃吧。
# U/ w$ j2 b, a* G' q3 d5 L
最难克服的往往就是自己给自己找的借口和理由
作者:
xuansong2005
时间:
2010-7-11 09:15
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4#
菜菜2008
的帖子
2 ~; W7 ]$ p( x
" G, s) d9 N2 U; I" G
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借口是较大的敌人。
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