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标题: 关于试用期员工转正的问题 [打印本页]

作者: 梦想已非 时间: 2010-7-7 15:06
标题: 关于试用期员工转正的问题
我刚做人事没多长时间，想请教一下各位前辈，你们公司的试用期员工转正申请是怎么做的？老板让我写个转正申请表，意思是说每位员工转正后的工资如何确定得在表中显现出来，这我就有点郁闷了，我想问一下各位，你们公司试用期员工转正后的工资是如何确定的？

作者: wangyangchun 时间: 2010-7-7 17:30
给个邮箱，发个我们的表给你

转正工资如何确定？无语，你们没有规定么？譬如定岗定薪，以学历来定，试用期是转正的80%啊之类的

作者: 梦想已非 时间: 2010-7-7 20:25
回复 2# wangyangchun 的帖子

我们公司很不完善啊这方面，人事部就只有我一个人，而且我也没有什么经验。所以就犯难了！
我邮箱是yunerlinger@126.com 或者 522455151@qq.com 万分感谢！

作者: wangyangchun 时间: 2010-7-15 10:21
无语。。。已发qq邮箱。

作者: 梦想已非 时间: 2010-7-15 17:26
回复 4# wangyangchun 的帖子

这位前辈，谢谢你！我可不可以加你Q呢有事还向你多请教！

作者: wangyangchun 时间: 2010-7-16 10:20
回复 5# 梦想已非 的帖子

加吧。

作者: 梦想已非 时间: 2010-7-17 09:21
回复 6# wangyangchun 的帖子

可是你的QQ号多少呢

作者: xiuzhuxiuxian 时间: 2010-7-17 11:27
我们公司是这样做的:一般员工签定3年的劳动合同因此试用期为6个月.试用期工资是转正公司的80%,试用期员工不参加公司的绩效考核.在第一个月部门经理会对新员工做一个评价如何认为可以的话继续试用.如果不符合则在第一个月告之,办理离职手续.如果认为可以提前转正的由员工本人提出填写转正报告,对公司领导述职,述职通过提前转正,但不能低于3个月.如果是6个月转正的话不需要述职,直接由部门经理确定就可以了!就目前来看效果还是不错的!

作者: wangyangchun 时间: 2010-7-21 19:59
回复 7# 梦想已非 的帖子

370308213

作者: 建工渝远 时间: 2010-8-3 14:01
感觉书生好有经验哦，学到了好多！！！

作者: jasongo 时间: 2010-8-9 15:49
安定法翻跟斗噶的

作者: pinbo 时间: 2010-9-3 21:01
转正无非就是对试用人员一个考核，一般试用期3月，表现好的可以提前转正。试用期工资一般是转正工资的80%

作者: 怪咖 时间: 2010-9-18 00:39
回复 2楼 wangyangchun 的帖子

也请高手发给我个员工转正申请表吧 lioupol@126.com 谢谢 本帖最后由怪咖于 2010-9-18 00:40 编辑

作者: 李利琳 时间: 2010-9-24 15:34
没听明白。

作者: uksiy2004 时间: 2010-9-24 19:57
你们的员工手册中没有规定有转正相关事宜的话，建议尽快完善吧！论坛里有很多相关资料，结合企业的自身情况调整一下吧！

作者: 淘淘宝贝 时间: 2010-10-22 10:43
其实我们公司也不是一定的试用期工资就是转正后的80%，在此请教各位前辈，是不是有相关的法律规定啊？？呵呵！！我们公司的试用期工资一般就是没有绩效考核的奖金，就是底薪！！

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