中人网

标题: 工作分析有用吗？ [打印本页]

作者: 小白龙 时间: 2002-10-29 16:02
提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽

作者: mini 时间: 2002-10-29 16:27
标题: 当然有用啦
通过工作分析，找出工作中存在得弊端加以改进，工作中好的地方继续发挥，保持。不断地检查自己，才会不断的得到提高

作者: mini 时间: 2002-10-29 16:28
标题: 工作分析最佳时间在你的一个工作告一段落后

作者: walton 时间: 2002-10-29 16:36
标题: 应在公司进入稳定发展的阶段进行

作者: 岐山榕 时间: 2002-10-31 16:02
标题: 人力资源管理的基础
在国企里，在传统人事管理机制下，工作分析确实没什么意义。但如果真正要培育人力资源管理机制，工作分析是基石。没有基石，哪来大厦。

作者: 若傻 时间: 2002-10-31 20:01
标题: 基石
通过工作分析最先可以解决各岗位之间权限和责任

作者: wy0625 时间: 2002-10-31 20:52
标题: 要想做好工作，工作分析是基础

作者: haiger 时间: 2002-10-31 21:02
标题: 那可是基础来的！！

作者: 岳 时间: 2002-10-31 22:39
标题: 工作分析是基础
工作分析是编写工作说明书、工作评价、考核、薪酬设计等工作的基础。

作者: 我空空 时间: 2002-11-1 09:07
标题: 当然有用
工作分析，是你做职位说明书、岗位评价、任职能力评定和制定薪酬的依据。当你想整理公司的人力资源管理体系时，就是做工作分析的时候。工作分析的结果不是一成不变的，一般两年一修正。

作者: riversky 时间: 2002-11-1 09:53
标题: 工作分析
外面书店有很多这方面的介绍

作者: 离别钩 时间: 2002-11-1 10:52
标题: 用处大了
这是基础性的,要用功呀

作者: 垚垚 时间: 2002-11-1 11:44
标题: 基础不扎实，工作做什么？
当然有用！

作者: 令狐小冲子 时间: 2005-7-24 19:30
标题: RE:工作分析有用吗？
工作分析是HR工作的基础，如果想做的专业点，不局限与那些繁杂的事务性工作，你肯定要做啊

欢迎光临中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)