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标题: 如何正确选择考勤机及人事系统？ [打印本页]
作者: chunshui778    时间: 2010-7-9 14:58
标题: 如何正确选择考勤机及人事系统？
一，考勤软件
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现在的考勤机都附带简单的考勤软件，如果对考勤功能要求不是太高，可以选择。如果需要功能比较强，或考勤比较复杂，那得选择专业的考勤软件供应商了。
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二、感应卡考勤机选择的误区：

% \) t8 Q4 P1 n& z% K; w% q有许多的考勤用户看到别的公司都在用感应卡考勤机，于是也去买一台，要求也比较简单，只要能处理简单的人事管理和考勤就可以了，别的功能还用不上，于是就开始选择考勤机。当然目标是那种价格最便宜的考勤机了，可买来后，会发现这种考勤机不是使考勤变得简单，而是出现了一系列的麻烦：有些班次处理不了，比如:有的考勤机软件不能处理员工的加班时间,所以,加班时间得人事文员手工登记,这样不但没有减轻工作量,而是加重了工作量；有时考勤机出现故障，刷不了卡；有时会丢失员工的考勤记录，到最后员工知道考勤机会丢记录，于是真的丢了也说是丢了，不刷卡的也说是丢了，搞得人事文员也不知是真的还是假的，最后把考勤机丢了，又把打卡钟拿来用。于是有好多公司就形成这种意识：用感应卡考勤机不好，不如用打卡钟。其实不是考勤机就能处理各种班次，考勤机只是用来记录员工的刷卡的记录，对数据的处理是通过考勤软件来实现的，因此有些班次，功能简单的考勤软件是处理不了的，所以，考勤机≠处理所有考勤。要想把考勤做得更好,更有效率,就得找专业做考勤软件的供应商. 提示：

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一、
" R5 T. O# J. G2 c( @3 P2 u购买感应卡考勤机前，要向供应商说明考勤的班次，看考勤机的软件是否能处理这种班次，是否能自动处理出正班时间和加班时间,是否可以自动统计考勤异常的人员,是否可以统计员工任意一段时间内的正班时间和加班时间,考勤异常时间,以上几点是最重要的,如果这种考勤软件没有这种功能,那么你买回去后,不是减轻了工作量,而是增加了工作量。上面所讲的功能，有好多的考勤机自带软件是处理不了的，敬请注意.如果公司的发展前景比较好,而且对多花一点钱也不太在意,建议还是买专业开发的考勤软件,因为买那种考勤机自带的软件,功能不足是肯定的,如果再想做功能强一些的考勤,只有把已有的系统淘汰,重新购买,这样,浪费不说,而且比较麻烦。7 f  `; z  S) C/ i" h0 K
二、
. c; ?. Y6 T3 [5 y. z选择考勤机时,要用卡亲自试试考勤机的性能,方法:用一张卡用最快的速度,连续刷卡,一看考勤机是否能在高速的刷卡中正常感应(偶尔刷不上是正常的)二看感应距离,如果性能好的考勤机,卡和考勤机的距离在10-20厘米处就可以刷卡,性能不好的考勤机,需要紧贴在考勤机上,这种考勤机,时间久了,就会刷不上卡.如果上面的两种测试都能通过,这种考勤机在硬件性能上基本上可以通过,那就看软件的功能了(注意:做测试时要用普通卡,因为有一种远距离的卡,如果用这种卡,性能不好的考勤机也会有较好的感应).
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三、
1 T2 A2 ?5 D# E. h选择带后备电池的考勤机，有些考勤机不带后备电池，虽然说停电不是经常的事，但如果考勤机没有后备电池，而且正好在员工下班时停电，那肯定是无法刷卡的。
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四、
/ L" |) b( c* _, l6 N$ Y( \- K无论对考勤的功能要求怎么样，一定要选择性能稳定，质量较好的考勤机，否则花了钱，买了麻烦，而且被老板认为你做不好事。2 b2 i. _: p+ _6 E  q% K! [
五、0 h: C! Z# u+ ?: W( Q" j$ z
选择软件时,尽量要选择软件扩展性较强的:因为现在做软件也好也有差,好的软件,在人事管理,考勤管理,工资管理等功能在一个系统内都有,而且软件的功能也比较全面,可以满足公司今后的发展需要,不要为考勤而去买考勤机.因为有的老板的意思就是要买一台简单的考勤机,能算考勤就好了,别的功能也不用.其实,如果现在不用,公司扩大和发展了,还要用,现在一般公司选用的功能有人事管理,考勤管理,工资管理,如果买了简单功能的考勤机,如果以后想再加工资计算,则就得把现在的考勤系统全部淘汰(因为数据的格式等问题).与其这样,还不如买功能比较齐全的,如果不用的功能,供应商是不收费的(有的公司按功能收取软件的费用),这样以后要算工资,只要加点费用,现在的系统可以接着用.  & D% h# y6 ?% S* z4 V& X

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如果是购买感应卡考勤机或指纹考勤机,千万不要从电脑城或其它卖考勤机,或不负责安装的公司购买,否则全公司整天最不开心的就是你了!
本帖最后由 kenny1977 于 2010-10-20 09:19 编辑 $ W1 \! @! M3 \" P
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作者: hp    时间: 2010-7-12 14:32
不错,但是不用怎知好不好用呢.上了贼船在下来就难了.
作者: 小猫11    时间: 2010-7-15 15:18
。。
作者: belindachen    时间: 2010-10-19 14:10
我们选用的是指纹考勤机也带人事薪资系统，还比较好用，工资系统自动算出来的7 u2 g- m! t$ C, T# r
作者: fanyao221    时间: 2011-3-1 20:59
考勤机还是指纹的好，最好再弄个摄头
作者: 花、浅眠    时间: 2011-3-3 04:28
我好像很多的考勤机都用过了  ?6 ]$ m8 y; j; v* v" w" ^. |
最原始的纸质的打卡机，还有就是工牌的刷卡机，还有指纹的扫描机
; W5 p; E) |6 t4 }7 U9 x+ g都还好拉9 e- u1 ^" \/ w) Z0 b1 |, E2 Q* S
指纹的会比较麻烦的，有时候扫不出来9 l  b1 ^" o7 h0 J! z: u! x1 n8 J
打卡的容易作假，工牌的别人可以代刷
9 H. ]: h* A& t' H& @. z唉！~~~~
作者: 笔意千秋    时间: 2011-3-15 11:28
公司中取消考勤算了，营造一种相信员工的氛围，大家都省得麻烦。毕竟迟到的是少数。
作者: liguangsky    时间: 2011-3-15 17:35
指纹机，纸质考勤同步进行中
作者: palmbeach    时间: 2011-3-17 11:00
我们公司买的就是功能简单的考勤机，有时候刷卡刷不上，搞得反而比以前复杂了。
作者: 吴屉其    时间: 2011-3-25 20:02
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 深海比目鱼XM    时间: 2011-5-27 06:24
确实如此，我们买的指纹考勤机，自带了软件完全不好用，无法根据班次自动统计异常情况，结果还是要总务一个一个对数据
作者: 李舒悦    时间: 2011-5-28 10:42
同感啊，我们公司的考勤机让我无语死了，不能计算班次的加班不说，还有容量限制，到了它的容量就不能刷卡了，人数也有限制，每次加名单都提醒，达到上限了，需要继续吗，我能怎么办，只能继续加，真是一添乱的考勤机啊
作者: 付仍乎    时间: 2011-7-1 01:56
说得有道理，学习了，顶一顶1 h; b% A  V. [

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作者: 廖慧慧    时间: 2011-7-9 11:14
考勤机有后备电池好啊
作者: 唐渝    时间: 2011-7-9 11:49
本来还打算建议使用这玩意呢。看这样就算了吧。还不如用卡钟算了。大不了每月对看几遍。
作者: kaitie    时间: 2011-7-11 12:54
楼主说的太准确了，我们就曾经因此而增加了工作量
作者: 黑色猫咪    时间: 2011-7-11 14:53
专业人事管理看，从选择考勤软件开始!
作者: 如梦@    时间: 2011-7-29 08:32
楼主这方面的经验很丰富哦！学习了！
作者: 浩涵    时间: 2011-11-2 17:47
这种做法只是用于小企业，而大企业或成规模的公司都有专业的要求，考勤只是人力资源管理的一小部分，可以将考勤与就餐管理、门禁一体化（也可称为一卡通解决方案）；而人力资源管理涉及人员档案信息、合同、部门/职位变动、离退，薪资管理，绩效管理，招聘管理，培训管理、考勤管理等7 大板块，不仅仅是一考勤软件可以搞定的。选软件，1、要看软件的应用性，够灵活、简单易操作不要让你写代码或语句；2、不同厂商软件的市场定位是不同，有其特殊性；3；少听点管理、价值什么的、软件本来就是为管理服务的。
作者: hr-tayyi    时间: 2011-11-8 14:24
指纹机好先进



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