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标题: 6月主题活动“我的舞台我做主”投票结果公布了 [打印本页]
作者: 隔岸观火 时间: 2010-7-10 20:26
标题: 6月主题活动“我的舞台我做主”投票结果公布了
6月主题活动开展以来得到了广大会员的大力支持，一共有17位家人发表了“我的舞台我做主”的主题帖子，非常感谢大家对中人的支持。
本着鼓励会员参加的精神，因此，本次主题活动只对会员发表的帖子进行排名并根据排名情况获得具体的奖励（勋章、金钱和管理人杂志），版主发表的帖子仅根据其真实排名位置获得具体的奖励（勋章、金钱和管理人杂志），不参与具体的排名。
由此，根据本次投票结果，管理团队公布本次活动的排名及获奖情况：
一等奖（第一名两人33票并列）
关于人力资源规划与裁员的讨论--发帖人：山风888
如何对同级的中层干部进行考核--发帖人：风雨竹
（可获得擂台达人活动勋章一枚，金钱3000，管理@人一期）
二等奖（1名）
即将走进和离开象牙塔的学子们如何走路？发帖人：在路上的苦行僧
（可获得擂台达人活动勋章一枚，金钱2000，管理@人一期）
三等奖（第四—第八名）
公司要招几个应届毕业生，我该注意什么啊？--发帖人：lanbao1号
HR说说你是如何组织面试的？--发帖人：yuyouliang
如何促进对外来从业人员的综合保险管理？--发帖人：lanbao1号:
实习生的实习期--惠and惠
关于绩效的全套系统的讨论--发帖人：zhangmaomi
（可获得擂台精英活动勋章一枚，金钱200，管理@人一期）
备注：同一会员发表两篇以上帖子的，金钱奖励累计，其他奖励不累计，因此，lanbao1可获得擂台精英活动勋章一枚，金钱400，管理@人一期
版主的获奖情况：
工资条的设计技巧--发帖人：安安的爸爸
（可获得擂台达人活动勋章一枚，金钱3000，管理@人一期）
全国性集团公司如何进行薪酬管理（热点难点篇）--发帖人：peerless
绩效管理追求结果与追求过程带来的影响？--发帖人：jadecheng
绩效考核，是否一定需要强制分布？--发帖人：vivi
如何搭建营销型的人才招聘体系？--发帖人：蓝旗人
关于行政与人事二者的区别与联系--发帖人：92leehom
) c- m) l- a8 h$ w3 j3 N如果你是小张该怎么办？--发帖人：安娜卡列尼娜
相传招聘中的那些传闻？--发帖人：peerless
实现劳动者“体面的劳动、有尊严的生活”，HR应该怎么做？--发帖人：TOHEY
（可获得擂台精英活动勋章一枚，金钱200，管理@人一期）
备注：同一版主发表两篇以上帖子的，金钱奖励累计，其他奖励不累计，因此，peerless可获得擂台精英活动勋章一枚，金钱400，管理@人一期
投票结果请查看帖子：《6月活动“我的舞台我做主”投票》
颁奖时间：2010-7-12日（周一）
颁奖人：人称“老罗”
结束语（特别注明，此结束语为论坛某高人草拟，非观火所创，为避免版权纷争，特作说明，呵呵）：
回首全部的帖子，如果全部按照最初的要求（有意义的帖子回复30楼个以上，楼主有意义的回复10次以上），则只有很少的几篇帖子符合参选标准。但是本着鼓励大家积极参与的精神，管理团队放宽了参选标准，只要积极参与活动的，都认定为符合参选标准。
我个人比较欣赏山风888的帖子《关于人力资源规划与裁员的讨论》，点击率及回复的人数非常多，不论是主帖还是楼主及讨论者的回帖，都很精彩，帖子也反映了山风888的非常丰富的实战经验，帖子的实操性很强，简直就是拿来就能用，因此，建议大家能多多学习该帖子。
安同学的帖子《工资条的设计技巧》，是回复人数及点击率最高的帖子，这反映了安同学在广大中人会员中的极高人气。安同学的主帖及本人的回帖，也很精彩，但是参与讨论者的回帖，除了极个别会员的之外，对比山风888帖子里参与者的回帖，则逊色很多，这也是为什么我选择投票给山风888及认为他是第一名的原因所在。当然，安同学在小小的一张工资条上给大家展示了非常丰富的内容及实用的经验，体现了安同学的相当扎实的专业能力。建议大家也能多多学习该帖子。
风雨竹的帖子《如何对同级的中层干部进行考核》，回复人数及点击率也很高，这反映了竹子所选择的话题能吸引住人，的确，对同级的中层干部进行考核是实践中的一个难点。竹子的主帖及回帖也算精彩，讨论者的回帖也非常精彩，尤其是qxj189810的回帖。还是建议大家能多多学习该帖子。
在路上的苦行僧的帖子《即将走进和离开象牙塔的学子们如何走路》，回复人数及点击率极高，这表明了广大的家人还是有很多的心得体会要对师弟师妹传授，VIVI甚至在回帖中讲述了自己的往事。大尾巴鱼、哈欠猪等也有很多的职场经验教训要告戒给新踏入社会的新手，这里面有太多太多的真知灼见了。很多职场的经验，不止对新手有帮助，对于老手来说，也是很好的学习机会。还是建议大家能多多学习该帖子。
……
鉴于帖子比较多的原因，这里就不一一点评了，也希望大家能多多学习其他帖子。
最后，再次真诚地感谢大家对中人网的支持，对本次活动的支持。
就由老罗代表管理团队给大家鞠躬了。
期待各位家人在以后的活动积极参与，共建最好的HR社区。
还是那句话：中人因为有大家共同的参与才精彩！！！
作者: 隔岸观火 时间: 2010-7-10 20:32
请获奖家人在接下来的这一周里留意论坛短消息，谢谢！
作者: 风雨竹 时间: 2010-7-12 07:44
没沙发了，板凳吧！
作者: lanbao1号 时间: 2010-7-12 12:21
就象小时侯戴上了红领巾一样高兴……
作者: 醉蝶舞 时间: 2010-7-12 12:54
呵呵，恭喜各位获奖者，同时也非常感谢各位斑竹的奉献精神！
作者: 92leehom 时间: 2010-7-12 12:54
才看到这个帖子，呵呵，很受鼓舞啊哈哈
作者: 果核 时间: 2010-7-12 14:56
积分已发放，请获奖者查收自己的积分账户。其它奖励将陆续发放。
作者: 惠and惠 时间: 2010-7-12 15:40
好开心哦，我也获奖了
谢谢斑竹。谢谢大家……
以后一定会更加积极
作者: 山风888 时间: 2010-7-12 15:57
感谢！
希望能在论坛学习更多知识，结交更多朋友，同时，也会努力分享更多的经验。
作者: 银松 时间: 2010-7-13 08:46
谢谢斑竹的奉献!
作者: WWYAN1988 时间: 2010-7-13 23:02
来凑个热闹，，，，
作者: 、晞児 时间: 2010-7-14 09:53
下一次什么时候举办？
作者: 打哈欠的猪 时间: 2010-7-14 20:55
大家辛苦了，很有意义的活动，顶一个
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