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标题: 人力资源新人如何开展招聘工作 [打印本页]

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作者: 幸福飞娃娃    时间: 2010-7-11 15:35
标题: 人力资源新人如何开展招聘工作
各位前辈，小生请教大家一个问题：
我是今年刚毕业的人力资源管理专业的应届毕业生，现在在一家大型制造业公司出任人力资源助理工作，由于负责招聘的专员刚刚请辞，招聘的工作便由我来做了，考虑到公司的各个部门还不熟悉，公司的具体情况也不大了解，完成招聘任务，我觉得压力很大，请各位前给指点迷津， 我该如何开展工作，谢谢~

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作者: 小鱼钓猫    时间: 2010-7-11 16:18
1、接到招聘申请时先和用人部门沟通，了解用人部门除员工岗位职责以外的要求（鉴于你初来的原因：还可以了解下之前的离职者离职或不合格的原因，如果是新增加的团队成员了解一下现在在职人员的状况与特长）。
2、选择合适的招聘渠道。
3、根据职位的要求进行人甄选。
4、选好合适的人员后最好与用人部门一起做最后的录用决定。
5、做好员工入职的准备，入职时引导与及到职后的跟踪等。

以上仅是小鱼的个人建议，其实用心做好不难滴！楼主不要有太大压力。