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标题: 三定建议？ [打印本页]

作者: simpl2008 时间: 2010-7-12 13:51
标题: 三定建议？
公司将邀请咨询公司进场三定，请教各位同仁，在三定过中有什么需要注意的，同时恳请提供一些建议和经验！非常谢谢

作者: 可吟儿 时间: 2010-7-13 10:59
三定是什么？来学习的，期望看到高人的解答。

作者: Goyo87 时间: 2010-7-22 12:58
还真不知道什么是三定...

作者: 青春短暂 时间: 2010-8-1 23:32
一般是指定岗、定员、定编

作者: 青春短暂 时间: 2010-8-1 23:35
定岗类似于做职位分析，这个应该是关键，想做好不容易呀！看看领导是怎么想的吧，是想大动，还只是走走过场！

作者: 青春短暂 时间: 2010-8-1 23:38
“三定”是指人力资源管理中的定岗、定编、定员（简称“三定”）。定岗就是企业内部需要哪些岗位，先按照科学的方法把岗位确定下来，而不是因人设岗；定编就是确定该岗位的编制数量，根据工作量和分工，需要设置几个人来完成该岗位的工作；定员就是具备什么样的任职资格的人才能胜任该岗位，即安排谁来扮演该岗位的任职者。需要指出的是，在企业里，有不少管理者并不清楚“三定”的含义和操作，通常还会把定编与定员相混淆。人力资源管理中讲的“三定”与日常生活中遇到的情况有所不同，比如，我们经常看到，一列火车的某节车厢的两端门头上写有“定员108人”字样，指的是本节车厢可乘纳的人数，而不在意谁在这节车厢里。

作者: bj-hr 时间: 2010-8-2 15:41
这还用咨询公司啊，估计是老板想找个靶子替自己挡箭吧

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