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标题: 去完善的公司或是去不成熟的企业 [打印本页]

作者: somen 时间: 2010-7-13 21:58
标题: 去完善的公司或是去不成熟的企业
想从事HR的工作，想请教下各位HR们，是去一家制度相对完善的公司做呢？还是去一家制度不完善，很多东西都需要去做的公司。如果是前者可能只要负责把制度执行就好了，所有的事情都有流程在；如果是后者，很多流程和制度都需要自己经手来做一遍，当然在规范的过程中会遇到很多的困难。
1.对于一个HR新人，怎么选择会比较理想一点？

2.如果选择企业的话，是否生产型企业的人力资源管理会比服务型企业的人力资源管理，更能锻炼新人呢？

作者: 蹲着玩尿泥 时间: 2010-7-13 22:23
一家好公司，一个好老板，才是最重要的。

作者: feeling331 时间: 2010-7-14 00:02
个人建议，刚毕业没有工作经验的，还是进制度相对完善管理比较规范的企业。因为你是一张白纸，在好的企业里面可以形成良好的工作习惯，这个会影响你的职业发展。而且能学习到东西会更多。

作者: 幽然 时间: 2010-7-14 11:01
最好还是去制度相对完善的公司吧，新人还是有人带下的好。自己去摸索太辛苦，而且也容易出错误。

作者: 92leehom 时间: 2010-7-14 12:52
现在就是处在不完善的公司，许多都需要自己去琢磨，没有一定的套路，好烦啊。。。

作者: 、晞児 时间: 2010-7-14 13:27
有利必有弊，利弊的关系是不可缺一的。大公司有大公司的制度以及它的完善体系，可以对你以后的工作起到借鉴的作用；小公司有小公司的发展前景以及待完善规章制度，可以让你展示拳脚，可以发挥你的潜力，将来也对你有不可磨灭的作用。（个人意见。）

作者: 海娜 时间: 2010-7-14 13:41
如果是新人，建议去规范的企业，这也是对企业的负责，因为一个一切需要重新开始的企业，需要成熟的HR管理者，制度不是照搬的，是要凝聚许多职业经验和对企业问题的解决能力在其中的，如果是最终能推动企业前进，帮助企业规范的，一定是量身定做的。因此，为了你的工作的稳定性和发展学习空间，建议如上！

作者: somen 时间: 2010-7-14 22:03
谢谢各位的建议。。

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-7-14 22:08
个人也觉的新人因先去制度、流程比较完善的公司，要把心态端正好，以空杯心态去包纳一切，等有能力了你就可以展翅高飞了。

作者: 、晞児 时间: 2010-7-15 09:27
回复 8# somen 的帖子

哈哈~ 恭喜你不在迷茫。加油吧！

作者: lunhui1986 时间: 2010-7-15 11:28
一个舍得培养你的公司，一个优秀的好老板，一个你能真正着手去做事的公司，都比做一个流程化了的螺丝钉要好百倍！

作者: 常诚 时间: 2010-7-16 11:09
完善的公司或者不成熟的企业都可以去，就看自己如何在里面锻炼身体。呵呵。

作者: 来啦 时间: 2010-7-16 11:23
大企业划分很细，而小企业大部分需要复合型人才，看你的职业发展目标楼

作者: jiayoua10 时间: 2010-7-19 10:22
如果能进完善的公司当然要选完善的。

作者: jiayoua10 时间: 2010-7-19 10:25
如果能进完善的公司当然要选完善的。

作者: 阿汪浪花 时间: 2010-7-19 16:35
先去规范化的企业进行操练，培养正规军；然后，带着自己的理念以及本领再去有空间拓展的企业去展示自己的魅力，这应该会更好吧。:)

作者: 小小飞虫 时间: 2010-7-21 17:06
最好去规范的公司

作者: 懒人王 时间: 2010-8-7 21:34
建议新人去完善点的公司，不然耽误时间，时间久了人的挫败感很强

作者: ever7 时间: 2010-8-8 20:38
个人建议，应该去完善的公司，至少能让你养成良好的职位习惯

作者: sugar416 时间: 2010-8-9 10:35
无论选定的是哪种企业，重要的是自己的努力和发挥~呵呵，如果是我应该会去相对工作比较完善大企业

作者: tianyake54+ 时间: 2010-8-10 08:45
如果是新人，建议去完善的生产型公司。

作者: 可乐格格 时间: 2010-8-10 11:51
我是新人，我选择在制度不完全按上的公司做，这样可以锻炼自己，也可以学到真本事

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 11:07
建议你选前者，取其精华去其糟粕嘛

作者: jerico 时间: 2010-8-11 13:24
作为一个新人还不具备构建制度的能力吧，先去规范的公司锻炼学习一下比较好

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