一位游人旅行到乡间，看到一位老农把喂牛的草料铲到一间小茅屋的屋檐上，不免感到奇怪，于是就问道：
“老公公，你为什么不把喂牛的草放在地上，方便它直接吃呢？”
老农说：“这种草草质不好，我要是放在地上它就不屑一顾；但是我放到让它勉强可以够得着的屋檐上，它会努力去吃，直到把全部草料吃个精光。”
每个哲理故事都蕴含着深刻的道理，我们能不能从自身的角度、理解来谈谈对这个故事每个哲理故事都蕴含着深刻的道理，我们能不能从自身的角度、理解来谈谈对这个故事的一些具体感悟呢。我们希望大家能够在此帖留下你的感悟、想法；我们将给予2--30的积分奖励。
给你一个故事，希望你能喜欢并给你带来不一样的收获、不一样的精彩人生。
作者: goufeng15 时间: 2010-7-13 22:43
不经过努力，轻而易举就可以得到的事物。
的确，不会那么珍惜。
我想这个这里用于工作，用于生活，都非常适用的。
共勉之。
作者: 唸、流年 时间: 2010-7-13 22:57
这样的行为说明了一个道理，人和动物都无法避免的真理：得不到的永远都是最好。
在每个人的心中，是不是也应该把自己的梦想放在稍微高点的地方，这样，既能够着，有能体验出梦想实现的成就感 有动力越走越远~~~
作者: 脉搏跳动 时间: 2010-7-13 23:53
通过这个小故事，说明了越是难得到的，越会好好珍惜。
比如说很多公司对一些平常不起眼的小岗位不重视，一旦有人走了，公司才会重视起来
作者: 陌上雪 时间: 2010-7-14 07:39
努力等来的，连牛都会珍惜。
不是高处的就是好的。
作者: 如梦@ 时间: 2010-7-14 07:39
越难得到的东西越觉得是好东西，才会去珍惜。
作者: laputa1028 时间: 2010-7-14 08:03
可以通过一定的方法，将保健因素转换成激励因素
灰度，灰度！！！！！！！！！！！
作者: 湖南人在他乡 时间: 2010-7-14 08:20
故事似乎hr们想到了在企业内部进行绩效管理时，绩效指标的设定中smart原则中的m即要具可衡量性且更要具有一定的挑战性。否则，被考核对象就没有提高绩效的内驱力。
作者: monmon109 时间: 2010-7-14 08:41
我的认识比较肤浅：一个讲求包装的年代典范。。。
作者: 会转弯的猪 时间: 2010-7-14 09:39
每个人身上都有挑战细胞，但需要被激活。一旦有一种匹配元素的介入，这种细胞就可以被激活，产生巨大的力量，激起人的斗志。就如头像科比一样，他心中有一个信念，就是冠军。他的这个信念很坚定，他打不垮，所以最后取得了成功。
每个人都有一个习惯性的思维，轻易得到的东西往往被认为不是上上品，而实际上这好东西就捧在其手心，只是被这种思维给束缚吧了。有些东西进行适当的设置，经过努力后得到的，即使本身很差的东西也会被认为是美好的，因为这力量重融入了自己的味道。
作者: 艮艮 时间: 2010-7-14 09:48
越是难得到的，越会好好珍惜。支持!
作者: 记忆持续 时间: 2010-7-14 09:53
得不到的就更加爱,太容易来的就不理睬
作者: 幽然 时间: 2010-7-14 10:08
个人感悟就是世间万事万物，不论是人还是动物，都会认为通过自身努力得到的一定是比轻易就能得到的东西好；能锁定目标，任何生物的潜能都是巨大的！
作者: 、晞児 时间: 2010-7-14 13:04
这个放在工作和爱情中都可以用作引喻：越难得到越觉得好。（主观意识太强，麻木思想。）
突然想起一个电影里的一句经典台词：“不求最好，但求最贵”
作者: 会转弯的猪 时间: 2010-7-14 18:21
回复 10# 会转弯的猪 的帖子
恩，我们有共同的爱好哈，期待热火的三巨头，你可以看我写的写给LeBron Raymone James
作者: aitong 时间: 2010-7-15 22:14
很多人持有“便宜无好货”的观点，明明是物美价廉的优质商品，如果你免费赠送给他，他可能怀疑你这是伪劣假冒。
管理亦是如此，太容易到手的东西没有人会珍惜，很多时候，一个头衔、一点奖励，哪怕官职再小、奖品再薄，也不要轻易授人，最好能够激励部属们通过公平竞争的手段去获得。
授人以鱼，不如授人以渔；授人以渔，不如授人以欲。
作者: 要变漂漂啊 时间: 2010-7-16 20:08
本来按时间你比较早上传，已经二天时间了，但你到现在都还差9、10压缩文件没有传，所以按规定，这任务归at89c2051y完成。已经奖励金币。
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