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标题:
培训体系设计
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作者:
双栖
时间:
2010-7-14 18:02
标题:
培训体系设计
[attach]23215[/attach]
自己做的PPT，给大家参考下
培训的目的
培训的几个要素
如何建设培训体系
培训中的职责
培训体系包含什么
本帖最后由 陌上雪 于 2011-3-8 09:44 编辑
作者:
55992736
时间:
2010-7-15 21:54
好东西，谢谢你的分享
思路很清晰
我们公司的培训课程体系也在完善中
作者:
iiaoau
时间:
2010-7-16 13:51
一般
希望能找到更详细的体系规划
这个规划 只能说中规中矩 大部分都是这么做的
作者:
找好好吃的东西
时间:
2010-7-16 14:17
关于价值的分配形式--拿什么分给价值创造者?这就是上文所提到的薪酬形式。
作者:
小姐姓蒋
时间:
2010-7-16 14:18
申请试用《HR法律专业版》1000余项HR管理中劳动法律事务的实务解决方案，涵盖HR管理的全部流程、环节；每周新增专业劳动法律文案30余项，提供法律解决方案的速度、数量及领域完全满足你的.
作者:
brave-heart
时间:
2010-7-20 10:27
谢谢分享！
作者:
普陀山小龙女
时间:
2010-8-3 00:04
不错不错，共享
作者:
dudusmile05
时间:
2010-8-3 09:21
借鉴一下，谢谢楼主
作者:
frog831219
时间:
2010-8-3 16:12
下来看看
作者:
清风小刘
时间:
2010-8-9 17:38
下来看看，希望有帮助。
作者:
dale
时间:
2010-8-10 08:44
下来看看，希望有帮助。
作者:
mmlmameiling
时间:
2010-8-10 09:40
下了，谢谢！
作者:
zhui_hr
时间:
2010-8-10 11:01
认真阅过，很详细，条理也很清楚，值得收藏，谢谢楼主
作者:
zhai1023
时间:
2010-8-11 10:10
以后在下
作者:
lyyw2019
时间:
2010-8-11 16:04
谢谢分享了呵呵
作者:
steefen
时间:
2010-8-25 15:34
谢谢分享
作者:
wu107
时间:
2010-8-26 11:58
很好，谢谢分享
作者:
xinglibiao
时间:
2010-8-27 14:36
花二两银子下载看看先
作者:
xinglibiao
时间:
2010-8-27 14:39
比较传统的资料
作者:
lianxinmu
时间:
2010-9-21 10:57
感谢分享，我在做培训计划，可以作为参考
作者:
dlcip
时间:
2010-9-25 09:21
有帮助 学习下
作者:
风雨（朝晖）
时间:
2010-9-25 11:27
做得中规中矩！还是谢谢楼主！
作者:
欧阳柳
时间:
2010-9-25 12:29
好好学习 天天向上
作者:
xiaoshuang365
时间:
2010-9-25 12:39
既然买了，就下来好好看看学习学习
作者:
ariel555
时间:
2010-9-25 14:27
提示:
作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者:
杨柳依依11
时间:
2010-9-25 14:54
下来看看再说
作者:
hsnjfhr
时间:
2010-9-25 16:48
, 看看，不知怎么样？
作者:
世说新语
时间:
2011-1-21 13:05
希望有用，谢谢
作者:
blog0504
时间:
2012-6-28 16:24
学习 谢谢分享
作者:
welgni
时间:
2012-7-13 11:56
谢谢分享！！！
作者:
hunttrue
时间:
2012-7-25 09:15
作者:
乐射手
时间:
2012-7-25 09:30
学习一下
作者:
xlang1979
时间:
2012-7-25 09:46
先收藏，后有需要再下载
作者:
lf2362011
时间:
2012-7-25 10:04
真不错，设计者应该也是一个比较务实的人
作者:
剑影心魔
时间:
2012-7-26 14:53
多谢分享·~学习一下~~~
作者:
adamlew
时间:
2014-4-25 12:23
XUEXI ......
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, 看看，不知怎么样？
