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标题: 为新员工第一天要做的七件事 [打印本页]

作者: 名扬1989 时间: 2010-7-15 18:29
标题: 为新员工第一天要做的七件事
   一名新员工的第一天，对工作多少会有些许害怕，因为新的环境给他很大的压力，他要试图去适应新的环境，包括新的人和新的事物，这是一个过程。如果你不加以引导的话，这个过程兴许会要很长时间，或者由于种种原因你会失去他。但是，如果你能够在第一天对他进行一些帮助，让他对企业对动作对同事都有一个好的了解和熟悉，让他在来到新企业后能有一个平稳和舒适的过渡，那么他会很快地在新的环境中投入工作，并为企业带来效益、以下七件事情就是你能为他做的：

1.在门口迎接你的新员工17HR人力资源论坛是国内最大的人力资源论坛,提供人力资源管理的专业资料、知识库、案例库、工具/表格的下载,以及人事劳动法规和职场动态,是专业的HR管理论坛6 }6 C5 B9 r! Y
来到你的环境，陌生会让他产生焦虑更加增大他的压力。如果你能够主动地在门口给他以迎接，并以轻松高兴的语气叫出他名字的后两个字，他会感到一下子很轻松，很亲切。那么余下的时间，他会感到就像到了自己的家中一样。

2.准备一个舒适的工作场所
当你把新员工带到他新的工作场所时，整齐、干净、舒适的工作场所会让他感到兴奋，如果桌面下还留有前任的办公用品而且凌乱的放在这里，会让他感到很不被重视。bbs.17hr.com( Q* D4 a( R0 S8 H1 R8 `1 ]9 f
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3.让其他同事参与
不要只是你一个人在不停地为新员工忙这忙那，其他同事的参与效果会更好，这会让他感到这里的人都很热情，对他来说，自己的到来很受大家的欢迎。
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4.带他熟悉一下工作环境
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主动介绍工作环境里的每一地方，包括卫生间。新员工本身由于到了新的环境所带的羞涩会让他很少开口去问这问那，特别是问你卫生间在哪里。人力资源论坛,HR论坛,人力资源管理论坛,人力资源社区,HR社区,人力资源,人力资源管理,HR,HR资料,HR论坛,HR社区,HR管理论坛,薪资,企业文化,人力资源战略,人力资本,招聘,人事代理,薪酬,绩效考核,human resources,岗位分析,职位说明书,人才测评,福利,劳动争议,平衡记分卡,EHR,人力资源软件,培训- F3 ~, P6 _' S. }
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5.建立联系5 O. E7 P- Z& K7 |& K

6.陪他一起吃午饭-- 中国最大的人力资源论坛,国内最专业的HR论坛: M9 S* I' c. M( }7 N" q
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很难想象，到了中午下班时间，别人都一起结伴去吃午饭，而让新员工冷落一旁不知所措的样子。17HR人力资源论坛2 v" G" G$ x; c, }- }' [' _

7.下班后与他谈话
新员工的第一天是最需要别人的评价的，特别是肯定的评价会让他在以后的工作中更加有激情和动力，那么在下班后不妨和他谈一下他今天的工作表现，那些表现非常棒，就去表扬他；如果有问题，请提出来，他会非常乐意去接受的。17HR人力资源论坛7 N: s- g  a( G' l3 M+ {# }3 l6 }7 h
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   以上这些简单的事情会让你的新员工因陌生，害怕本该孤独无助的一天变成一个愉快的经验，对他以后的工作会很有帮助，如果你的部门来了新员工，不妨照我说的做一下，你会收到意想不到的效果。

作者: 13526786299 时间: 2010-7-16 08:48
严重同意，不过我这边会是在培训的过程中穿插这样的介绍和认识，包括认识各位同部门或不同部门的同事，老总都会认真的去记每一位新同事的名字。

作者: 常诚 时间: 2010-7-16 10:43
现实中，有谁能做到？
一支一叶总关情，可是在实际中，很多公司都是大大咧咧的。
这话有点片面，呵呵
期望我们能实践行动起来，不要写在纸上，落实在口号上。

作者: 幽然 时间: 2010-7-16 11:31
确实是这样的，我们也要努力的做到。曾有一位应聘者比约的时间提前来公司，部门面试的主管还没到。我就跟他闲聊起来，虽然后来因种种原因并未入职公司，但我们还有联系，他说刚开始的聊天让他感觉很亲切，也就没那么紧张了。其实就算是一个简单的微笑，也会让新人感觉很舒服的。

作者: 阿汪浪花 时间: 2010-7-19 17:07
七句箴言，专业素养的努力方向.......公司给新人的形象与气度是很重要的。

作者: 甜婷 时间: 2010-7-20 22:09
这是一个做HR所必须要具备的能力。。

作者: gf13690 时间: 2010-7-20 22:25
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作者: qinjl2008 时间: 2010-7-21 14:12
说实话，我最开始刚来公司的时候确实是这么做的，可是后来发现其他几位前辈对新员工全都一副不冷不热的摸样，天长日久，我现在变得跟他们一样了。

作者: 樱花李焕 时间: 2010-7-21 14:41
行之有效

作者: diyuer 时间: 2010-8-13 16:14
希望下次有新人来的时候我能够做到这样。

作者: gfliangshuo 时间: 2010-8-14 09:31
回复 1楼 名扬1989 的帖子

你说的这个流程很好，我实际工作的时候也有这样做过，效果很好，这些员工一般到工作中表现会更好！

作者: 偷心小白 时间: 2010-8-16 08:59
很有道理啊专业高端

作者: 莫愁公主 时间: 2010-8-16 09:03
不错，但需要达到这样的目标还需要加倍努力

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