中人网
标题:
如何把一个应届毕业生在3个月内培育成得力干将
[打印本页]
作者:
esop0315
时间:
2010-7-16 12:26
标题:
如何把一个应届毕业生在3个月内培育成得力干将
今天注定要在这里鼓捣鼓捣，如今已经成为老鸟的我在这里和大家分享一下如何带新人的心得。
* ]6 C, t5 |7 f
1、授鱼授渔
1 z/ t& I" f8 J, u1 l
当前，很多人吧HR的工作分为6块，新人入门后就教他看流程，学专业，懂规则，效果仍欠佳。为什么？我们拿某项工作来谈吧，比如招聘。您教他根据公司的需求，和部门沟通，制定岗位需求，选择招聘渠道，筛选简历，笔试，面试，入职。一个大体的流程出来了。却并不能深的其中的本质。为什么会有需求，为什么要去沟通，为什么要制定岗位需求，如何选择渠道，如何筛选简历，笔试什么，面试谈什么，为什么要这样谈。本质是什么，才是要教他的，不要局限他的思想，不要让他成长为你的左右手，要成长为一个具有独立思想独立判断能力的人。
4 U( T" @% A% N1 v$ c; R% v
2、做事
! b0 j, @! n3 [) x9 e
所有成功的事情或者达到预期目标的事情都可以用一句话来概括，水到渠成或者通俗一些叫一朝分娩。所有不成功的事情都是难产或者流产。做的这些事情无非也就是古话里的三要素：天时、地利、人和。举个最简单的例子：面试通知到达率。天时，什么时候通知最好。在什么地方面试好，通知时讲什么，怎么讲。
& l- Y# Z D }! h' K7 @8 s2 g
3、吃饭了……吃饭不积极脑袋有问题。
1 T% T8 V6 c, R* [* ?9 R. X5 [1 }
作者:
esop0315
时间:
2010-7-16 12:27
未完待续……
作者:
五两饭
时间:
2010-7-16 13:10
但是流程一定要去知道。。。。。按流程来做事未必不是好事。
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:01
同有体会啊
) K6 E4 t+ T) H* l& j* a% h l, l
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:02
同有体会啊
' e9 @6 Q) o3 ^7 v$ ?$ W
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:02
同有体会啊
" b* C& |2 W' L! N' ]9 P
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:02
同有体会啊
6 H* b' v9 x- r1 c* Y) }
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:04
同有体会啊
. q1 |" ^5 B7 W8 A7 w h* e0 F
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:04
同有体会啊
0 \1 O) o4 J" b4 h5 t I
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:04
同有体会啊
7 B# M* t; ^% t' s# N& ^% |( z2 X
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:04
同有体会啊
) h2 ?4 p1 J8 s$ R5 z# N2 U
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:05
同有体会啊
* R3 K" A& A4 J& h7 q
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:06
同有体会啊
& N5 D7 q: c' Z+ z! {% j
作者:
小灵灵小
时间:
2010-7-16 14:06
同有体会啊
9 I$ i. I, d; {' N! p6 d3 W
作者:
可乐太太
时间:
2010-7-18 06:25
呵呵看来楼主是个很乐观的人，很不错！就是要这样任何时候都不要放弃信心、希望和勇气，加油吧！
作者:
治球集团
时间:
2010-7-18 16:49
从简单做起
作者:
hhhrlin
时间:
2010-7-19 16:57
没有下文了？
5 Z- m% X8 Z. j: i8 D
6 K8 m s4 |1 o1 z6 G
期待中……
作者:
清风小刘
时间:
2010-7-20 15:55
启发员工思维，培养自主学习能力。
作者:
红星生活
时间:
2010-7-20 16:21
深有体会
欢迎光临 中人网 (http://bbs.chinahrd.net/)
Powered by Discuz! X2.5