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标题:
员工带小孩来公司,如何制止?
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作者:
菜菜2008
时间:
2010-7-17 14:15
标题:
员工带小孩来公司,如何制止?
放暑假了,
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由于小孩在家中没有大人照看
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亦或者小孩来杭游玩顺便小住几日,
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最近总有个别员工喜欢把小孩带到公司来,
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公司总是这类事件希望不要发生.
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我们也希望小孩过一个安全快乐的假期,
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但如果今天你带小孩来公司,明天你带小孩来公司,
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公司还如何正常工作?
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如果公司单独分隔出一间房来供小孩娱乐,倒不是问题;
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关键是谁来管理这群小孩?
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如果出了事情,公司怎么承担这个责任?
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如果不允许带来公司,
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员工是否会觉得公司过于不讲人情?
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不知对于员工带小孩来公司这件事,有何高招?
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作者:
xuansong2005
时间:
2010-7-18 12:41
从另一个侧面来说，带小孩去公司，说明孩子在家没有人带，这主要还是看公司属于什么文化氛围，还是出一个规定，尽量避免员工带孩子到公司。
作者:
菜菜2008
时间:
2010-7-19 10:27
我倒没有去明文发个通知文件之类的,,,,,,而是通过邮件方式,和每个家有孩子的员工邮件说明公司希望员工不要带小孩到公司来,,,,,,,,,希望他(她)们能合理安排好小孩的暑假.......
作者:
lidongbao
时间:
2010-7-20 13:59
我想带小孩子到单位肯定会影响工作，所以单位应在这方面做好相关规定，只要有这样的规定，员工也会尽量想办法安排自己的孩子了！
作者:
lidongbao
时间:
2010-7-20 14:00
我想带小孩子到单位肯定会影响工作，所以单位应在这方面做好相关规定，只要有这样的规定，员工也会尽量想办法安排自己的孩子了！
作者:
菜菜2008
时间:
2010-7-20 16:03
嗯，楼上的说的对的，，，
作者:
xuansong2005
时间:
2010-7-24 14:28
发通知也行，但估计效果不太大！
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