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标题: 高温补贴一定要发的吗？ [打印本页]

作者: jasic 时间: 2010-7-18 14:43
标题: 高温补贴一定要发的吗？
我们公司最近出了一个让办公室人员很气愤的通知，高温补贴只是发公司部分人员，办公室人员没有。先是按2009年的通知模式发了一份高温补贴通知，享有高温补贴的是全体在职人员，由人力资源部签发，人事总监批准。主要是参照上年的要求执行。没想到，没过几天，人力资源部又重出通知：高温补贴只有与生产线相关的人员享有，办公室人员没有。只是这次是由董事长批准的。请大家讨论一下，高温补贴是想发就发的吗？

作者: peerless 时间: 2010-7-18 16:42
发放与否企业有自主权
若发放建议全员为适用范围，具体针对入公司时间、人员状态可以有细化的折算
建议高温补贴的发放形式未必局限在货币上 本帖最后由 peerless 于 2010-7-19 20:12 编辑

作者: sweet1 时间: 2010-7-18 18:27
要发大家就一起发，我觉得标准可以根据岗位来定。

作者: wo2wojia 时间: 2010-7-18 20:14
顾名思义，高温补助，我们做办公室还要穿外套，杂可能发呢，一般企业都不会给办公室人员，这也是企业成本

作者: anchortools 时间: 2010-7-18 20:20

楼上有意思，我们公司也是的同样的

作者: 叁点壹肆 时间: 2010-7-20 06:03
有一种不懈的追求是执著，有一种持久的坚持是无谓。明智者会在事物抛弃自己之前先抛弃它。

作者: 陌上雪 时间: 2010-7-20 07:51
办公室，也不会在乎那点东西吧。我们都发，但是我每次都送车间的人。

作者: 风雨竹 时间: 2010-7-20 08:01
国家是有相关规定的，而且各地方都会根据当地的实际情况再出台详细标准，这已是国家法律法规明确下来的东西，并不是企业那个领导签字就可以免掉的。
对于员工自身的权益，员工必须自己维护！

作者: mingtian_bobo 时间: 2010-7-20 08:33
楼上的不对吧。高温补贴虽然国家有提出，担不是强制执行，只是个参考标准，但是如果企业考虑到员工的情绪，想长远发展，这笔钱还是不应该省的。

作者: jenniecheng 时间: 2010-7-20 09:38
顾名思义了，应该给那些在高温条件下工作的同事发

作者: 369570899啊 时间: 2010-7-29 17:25
先把国家规定搞清楚，什么条件下发是有明确规定

作者: 咖啡厅 时间: 2010-7-29 17:37
想想“地板”说想笑，在目前劳动部门监管不力的情况，企业有一定的自主权的。我们是都发，最近几年都是都发的。
个人认为只要有规定执行了，做到公平公正。
只是觉得作为企业对规定或制度朝令夕改，有点太随意和强势了。况且这也是敏感的东东。

作者: fangfang412 时间: 2010-8-7 14:00
我决的应该都发吧，我们公司从来不会考虑这些了，哎！

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