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标题: 他想到外企从事人力资源工作，可行吗？ [打印本页]
作者: haopengyou    时间: 2010-7-19 17:08
标题: 他想到外企从事人力资源工作，可行吗？
        各位大侠，本人的男朋友毕业7年，从事人力资源管理有5个年头了。一直在民企，人力资源的各个模块都操作过了。虽然已做到了中层的位置，但是个人能力和待遇的提升空间较少了。正在职进修了硕士学位，马上报考人力资源管理师2级。英语过了6级，现在一直不敢丢。就是想到外企去混点资历，不知道可行否？还需要准备些什么？怎样才能进外企？& E7 N7 \+ p) P0 I; q3 t
         请大家不吝赐教！
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作者: dylanwinson    时间: 2010-7-19 17:16
外企很看重英语啊，我一些师兄姐6级过了也不怎样啊，实践性强啊，考试过了不代表你英语好啊~~·
作者: 会转弯的猪    时间: 2010-7-19 17:32
能力更重要，但在这个包装的年代，也还需要本本
作者: redcartelo    时间: 2010-7-19 18:16
关键是你的能力！也许学历、证书可以让你进入想去的公司，但未来呢？你能否立足呢？+ T$ }2 g5 N6 p! p  m& X( l% y6 {0 f. b
这些都要考虑清楚。不过，人往高处走水往低处流，加油吧。闯出自己的天地。
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作者: szwalker    时间: 2010-7-19 22:00
外企对英语要求的话,是要能做为工作语言的.不知道你男友现在是啥水平.
作者: 东篱先生    时间: 2010-7-20 11:38
能到外企当然好，因为人首先要学规范，才能达到职业的最高境界。
作者: haopengyou    时间: 2010-7-20 11:40
回复 2# dylanwinson 的帖子
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    他的英语听说还需要练习一下，正准备找个培训机构恶补，不知道有效不？
作者: haopengyou    时间: 2010-7-20 11:42
关键是你的能力！也许学历、证书可以让你进入想去的公司，但未来呢？你能否立足呢？
4 J5 S$ r; O6 K" i0 O) k这些都要考虑清楚。不 ...6 I, U, Y5 g7 f; l2 w7 ~5 N6 H2 Z
redcartelo 发表于 2010-7-19 18:16

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/ a* A: ], o/ w: i, c0 V能力不好说，在现有的单位吧应该算中等偏上，不知道在外企的要求是怎样啊。
作者: chuichui527    时间: 2010-7-20 14:27
有时候觉得面试就是像相亲，你都不知道怎么回事，就是很不讨面试官喜欢~
作者: kenny1977    时间: 2010-7-20 15:28
1、多练练口语，把外语当成工作语言，同时要特别注意专业词汇。很多朋友用外语闲聊可以，但参加会议就发挥不佳了，因为管理专业词汇欠缺；6 q! P5 J$ S. I/ X. }8 M% Q
2、学习下外企工作习惯。在民营企业和外企、港资、台资管理风格完全不一样的。民企里面装修个办公室，从方案到预算老大都会问及；在外企老大关心的只是最终结果和预算。所以在外企在适应外企的工作习惯；' R: u1 f! F, y+ h9 F6 Q$ A& C
3、外企对法规方面的遵守更严，特别是当地人法规、人权、隐私、信仰与歧视等，所以在外企制定制度时要更加谨慎，在民营企业里不当回事的制度，在外企里可能有风险。比如招工信息上不能有性别、地域、信仰、少数民族、宗教等歧视出现。而在民企一句话就可以解决：限男性，XXX省人员已满，暂不接收；. P/ @" B6 V7 n, |
4、时间管理、结果导向、目标管理等在外企运用比较多，对时间及细节更严谨。民企中的“差不多”“大概”“应该”“尽量”等字眼在外企的报告或会议中不要出现。
% o$ l& N! ]. D  {& q# l  r) G5、其实在民企和外企没多大关系，主要是自己的职业生涯规划如何走。民营企业能出优秀的职业经理人，外企也能出垃圾。" u" |4 V# b- c: |' L+ G
6、祝你朋友好运！
作者: 清风小刘    时间: 2010-7-20 15:49
学习了，先打个酱油。
作者: 浪漫樱花2008    时间: 2010-7-20 15:55
面试有时候就是 碰运气，你是面试官喜欢的类型的话，就可以通过面试，否则是万万不能的
作者: 红星生活    时间: 2010-7-20 16:21
可行 完全可行
作者: 糖炒栗    时间: 2010-7-20 16:22
本人在外资6年了，一路走来，没有当初刚进的时候想象的那么容易啊，特别是目前，我也是做HR的，根据我接触的来看，现在很多外资都本土化了很多，个人觉得，只要是合适的地方就行。
作者: ganenlin    时间: 2010-7-21 00:20
大家平时都是怎么学习英语的呢？
作者: 土豆一号    时间: 2010-7-21 08:11
加油,为你祈祷.希望你的想法可以实现!
作者: 湖南人在他乡    时间: 2010-7-21 08:57
首先要力求做到外语听、说、读、写的应用自如，并且做到hr专业外语的修练。毕竟外企hr是要用外语与高管进行hr工作汇报的。如果hr专业外语不佳的话是要打折扣的。
' {) x1 K5 C# Y) P6 Y! z其次，设法提升hr专业度。所谓专业度不仅仅是指熟悉hr各模块的内容或理论，更是要能够根据企业战略给出切实的实战管理方案且能让boss们看到预期效果。
, l" m1 C- J( e再次，加强情商训练。力求做到“人情练达”。如果没有好的专业度但有更高的情商或许可以生存下去，相反如果只有专业度而不具较高的情商势必“头破血流”而归。
3 W3 Z+ }$ Z4 r0 q4 ?" |第四，树立或培养积极主动的心态。套用台湾人说的一句话“格局决定前途”。而心态对“格局”的影响至关重要。
6 {& D# s2 D! _1 d第五，掌握相应的管理能力。比如团队管理与激励、时间管理、自我管理、战略管理等等。! @  A% u7 ]; q) o" V; w( l3 R  b+ k
第六，适当学学老祖宗的“权谋”抑或是“权变”之道。了解一些职场潜规则与生存技巧。! b- n; O- k+ n8 S- x
做到了这些，或许在外企业会混得很不错的！
作者: 92leehom    时间: 2010-7-21 09:05
外企也分为很多种，不同的企业看人的要求和眼光也不同。这个我就不一一举例子了，看看你男友的个性适合哪个企业，然后再深究一下该企业的类型以及发展。寻找最佳契合点。，看他的经历其实蛮不错的了，比较有上进心。
作者: fanny-80    时间: 2010-7-21 10:49
有时候觉得面试就是像相亲，你都不知道怎么回事，就是很不讨面试官喜欢~ ...' m9 o: ~$ R+ G& c4 D7 x& h
chuichui527 发表于 2010-7-20 14:27

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有同感。1 b" ^# l9 g7 C
能力、资质是一方面，找工作好像也要看缘分的。
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作者: haopengyou    时间: 2010-7-21 11:22
外企也分为很多种，不同的企业看人的要求和眼光也不同。这个我就不一一举例子了，看看你男友的个性适合哪个 ...2 R: c! s5 Y$ Q
92leehom 发表于 2010-7-21 09:05

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4 v& G& \( U! c其实吧，他就想去混个资历，然后再回头杀回本土企业，然后开个高点的价钱。没打算常在外企呆，太累了也不好，弄的成了工作狂也不好。毕竟还有生活。具体到什么外企他也真没想好，不过我有建议，如果排序的话，欧美、日企、港资、台资。日企要日语，估计没戏；那就成了欧美、港资、台资了。听说台企很苛刻，不把大陆员工放在眼里，这样就只剩欧美和港资了。
作者: angel5698    时间: 2010-7-21 12:14
我在港企、台企呆过，不算纯粹的外企，但可以把体会分享一下。港企：注重流程程序化，同样人情味较浓、和广东人的工作生活习惯相似，能尽快学会粤语者有优势，有熟人介绍进港企容易些。台企：注重企业文化，有才艺的更佳，但台企领导相对小气，指的是请客送礼方面。
作者: 倩倩QQ    时间: 2010-7-21 16:37
我目前也在一家民营企业，我的目标就是进入一家500强的外企，目前正在从语言上做功课，一起努力，外企我的目标！
作者: fitonrenza    时间: 2010-7-21 23:27
我们也是外企,却不见得有用到多少英语...新加坡的企业
作者: haopengyou    时间: 2010-7-22 09:42
回复 22# 倩倩QQ 的帖子- \. D% ~/ C# Y0 Z: H* ?/ z

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    加油！
作者: haopengyou    时间: 2010-7-22 09:43
回复 21# angel5698 的帖子
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9 e! H. {; l6 E. I! ~2 x' n2 T5 x    广东话我朋友是不会讲，看来要练练了。 本帖最后由 haopengyou 于 2010-8-4 13:25 编辑 / M  S2 N9 b1 n! q: r3 O1 U* j
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作者: haopengyou    时间: 2010-7-22 09:44
回复 23# fitonrenza 的帖子
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    您的信息让我看到了希望，呵呵~
作者: luocumt    时间: 2010-7-22 09:57
不管您的BF是否能够进入外企，就冲着这份的学习的尽头，到哪个企业都会备受青睐。
作者: pyqiong99    时间: 2010-7-23 11:42
适合自己的企业才是最好的，外企福利待遇比较健全
作者: cameron测评    时间: 2010-7-23 14:37
外企的工作节奏会非常紧凑，压力也会相对偏大，各有利弊吧，看你的选择了。祝你顺利！
作者: haopengyou    时间: 2010-7-23 14:51
回复 28# pyqiong99 的帖子
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   一是为了外企的待遇，二是为了资历。
作者: haopengyou    时间: 2010-7-23 14:55
回复 29# cameron测评 的帖子  M4 B2 d5 `. ?  m

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作者: rouwanzi    时间: 2010-7-24 16:00
体现出做事利索高效的一面，做事很有逻辑性，比较注重流程，也是外企看重的一点。
作者: 倔强的地瓜    时间: 2010-7-24 18:19
说说自己的看法吧，我毕业6年一直是在外企里面工作，但不是全部都是做HR。+ h7 O( g% F3 ^, o5 o# h
我做招聘的时间比较长，怎么说呢，在挑选简历的时候，我们一般会先看候选人之前的工作经历，再会考虑候选人之前的工作单位的性质。& x+ J( ~. y' R6 t0 G
不过你男朋友在民企做了5年，不知道他所在的行业是什么。外企面试都会有英语面试的环节，而且我们在给候选人面试的时候一般也会用英语面试一段时间，看看候选人的口语水平。他是6级，听读写应该OK的，但是口语会不会有问题。如果平时不用的话，那得练练。
) e8 _8 k* `0 K+ ]3 r他现在可以先投简历，最好是选同行业的外企，这样胜算的机会大一些。
/ I* t, J% r/ Y  v& o其他的话，做招聘一段时间，很多HR经理和部门经理会担忧就是民企和外企的企业文化差异比较大，你男朋友在民企呆了5年，企业可能会考虑到文化差异的问题。; Q0 d$ A2 x# }5 g' y
先投投看呗，如果面试的机会，就好好准备。HR都喜欢有准备的人
作者: 快乐的枫枫    时间: 2010-8-2 15:12
能走就走吧。/ y  e! n+ d/ n9 P# {
作者: 云龙三现    时间: 2010-8-2 18:48
没有绝对，机遇+你个人价值取向才是最终决定因素！1 |" j2 T2 C2 M0 {! @. E" `

7 Y) B% g* y5 c; F$ ~英语、人力资源知识，只是工具而已！
作者: haopengyou    时间: 2010-8-4 13:23
回复 33# 倔强的地瓜 的帖子
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8 D# N" n& i& R. |& J  L, ^    谢谢，非常具体有效的建议。
作者: haopengyou    时间: 2010-8-4 13:27
回复 34# xiaoyu831021 的帖子
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    不知道能否描述一下不同类型外企，崇尚的企业文化是什么呢？



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