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标题:
看看我的培训工作手册大纲,欢迎提出宝贵意见
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作者:
特特
时间:
2010-7-20 15:00
标题:
看看我的培训工作手册大纲,欢迎提出宝贵意见
看看我的培训工作手册大纲,欢迎提出宝贵意见。
$ i0 Z; V. ~% ?/ e; h
培训工作手册
概述
7 d g% N w8 j# F" n! J" Z
6 R& ?/ e5 a+ ?4 L2 I* J
培训工作手册的总则
* ~' U5 o8 j- l, @' H# {$ B7 i
2 D) z% }8 T1 @8 T( X- z2 [ O9 @
一、什么是培训(解决培训工作目标)
+ X; B" Y! Z5 H$ d
二、培训的几大内容步骤(达成目标的工作事项)
( P2 G3 p+ N. ?" M" K
(一)制订培训计划
, P K) t6 x" |
(二)培训计划实施
- Z( k* F2 W3 Q* y/ W* B
(三)培训效果评估
V" u! t* y; ?+ J7 K9 J
三、总部的培训制度
+ B$ n( O2 S0 L0 d" Y4 b: f( \! x$ S& `
% G% x6 _( k$ e9 D. l. C8 Z4 ^
培训工作具体事项细化执行
) I$ F. `! J( {- ], U+ }- Z$ M
" Z5 D; i7 H) |
一、培训管理工作知识准备(包含概念、方法)
* f a" [* }+ Y; r0 ?% ?, V
(一)如何做培训需求分析 (需求分析概念、方法、工具等)
; y" }6 x5 x0 h5 _) Y
(二)如何制订培训计划 (培训目标、对象、课程、时间地点、器材
2 H+ i7 j8 d) B- l
评估、预算)
1 Q3 ]. B: Q9 ]) {3 M5 a
(三)如何实施培训计划
. w: x/ {7 {2 u! C! F; \
(四)如何做好培训评估
) {3 ]% _) Q+ @
(五)培训资料的整理归档
1 ]$ K6 f! b- z4 x
3 u2 s0 }" V! c2 y7 E4 g p& j
二、培训流程
( ?! W# C1 ?* K
参照2010年培训流程修订版(
实施单个培训项目的具体操作细节
)
, @ i+ O! g) I8 p; |! }
三、培训管理工作模板
: N, c9 }0 | K/ i4 f! }/ J
培训各个过程中的各类用表模版 (借鉴2010年培训流程修订版附件,含培训方案模版、教师预订单、教师接送表、教师酬金单、课程表模版、预算/结算模板等通用类表格)
8 Z8 j i0 f0 v
四、培训计划工具表单
8 s- O- a! q |9 V; T z4 W
(一)培训需求调查表
) D: l1 C, B$ B* W
(二)培训需求汇总表
& y, G- W. L9 o
(三)单位培训计划表
- O: @& E K. P, a* s: @+ Y
(四)员工培训申请表
0 @$ R' G% X4 t- }8 f- H
(五)培训评估表
6 M/ X3 l8 a+ ^# x
(六)员工培训后期跟踪表
O) h( o' `, d: Y
(七)培训评估报告撰写
: `* R3 c8 {$ q( U& _ c6 O
: }7 D6 e8 y! F( ?5 S7 L
五、附录
6 S/ x7 m* x" I/ X1 u W
如总部内部师资队伍建设制度、内部教师推荐、自荐表等
作者:
欣欣雨
时间:
2010-7-28 21:05
正在做培训用得着 谢谢分享
作者:
aionovo
时间:
2010-8-17 14:31
还没有接触过培训,学习了
作者:
wu107
时间:
2010-8-26 12:13
不错,逻辑结构很清晰,内容很全
作者:
zxxhr
时间:
2010-8-29 14:16
不错 很有条理
作者:
安海双
时间:
2010-10-17 10:34
把工具表格也附上吧 (*^__^*) 嘻嘻……
作者:
goldrong
时间:
2010-10-19 18:34
非常好的资料,条理挺清晰的
7 l+ H1 F5 Q: K. {% Y
作者:
goldrong
时间:
2010-10-19 18:34
我们公司也准备起草一份这方面的资料,很值得我学习,加油啊!
( \% t4 ~* @+ s9 ^
作者:
娃娃笑颜
时间:
2010-10-20 10:11
值得学习,请楼主多发一些关于这样的信息吧
作者:
wuyinlongsuo
时间:
2010-10-21 12:57
附件表格传一下学习一下,谢谢分享
作者:
伊犁之魂
时间:
2012-5-28 20:42
可以参考使用,谢谢!!
0 K0 `( x9 j+ v& ^, R8 y1 R
作者:
欲望的天空
时间:
2012-6-15 14:10
啥啊这是
作者:
wllongs
时间:
2012-6-15 14:42
学习学习学习学习学习学习
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