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标题: 研究生学历面试总经理助理？ [打印本页]

作者: yimeiling 时间: 2010-7-21 13:59
标题: 研究生学历面试总经理助理？
今天在人才市场，临近收尾工作时，人才市场求职者已是稀稀拉拉的。忽然，一女子走过来面试旁边一家公司（约400人）总经理助理一职。这女子形象气质佳，那家公司的招聘负责人--一小女孩，很高兴地接收了她的简历，“遇到这样的人不容易”。结果是，看了她的简历，西南大学国际贸易专业的研究生，85年出生。顿时，令我们两边的招聘单位都十分吃惊和好奇，因为总经理助理一职只需大专学历。更令人诧异的是：招聘负责人问了她一句：英语过了几级？她答道：我英语没过级。事后，几家单位招聘人员在一起议论并质疑，她的学历是真实的吗？还是她真的降低身份诚心要这份工作？工作真的这么难找？研究生都来和大专生抢饭碗了？······

作者: 悲情叟 时间: 2010-7-21 14:08
总经理助理是个比较高级的职位，在公司相当于中层管理，研究生应聘一点不稀奇，楼主为什么说降低身份呢？还是根本不了解这个职位或者是自己就没有定位好？
一般公司都是由部门经理提为总经理助理的，看楼主的理解职位应该是总经理秘书吧。

作者: yimeiling 时间: 2010-7-21 14:13
那家公司招聘的要求是：女，20-25岁，大专学历，英语四级，形象气质佳，熟练使用办公软件！

作者: qxj189810 时间: 2010-7-21 14:19
可能今年就业形式确实严峻，我们一线的基层工厂管理人员，都有知名大学的研究生入职。

作者: whixed 时间: 2010-7-21 14:33
岗位不能让学历作为主要门槛，关键是看是不是适合此岗位。

作者: yimeiling 时间: 2010-7-21 14:35
那大家怎么看待她说自己英语四级都没过这一事呐？

作者: 我爱书 时间: 2010-7-21 14:48
我们来探究一下可能性：
1.时间：临近收尾工作，环境：求职者已是稀稀拉拉的。在这种情况下，乱投简历的可能是存在的；
2.那家公司的招聘负责人--一小女孩，很高兴地接收了她的简历，“遇到这样的人不容易”，这里的不容易是指气质还是学历？是气质，还可以理解，如果是学历，那就差的太多了。从公司提供的任职条件来看，也就是一秘书的要求，跟总助的差别还太远。
3.也许是工作真的难找，这年头国贸专业的毕业生还是很多，自降身段求职也不是不可能；
4.作为招聘者的出发点和作为求职者的出发点是不一样的，具体还要通过后续工作才能确认。

作者: yimeiling 时间: 2010-7-21 14:57
当时负责招聘的小女孩第一印象对她的形象比较满意，当听到她回答说：英语没过四级时。立即，退回了她的简历，很质疑她的学历！

作者: wendy78963 时间: 2010-7-21 14:58
有点小疑问，硕士毕业怎么英语没过级呢？是现在的毕业证与英语等级不挂钩了吗？
我们那时候毕业，本科是要求英语四级，硕士要求英语6级才能拿到学位证的。

作者: jeannette_sz 时间: 2010-7-21 15:01
是不是公司对职位的定位和应聘者所理解的有偏差?或者是确实是工作不好找，现在这个时间了，研究生还没找到工作，心里肯定很慌，而且他应该找工作也受到很大阻力吧？！研究生英语没过级，很多公司都会怀疑学习能力

作者: yimeiling 时间: 2010-7-21 15:05
各位分析的都很有道理，当时周边几家招聘人员都在质疑她的学历，研究生学历有水分······

作者: Elaineu 时间: 2010-7-21 16:06
硕士学历，四级没过，很奇怪

作者: pyqiong99 时间: 2010-7-21 16:33
可能是在职研究生

作者: 土豆一号 时间: 2010-7-21 16:34
硕士毕业,英语四级没过不觉得太假了么?要么学历有问题,要么就是简历是假的.现在有多少高校的研究生的含金量没有水份呀

作者: 大尾巴的鱼 时间: 2010-7-24 01:08
不知楼主想说明什么问题，是想就总经理助理职责探讨，还是就研究生学历的人英语四级美国进行讨论，前一个话题因不同企业而定，职位而已；后一个话题基本没有讨论的必要，真也好假也罢，讨论出来对于大家来说也无甚意义。

作者: 九天红 时间: 2010-7-24 10:46
首先应说明的是总经理助理是公司的高管层，其次这家公司招聘的岗位根本就是一个总经理秘书。

作者: 蓝军博士 时间: 2010-7-24 18:56
她的工作要求是否一定要英文达到4级以上？如果要求，那一定要好好了解。

作者: 祖朝野 时间: 2010-7-24 21:01
岗位合适最重要。
对于这类面试人员，我们企业一般不招惹。

作者: AMUWANG 时间: 2010-7-24 21:02
恩，我们单位原先找基础财务人员的时候。也有三四个硕士生来应聘。。

作者: kenny1977 时间: 2010-7-24 23:08
1、每个企业对岗位的要求不一样的。有些企业对总经理助理有很多个，有的当文员看待的，每天帮忙整理下文件，帮其跟进某一模块的事务；有的当秘书看，带在身边帮忙处理合同、翻译外语资料，或外语较好的帮他和老外谈判；当然也有许多企业总经理助理权力很大，相当于一个副总职，即总经理不在时，可全权处理手上事务的（一般不包括财务权和人事任务权）。具体不同的公司不同的要求，不能一概而论；
2、根据那家公司的招聘要求，应该是文秘性质的用途为主，如果是招个能力强，能独当一面，当总经理不在时能帮忙解决问题的，对行业、经验等要求相对会高些；
3、正常来说一般本科来说都要求4级才能毕业，她说的没过级是不是会错招聘者的意思了呢？如果证书是真实的，英词应该过级了的。不过我招聘一般对英语等级要求不明显，如果主要是翻许或文字性作业为主，要求词汇笔译较好；如果是谈判和对外沟通，我要求口语较好。根据不同的情况我会进行不同的考试；一张四级证书作用不大，很多过了四级口语或英文都较差的；
4、大家都是做HR的，对HR的环境都有较全面的认识。目前我国每年几百万大学生进入社会，很多大学生一毕业就面临失业，所以部分人选择读研。同时由于大学生越来越多，很多人觉得大学文凭已经是最基本的要求，没多少份量，所以选择考研，期望将来在求职时家底厚点。所以研究生来应和大专生抢饭碗很正常，台湾就业环境差还有研究生应聘钟点清洁工的；
5、目前的就业环境和前几年有了明显的差别，出现两极分化，这两年企业招不到工，员工找不到事。企业找不到合适的人，相信大家做招聘的都知道。人才市场应届毕业生一大堆，真正做事的不多。我一天通知十个人面试，一般来五六个，如果是下大雨的天气，来的更少。当然这是多方面造成的原因，企业、用工环境、待遇、行业等都有影响。
对此我倒没觉得不奇怪。呵呵

作者: 猫小判 时间: 2010-7-26 07:59
好吧我现在就是总经理助理

作者: sancia 时间: 2010-7-26 13:06
1.学历和岗位没有直接关系
2.南开的研究生，没有过英语六级，学习能力的确存在疑点。

作者: yimeiling 时间: 2010-7-26 14:50
回复 20# kenny1977 的帖子

很感谢你分析的很全面，这是我在人才市场招聘时见到的一现象！作为HR新人，深知自己要学习的地方还很多！针对这一讨论，其实也是困扰自己很久问题！如何在现场招聘中迅速识别应聘者的“慌话”或虚假信息哪？有没有好的面试技巧分享一下！谢谢！多多学习！

作者: sophie1108 时间: 2010-7-27 11:42
也有研究生投公司前台的呢。
一般情况下，总经理助理至少也会要求本科学历的，而且会要求英语口语流利，日常商务，若干年的总经理助理工作经验，年龄会限制在30岁以上的。

作者: lucy010 时间: 2010-7-27 13:48

个人认为还是岗位匹配问题。
目前都是定岗定薪。
学历只是一方面。

作者: 飞敏 时间: 2010-8-1 21:12
没办法呀！现在人才太多了，大学生太多了！希望大家都能找到合适的工作！

作者: 花生跑跑跑 时间: 2010-8-2 09:35
是不是公司对职位的定位和应聘者所理解的有偏差?或者是确实是工作不好找，现在这个时间了，研究生还没找到工作，心里肯定很慌，而且他应该找工作也受到很大阻力吧？！研究生英语没过级，很多公司都会怀疑学习能力

嗯哼··········

作者: 我的考拉 时间: 2010-8-7 23:21
哎，现在的硕士研究生学历处在一个尴尬的位置，上不上，下不下，但学历到是其次，个人能力才是最重要的吧

作者: cantoal 时间: 2010-8-8 13:37
总经理助理是个高级的职位，我们公司相当于部门总监级别的
当然刚毕业的一般不考虑的

作者: liliaokuo 时间: 2010-8-10 10:27
好像很多学校研究生毕业证是英语6级证书挂钩的哦

作者: 淡入淡出 时间: 2011-5-5 09:46
我个人觉得，对于其应聘总经理助理这一职位，我们应该理解的，如果他专业不是很好，也就是在企业里没什么对口的职位，那做总经理助理是一个很好的机会，因为这个职位很能锻炼人，而且不论以后转向那个方面都是很有机会的。所以，对于一个研究生学历的人，他这么做很聪明，对职业规划，虽不是很清晰，但是这一步我认为他没有错。

其次，四级没过，不太可能的，现在本科学位必须要过四级，只有级个别过不了的，通过学校的学位英语考试，但是那个是形式而已。我们学校，研究生是六级过了免修英语，不太可能有人四级没过的。

作者: zjwhr 时间: 2011-5-5 10:09
看完了案例，不是很清楚楼主问什么问题。不过有几个很明显的疑点，很多人都已经说了：
1、硕士英语不过级？简直不可能，即便是本科，不过级都没有学位证。
2、总经理助理跟副总是一个级别，总经理不在的时候，大部分会由总经理助理主持日常工作，怎么能说是降低身份呢？
3、“研究生都来和大专生抢饭碗”的提法不妥，各种学历的人员找工作只是谋生存谋发展，学历只是员工具备的素质（主要是知识素质）。
4、标题“面试”改为“应聘”更好理解

作者: 红尘HR笑 时间: 2011-5-5 10:20
总助的招聘还是要慎重的，

作者: wenkeytan 时间: 2011-5-6 13:38
看到楼主写的那个要求可以认定只是招一秘书而已！总经理助理认识面要很广，学历有要求经验也有一定的要求，一般的总经理助理都在公司或者其他公司做过很多相关联的工作，有一个很广泛整理的业务流程认识才能做到的，一个研究生去面试很正常。但是看了看你写的那个研究生，如果还没有过四级英语的话也有降低要求应征的意味。但这个例子没有必要探究这么深，反正合适就要，不合适就算！

作者: anjingdeying 时间: 2011-5-6 14:06
面试什么岗位跟学历是无关的，可能个人的兴趣和爱好。这个应该作为人事的去理解，应聘的岗位跟学历并不冲突的。楼主并没有把要表达的意思明确

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