中人网
标题:
123
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作者:
Goyo87
时间:
2010-7-21 21:26
标题:
123
本帖最后由 Goyo87 于 2011-10-19 21:07 编辑
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123
9 U* W9 d' n6 p- U
作者:
可吟儿
时间:
2010-7-21 22:11
第一个日期2010.7.1---2011.6.30，
作者:
如风若影
时间:
2010-7-21 23:35
试用期包含在劳动合同的期限内，应该是2010.7.1-2011.6.30
作者:
gelingqing
时间:
2010-7-22 08:32
合同应该包含两个时间段，试用期当然是包含在合同期限里面的
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合同期应该是2010.07.01~2011.06.30
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其中试用期从2010.07.01~2010.08.01
作者:
Goyo87
时间:
2010-7-22 08:38
回复
4#
gelingqing
的帖子
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O~~~~~~~ming bai le...3Q...
作者:
gelingqing
时间:
2010-7-22 09:13
回复
5#
Goyo87
的帖子
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4 Q( O' f! ]# r1 v( H3 V+ ^2 m3 ~
% U6 s2 L" R& o+ ~, M2 n
呵呵，因为我也正在负责合同这一块
作者:
杨晓蕾
时间:
2010-7-22 09:41
试用期包含在合同期限内。2010.7.1---2011.6.30..
作者:
drerry
时间:
2010-7-22 09:41
有点需要注意，由于公司于员工签了一份协议（试用协议）。该协议可以看做是第一期劳动合同，如果员工不愿意从入职自日起签订劳动合同，哪么企业就麻烦了，就会变成是续签劳动合同。
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建议公司以后别单独签试用协议，该协议是无效的会直接被视为一期劳动合同，哪么也就没有试用期了，因为合同只有一个月。按照法律规定，试用期是包含在合同期内的，所以以后签合同时的合同是时间填写可以为，本劳动合同有效期为2010年7月1日至2011年6月30日，其中试用期为1个月（2010年7月1日至2010年7月31日），试用期考核可以作为劳动合同的附件。
作者:
清水心蓝
时间:
2010-7-22 10:16
我也学到东西了。
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