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标题:
关于试用期
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作者:
gelingqing
时间:
2010-7-22 10:11
标题:
关于试用期
我签的是一年的劳动合同
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试用期是2个月
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这样合理吗？
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我看见劳动法的界定，不太明白一年的劳动合同应该是归结在哪个方面？
# |4 H9 e3 k8 P6 Y
作者:
我爱书
时间:
2010-7-22 12:33
归在一年以上不满三年这一段。
作者:
aionovo
时间:
2010-7-28 13:54
应该可以吧，我们公司也是签一年二个月的试用期
作者:
闲梦江南梅熟日
时间:
2010-7-28 15:15
呵呵，《劳动合同法》十九条：
2 ^" U9 t" V1 l6 w @" P8 `
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
; i* [2 m7 W4 u2 N9 p; O
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
6 | @7 N( l( u' t& T- C) f
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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9 H; x6 s9 q$ P+ d+ D
按照数学的概念，以及统计中“上限不在内”就是如下：
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合同期限>=3个月,<1年 , 试用期<=1个月
2 R3 V' X7 n* M) O* o
合同期限>=1年,<3年 , 试用期<=2个月
1 I* V- j9 v5 q: f! l
合同期限>=3年 , 试用期<=6个月
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作者:
chongbaobao
时间:
2010-7-29 09:34
可以
* q( V' [% h& v& g+ q( X
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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