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标题:
请大家谈谈工人工作散漫的原因
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作者:
fhhr9999
时间:
2010-7-23 08:59
标题:
请大家谈谈工人工作散漫的原因
我认为可能有以下方面:
1 F+ o, {' y. v: E7 b2 y
一、工作不顺利
2 D2 W2 T9 c# H
1、自身能力不够，但又苦于没有人细心的教
* R2 D9 [9 | p) ?, X, g& z3 ~1 E
2、相关岗位总是不认真配合
2 y% D- a! K: S0 W
3、遇到问题总是不能及时解决，耽误了产量‘
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4、设备（工具）总是出故障
( s. J9 N* h5 o
5、工作没有目标，没有具体的任务指标
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6、工作任务太重，根本就无法在规定的时间完成，那就做一点是一点，反正结果就一个，完不成
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二、心理因素
- [3 ]# M- b. `. D+ M1 a
1、感觉自己受到不公平待遇：
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1）领导不关心我，只对他的亲戚、老乡好，甚至排挤我
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2）总是把难做的活分给我，工资总是拿不高
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3）想升职是不可能的
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2、与其他同事因工作的事发生矛盾，但没有得到满意的解决
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3、家事缠身，身心疲惫
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4、身体健康状况不太好
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5、总是被领导批评，已经习以为常，对工作没多大信心了
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6、多年的老员工，已经没有了工作的激情了
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7、干多干少，干好干坏工资相差不到哪去
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8、想离开，但又不想自己辞职，怕被扣工资或者还惦记着年终奖
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三、其他
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1、工作环境太差
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2、有了更好的去处，打算做完最后一个月就走人
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大家说说，还可能有哪些原因，期待中。。。。。。。。。
3 h$ |" ?" c% l) E1 S# H
作者:
fhhr9999
时间:
2010-7-26 07:51
标题:
没有人有更好的建议吗
没有人有更好的建议吗,面对80\90后,这样的问题将会越来越突出哦!
本帖最后由 fhhr9999 于 2010-7-26 07:53 编辑
: b) a1 D' D( F& [& L' _
* |7 B& p0 d, a. r+ Q; c
作者:
0556cn
时间:
2010-7-31 20:51
楼主已经分析的很全面了，还有1。领导没有发挥带头作用，整个气氛不好
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2。缺少激励机制，干好干坏一个样
作者:
aloveren
时间:
2010-8-2 11:17
还有就是他本来就是这样的人
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作者:
小花雨
时间:
2010-8-4 17:39
职业倦怠
作者:
笑天使0
时间:
2010-8-6 16:58
员工在工作岗位上没有成就感也是一项，应该让员工体会到公司对他的重视和关心，那么他的积极性就会增加了。
作者:
17079
时间:
2010-8-21 10:00
我觉得薪资问题还是比较突出的
作者:
sherrytang
时间:
2010-9-20 17:12
还有一种心态叫“既然领导不在乎我的死活，我又何必要为他卖命。。。
”
作者:
hunsons
时间:
2010-11-24 09:55
楼主分析的很全面了，主要是员工薪酬问题、个人发展空间及领导的个人魅力，民企的制度不尽完善，限制了很多员工的发展。
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