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标题: 献给所有的HR新人----复制优秀HR成长经验 [打印本页]

作者: feeling331 时间: 2010-7-25 11:11
标题: 献给所有的HR新人----复制优秀HR成长经验
这是两年前在网站上看到的一篇文章，献给所有HR新人，希望对大家有帮助。

优秀原来有方法复制。一直以来，我都有一个想法，就是探索在时间和资源有限的情况下，如何能让做人力资源的自己成长得更快。讲成功学的易久发老师认为100％的成功＝100％的意愿×100％的方法×100％的行动，即首先你需要有强烈的成功的意愿，然后找到成功的方法，接着去行动，就能成功。回想起来自己在人力资源的领域摸爬滚打也快六年了，虽然远远谈不上成功，但通过我的成长经历，也能总结出一些快速成长的方法。
我22岁毕业，毕业时进入了一家汽车公司（TOYOTA）的人事部，一年之后我被任命为TL，负责人事课劳务组的工作，又一年后我跳槽到一家光学仪器公司（OLYMPUS），任人事主管，负责该公司中国区31分支机构人事工作，三年中连升两级，现任人事经理。在这两家公司，我是最年轻的TL（23岁）、主管（24岁）、副经理（25岁）、经理（26岁）。工作能力和成绩得到了公司各级领导的高度评价和赞赏，同时每月都能受到各种猎头公司的多次“骚扰”。
总结起来，我觉得发展到现在的程度可能取决于我的核心竞争力。即：
1、南开大学本科、学士
2、日语1级、英语4级
3、1500人汽车工厂人事管理经验2年
4、800人31分公司销售公司人事管理经验4年
5、熟悉招聘、薪酬、考核、培训等各模块人事工作
6、能独立建立、企划各种人事管理体系、制度、政策
7、熟悉劳动相关法律法规并熟悉各种人事常见仲裁、诉讼案例
8、接受过各种人事专业培训并得到T公司NO.1人事经理1年半的实战指导
9、较强的中外文沟通能力、问题解决能力、计算机操作能力等
作为非人力资源专业的应届毕业生，通过四年的时间成为一家著名日资企业中国区人力资源经理，我主要采取了如下的方法：
1、向身边优秀的上级、同事、朋友学习。毕业新入T公司时，一同进入人事部的有6、7人，当其他的人还是适应如何做一个新员工的时候，我已经在适应如何做一个人事经理。因为我知道我步入人力资源的领域，第一个目标就是用最短的时间做到人力资源部门负责人的位置。所以平时工作的时候，我时刻在观察人事经理在做什么，碰到问题的时候，人事经理是如何思考的，他为什么要这么思考，人事经理是如何分配部门内人员的工作的，是如何配合公司的经营设立人事部目标的，是如何与总经理、其他部门沟通的，是如何推进人事工作项目的。部门内还有其他优秀的同事，我会去观察他是如何开展工作的，他是如何与领导沟通的，他是如何和同事相处的。向某一位优秀同事学习他的某一项优点，在这一点上你可能永远也无法超越他，但是，将身边所有优秀的人的优势通过学习都集中到你一个人身上，你就超越了身边所有优秀的人。
2、利用你的优势，让自己快速成长。超级公司的总部一定有一套超级成熟的人事管理体系，这些相关的文件都是用日语制作的。放在办公桌上的随便一本日文资料，我就比不会日语的同事具备足够的优势去判断它是否对我的职业生涯有用。通过收集总部人事、培训管理的相关日语资料，进行学习，我的专业知识水平有了飞跃性提高。虽然你的优势不一定是日语，但可能是英语、是沟通能力、是努力的态度等等，只要你善于发现和利用你的优势，你就会发现原来成长是如此地容易。
3、通过协助其他同事工作来熟悉人事各个模块的工作。在短短的时间内，你不可能在部门内的各个岗位上进行轮岗。但如果想成为一个人事经理，你必须了解人事管理的各个方面的工作。因此，我在我的专业工作之余，通过积极协助其他同事工作、做部门内别人不喜欢做的工作等方式，逐渐熟悉了招聘、考核、薪酬、培训等其他小组的工作。所以请记住：帮助别人就是在帮助自己。
4、利用公司内外资源，提升你的基础管理能力。通过公司内外的管理培训，提高了自己的沟通能力、问题解决能力、提案能力、发表能力、课题设定能力、部下指导能力等。你所在的公司如果有很多培训或者愿意花钱请培训公司进行内训，那说明你很幸运，因为你供职在一个重视员工发展的公司；如果你所在的公司不能给你提供这些机会，那么也不要感到不幸，因为你还有互联网，你可以用迅雷等软件下载经典的培训视频文件，当然，为了尊重知识产权，你也可以上书店购买正版光盘。资源遍地都是，关键看你有没有学习的意愿。
5、提升专业知识，加强学习，善于总结。我的专业是人事劳务管理，很多工作跟劳动法律法规相关，因此我根据自己的工作总结了60页左右的人力资源管理中常见法律难点及案例的资料。并在理论和实际结合的前提下，正在逐步整理包括人员招聘手册、人事考核手册、薪酬福利手册、教育培训手册等在内的人力资源经理手册。同时在专业网站上收集了人力资源各个模块、顶尖企业相关案例的资料约5万个，定下目标每年看6～12本管理相关的书籍。并总结出一个优秀人力资源经理所需的11项知识、11项能力、11项技能和62项专业工作内容，让自己的专业学习和总结有的放矢。
6 、构建自己的关系网。在公司内部，与各部门核心人员进行交流和沟通，通过工作让他们认识、了解和认可自己。在公司外部，与招聘公司、咨询公司、律师事务所、人事相关协会、培训公司保持联系，逐步在圈内扩大自己的影响。这个世界上，除了知识、技术以外，还有政治，只要有人的地方就有政治。所以当你因专业知识和能力都很好但却得不到重用而郁郁寡欢时，请问问自己，你具备掌控办公室政治的能力吗？
7、培养自己良好的品德、习惯、情商等软件。如勇于承担责任、工作细致认真、考虑问题全面周到、做事能分清轻重缓急、工作能充满激情、具备宽广的胸怀、具备改善意识等等。对于知识、能力等冰山上面的素质，你可以通过培训和学习提高。对于冰山下面的素质，你就只能寻找方法花时间进行修炼了。
也许作为同仁的你，还在人力资源这条路上艰难地跋涉，但请不要抱怨领导的偏见，不要抱怨竞争的激烈，也不要抱怨世人的冷漠。在这个靠团队竞争取胜的时代，要么你打造一个优秀的团队，要么你就去追随一个优秀的团队，总之，你需要变得优秀。优秀的方法就是在你具有想变得优秀的强烈意愿下，用上述的方法去行动，你就会发现，原来，优秀也是可以复制的。

原文作者：Apowere
原文链接：http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=214198&do=blog&id=2267

本帖最后由宠着小猪于 2011-5-17 14:16 编辑

作者: mayaleev 时间: 2010-7-25 11:53
总结的太好了,收藏了好好学习.

作者: cxd6669 时间: 2010-7-25 13:59
谢谢分享！学习了！

作者: 粉红小猪 时间: 2010-7-25 14:38
作为HR新人，我的起点是比不上版主了~再加上我的一些性格，虽然说从事HR工作4个月了，还是一片迷茫啊~哎！

作者: 白芷烟 时间: 2010-7-25 17:14
文中所写之人太强悍了！

作者: 小差火 时间: 2010-7-25 21:07
有多少人有楼主那样的遭遇！？
是我们不想做还是不会做》！

作者: 幸福飞娃娃 时间: 2010-7-25 21:25
学习啦

作者: 乐瑶HR 时间: 2010-7-26 09:09
学习了

作者: 甜婷 时间: 2010-7-26 10:39
总结的很到位，学习了

作者: aihl90@163.com 时间: 2010-7-26 11:09

有一种拨云开雾的感觉，人力资源暑假实习中，事业即将开始！多谢了！得认真读读！

作者: anne安丽 时间: 2010-7-27 09:16
很值得学习，我也要向着自己的目标迈进。

作者: 冰冰6192003 时间: 2010-7-27 10:26
环境、心境锻炼人啊

作者: 273542472 时间: 2010-7-27 10:32
好好学习，天天向上

作者: 381413628 时间: 2010-7-27 11:26

作者: qiaoqiaoyan 时间: 2010-7-27 18:08
学习学习~~~ 谢谢

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-7-27 19:20
是机遇也是挑战。

作者: jbfcw105 时间: 2010-7-28 14:39
看来自己的硬件设施还需要加强啊~~~~

作者: nanaxc 时间: 2010-7-29 09:50
给我了一个思考的方向，谢谢分享。

作者: ynzyy 时间: 2010-7-29 14:34
很详细,学习了

作者: 艾习 时间: 2010-7-30 13:49
认真学习了，谢谢分享！！！

作者: 杨柳依依11 时间: 2010-7-31 12:55
值的我学习的东西太多了,收藏了

作者: 糖果滴答 时间: 2010-7-31 20:19
我也是HR中的一位新人，楼主你太有才了，好好向你学习学习，努力奋斗吧，朋友们……

作者: wangjianhr 时间: 2010-8-2 13:02
真想复制，可以不是每个人都能有机会在非常好的环境中成长。不过还是感谢楼主分享成功经历。

作者: hjde 时间: 2010-8-2 15:08
楼主太厉害了，四年时间成为著名日资企业中国区人力资源经理，期间一定经历了很多不为外人所知的艰难困苦，值得大家学习借鉴。

作者: xuna221 时间: 2010-8-4 08:48
原来成功是有方法的呵呵

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-8-4 11:02
让优秀成为一种习惯，学习了

作者: zxx2008ok 时间: 2010-8-4 21:04
非常感谢分享

作者: qqye_qq 时间: 2010-8-5 10:09
感谢分享，学到很多，对于我一个从事人事近一年的人来，真的有很多的东西值得我学习

作者: “平”淡是真 时间: 2010-8-5 10:39
成功=意愿+方法+行动。学无止境！很感谢楼主上传这么励志的文章，谢谢！

作者: echovicky 时间: 2010-8-5 11:25
多谢楼主
学习了！！

作者: 268wanglin 时间: 2010-8-18 11:49
在私企其实对人事这一块是很不重视的,也没有一个规范的制度可循,有时真的挺茫然的

作者: utopia 时间: 2010-8-18 14:19
楼主强人，可以把你的资料给我们分享一下么？

作者: liyingzero 时间: 2010-8-18 18:05
学习了，

作者: 小黏黏 时间: 2010-8-19 09:02

其实很多道理大家都明白，只是多少人会知道一定要好好学习天天向上也真那么做了？生活无非就是你选择的积累，看对你来说啥比较重要了。种瓜得瓜种豆得豆。。。。

作者: 用心看世界 时间: 2010-8-19 11:11
不错的经验,收藏学习了!

作者: yanyan.hi 时间: 2010-8-19 14:37
楼主看来很厉害了，谢谢，给自己加油了。

作者: 柠檬fairy 时间: 2010-8-19 23:15
值得好好体会和实践的方法，多谢楼主分享。

作者: kk~jie 时间: 2010-8-20 00:09
谢谢分享，受益匪浅

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-8-20 11:29

支持，学习了。。。

作者: 小张张 时间: 2010-8-20 16:41
看完之后，我给自己定了目标，工作三年内成主管，五年内成经理

作者: aionovo 时间: 2010-8-20 17:24
楼主好牛哦，强人！！！！

作者: 飞敏 时间: 2010-8-21 21:58
版主，很强呀！学习了!

作者: 笑看西斜 时间: 2010-8-22 22:56
楼主好贴！！

作者: CCJJ1689 时间: 2010-8-24 12:02
版主太强了我也是一个新人虽然是抱着学习态度去人事部门的但是没有版主那种爱学习的拼劲也可以总结说是我没有版主的智商和勤奋我是想学但休息的时候总想怎么玩只有上班的时候才愿意去学而且都是很笨拙的那种一步步学没有版主的聪明才智太佩服版主了

作者: tutu陈 时间: 2010-8-24 14:13
我做人力资源培训三年了，可是其他模块还是不了解，没有机会去接触，可以轮岗最好了

作者: 依依宝贝 时间: 2010-8-25 00:10
回复 41楼 小张张 的帖子

可以制定一些具体的方法措施，细化大目标。

作者: 大大余 时间: 2010-8-25 09:20
这样的成功，想必是负出了常人难以想象的努力与汗水，不容易。不过，拿出来与大家分享，更是一种高尚的品质，难能可贵啊。分享了，仔细看看，好好学习。

作者: 大大余 时间: 2010-8-25 09:22
回复 41楼 小张张 的帖子

加油！

作者: 大大余 时间: 2010-8-25 09:23
回复 46楼 tutu陈 的帖子

可以试试楼主的方法，帮助其他模块的同事，帮别人也是在帮自己。

作者: hqbabybaby 时间: 2010-8-25 14:16
谢谢分享，学习了。

作者: 小雅* 时间: 2010-8-25 18:06
有好的起点，还要有好的过程，而且过程应该比起点更重要。

作者: 灿烂地笑 时间: 2010-9-23 23:24
值得收藏下来好好学习

作者: 海之怀抱 时间: 2010-9-23 23:51

强的实行力

作者: Karen_doudou 时间: 2010-9-24 14:09
不错，可以与人分享

作者: rain0708 时间: 2010-9-27 13:57
正准备入HR这行，学习了！

作者: 乖巧猫猫 时间: 2010-9-27 14:47
看完后，有一种自卑感从心底升起

作者: 洋女孩 时间: 2010-9-27 16:07
楼主的经历还是少数吧，大部分还是按部就班的在做吧！不管做什么，我觉得用心就好。

作者: emma_maxh 时间: 2010-9-28 09:51
太棒了，谢谢分享~

作者: MichlleMe 时间: 2010-9-28 10:28
很不错的前辈经验，我想作为HR我还是很幸运的能在做HR之初就得到领导青睐，但短短几个月的学习工作还是让我认识到了HR之路并不好走的，学习学习再学习，加油！

作者: jiweian 时间: 2010-9-28 11:50
可能我的看法，不太和大家一样，上文中谈到的仁兄确实升的很快，但我们仔细想想既是你能力很优秀但是如果没有机会不还是，徒劳一场么！这篇文章不适合新HR人，大家都做了这么多年的HR了，我相信大家都很清楚，中国大陆的HR壁垒不高很容易入门，但是做好就难了，晋升也不是一帆风顺的，如果新HR人看到后，新人会豪情万丈，但事实却不是很乐观，这样会大大误导新人。

作者: sundayruan 时间: 2010-9-28 14:16
谢谢了，学习。。。
其实在身边有很多的经验可以学，但一定要行动起来，才会有效果的。多反省，我总结。。。

作者: 矽桐 时间: 2010-9-29 00:21
总结：一个明确的职业目标+良好的职业心态+执行力=成功

作者: 亲宝宝 时间: 2010-9-30 15:44
好有营养的一篇文章哦，顶上去，大家一起来分享，嘿嘿

作者: Darlena319 时间: 2010-10-1 23:23

,收获很多！

作者: andynie 时间: 2010-10-10 21:29
今天没时间看了！先收藏明天下班看

作者: wangyulu 时间: 2010-10-12 10:05
学习了！版主太强了，有心人啦！！！！

作者: Apowere 时间: 2011-1-3 13:28
hehe,转贴记得注明出处，这是好习惯。

http://bbs.chinahrd.net/home.php?mod=space&uid=214198&do=blog&id=2267
本帖最后由 Apowere 于 2011-1-8 16:14 编辑

作者: yinuodashi 时间: 2011-1-3 16:12
有心人

作者: 老妖子 时间: 2011-1-4 11:28
学习了……文章真是让人看了激动，想想感动，然后没有行动。对于一个将来要励志在HR岗位奋斗的人员来说，非常值得学习，不过我总觉的这么成功的人不是很真实，呵呵，也许是我孤陋寡闻了

作者: 温卓 时间: 2011-1-5 11:14
必须留言，很强悍！学习

作者: hrlizhigang 时间: 2011-1-5 12:03
好！好！好！为中国人力崛起而读书！

作者: aigeng87 时间: 2011-1-5 21:57

楼主太强悍了，学习中啊

作者: 学会生存 时间: 2011-1-7 19:47
说的很到位，正是我苦苦寻找的，文中我也终于找到了自己的最大的优点就是我有努力的态度

作者: 宠着小猪 时间: 2011-1-8 09:38
确实是给力之作啊！~给大家很多的努力空间！

作者: 芒果吃饭 时间: 2011-1-8 10:23
起点不一样，意愿不一样，

作者: wangzhichao 时间: 2011-1-8 11:15
我的经历和上面的差不多，不过我是大专学历，学的经济管理专业，21岁开始做在一家上市公司人力资源，24岁做主管，现在25岁，希望也能像楼主一样26岁的时候能够做到经理

作者: 灭倭奴 时间: 2011-1-11 16:08
很佩服楼主，向你学习

作者: 梦想已非 时间: 2011-1-11 16:44
他真的很优秀

作者: lyq_leizi 时间: 2011-1-11 16:51
努力奋斗，不断地改变和提升自我，做一个优秀的人，坚持，并克服困难

作者: 碧海蓝天816 时间: 2011-1-11 17:22
学习了，追随优秀，成功就会追随你！！！！！

作者: 孙喜明 时间: 2011-1-11 22:43
取己之长补我之短。

作者: 梦慕汐 时间: 2011-1-12 21:57
值得学习

作者: yrs2009 时间: 2011-1-13 13:06
总结很好，谢谢分享

作者: xfhu 时间: 2011-1-13 14:10
有一个好的学校，毕业就比较容易进入知名的企业，有了知名企业的经历后再跳也更容易，这种好的平台是不容易复制的，但是学习的方法总结的很好，只要按此方法坚持学习，都会在自己的领域复制成功。感谢分享！

作者: emma_maxh 时间: 2011-1-17 11:32
值得HR新人复制的，成长经验！

作者: candyzhang123 时间: 2011-1-18 17:28
学习了。但当没有天时地理人和的时候，确实不容易。

作者: sudan7931 时间: 2011-1-28 15:21
一定要好好学习

作者: 活跃在东方 时间: 2011-1-29 06:25
非常透徹呀。

作者: 伽南香 时间: 2011-1-30 16:40
很强，看的我热血沸腾，不是空言大道理。很实在管用

作者: haos 时间: 2011-1-30 19:15
很好的成长经验，佩服！！

作者: 我走我乐 时间: 2011-1-30 22:16
按个爪印

作者: wanlin_cai 时间: 2011-2-10 21:50
太感谢了，收藏。让我茅塞顿开的感觉啊

作者: ajuanlifeng 时间: 2011-2-10 22:00
总结的非常棒，很有借鉴经验

作者: HR剑客 时间: 2011-2-11 08:57
那是相當的厲害！

作者: supersu 时间: 2011-2-11 15:05
总结得太好了，学习了！谢谢！

作者: 哈哈的生日 时间: 2011-2-11 15:51
不是人力资源专业，最近才开始接触这份工作，实在是有点迷茫。。。

作者: 黑夜刀刀 时间: 2011-2-14 10:24
学习了，谢谢！

作者: Cindy燕儿 时间: 2011-2-14 13:00
嗯，学习了

作者: 蓝瑟清香 时间: 2011-2-14 17:24
学习，楼主是个善于学习之人，发现两个人是时自行车与小车之差，小车不断优化性能，自行车也不能原地不动。

作者: 下山虎18 时间: 2011-2-14 21:26
好好学啦

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