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标题: 这该选哪种计算方法呢求助 [打印本页]

作者: wangyun9499 时间: 2010-7-26 12:37
标题: 这该选哪种计算方法呢求助
公司某员工某月该出勤天数为22天，请假5天，实际出勤为17天，工资计算为：
1、月工资/21.75*17
2、月工资-月工资/21.75*5，请问该用哪种计算方式呢？

作者: 风雨竹 时间: 2010-7-26 13:00
个人意见计算方式＝月工资/22*17，比较好。
因为21.75为全年平均月出勤天数，如果具体到每个月去，有的月份小于21.75天，有的多于21.75天，那有的在少于21.75天的月份请假扣的工资会多于月份天数大于21.75天的月份。以上两种方法的计算正体现了这种情况。所以，从公平合理的角度，应该那个月份请假就以当月实际天数来计算。

当然，就当月出勤22天这种情况，如果就以上两种计算方式来选择，还是一要看公司是如何规定，二是从人性角度出来，选实得多的那种方法，即第一种。

作者: drerry 时间: 2010-7-27 16:01
还有个折中办法，就是=月工资/22*17，一切就搞定，谁也不欠谁。

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