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标题: 好的人力资源报告应该包含哪些内容？ [打印本页]
作者: haopengyou    时间: 2010-7-26 12:40
标题: 好的人力资源报告应该包含哪些内容？
各位同仁，
0 N1 Q: n) M2 C: I2 Z3 ^$ t         人力资源报告应该包含哪些内容，按照怎样的结构比较合理，如何才能够更具可读性和说服力？请各位同仁不理赐教！9 y2 C  b( m! i/ V3 _
         如果可以，请发一份你们的报告给我学习，我将不胜感激。邮箱：dcichina@126.com。( r, Q5 b) z4 g/ G8 [
作者: lucienne    时间: 2010-7-27 14:14
那要看你的老板想知道些什么了。. \% H0 v# ?1 ?- Y! q+ ~$ g* p
如果想知道企业人数的发展情况，那你可以分职业功能、资历、员工离职率等来展示。
( ~# N% M7 A2 }所以就是说，你想给你的老板呈现什么就有什么样的人力资源报告。
作者: 彩虹在心中    时间: 2010-7-28 02:55
机电安装，机械设备维护保养，工艺管道安装等作业内容是否包含在"建筑施工"里面。
作者: haopengyou    时间: 2010-7-30 12:56
机电安装，机械设备维护保养，工艺管道安装等作业内容是否包含在"建筑施工"里面。 ...
9 b+ [  I" E9 u# U彩虹在心中 发表于 2010-7-28 02:55
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5 }( ^4 D: f1 y* r仁兄是做广告吗？
作者: haopengyou    时间: 2010-7-30 12:59
大家的反响不强烈啊，呵呵~
作者: 东篱先生    时间: 2010-7-30 13:33
关键要搞清楚需要报告什么
作者: haopengyou    时间: 2010-7-31 09:42
关键要搞清楚需要报告什么
2 g3 h3 d5 S  g$ K) j8 H( O东篱先生 发表于 2010-7-30 13:33
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我是这样的初衷，我想先做到全面，然后再过渡到有侧重点的。因为我现在就是感觉想到报告什么、需要报告什么就写点什么，因为这个感觉和需要都是我和领导的大概感知，很难是确切的想法。所以，我觉得应该是尽量全面的一个报告，这样既包含了想到报告或需要报告的内容，也包含没想到的活着没有被认为需要报告的内容，这对我自己也是一个成长。
作者: 如梦@    时间: 2010-7-31 10:56
可以到网上去搜一搜啊。不可能一步到位的。要慢慢来的。
作者: haopengyou    时间: 2010-8-1 13:57
可以到网上去搜一搜啊。不可能一步到位的。要慢慢来的。5 b! h0 y/ b( r9 e: X: {( t3 Y
如梦@ 发表于 2010-7-31 10:56
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在自己摸索中，希望不断完善。



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