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标题: 异地招聘 [打印本页]

作者: sxq1130 时间: 2010-7-28 12:57
标题: 异地招聘
大家会在公司所在地外的城市招聘么，采取什么招聘渠道，如何面试

作者: vivienneliang 时间: 2010-7-28 13:34
網絡是最好的招聘渠道﹐可先電話面試﹐如果合適再進一點安排嘍

作者: hello大家好 时间: 2010-7-28 13:57
最近也在探索
各个区域都有当地的网络招聘渠道，但是质量如何没有验证过
有机会大家应该多交流这个问题撒

作者: linzi922696 时间: 2010-7-28 13:59
这个是根据不同的行业、不同的企业来定的。可以电话面试啊，语音面试啊，视频面试啊，这些方法都可以，传统的电话也不错

作者: hello大家好 时间: 2010-7-28 14:01
其实面试从来不是困难，难的是怎么在区域找到优秀的人才来面试

作者: linzi922696 时间: 2010-7-28 16:26
多来中人网，你有机会认识全国各地的HR朋友，或许能帮你一点忙，异地招聘想跟本地的一样便宜，是有点难

作者: 糖果芳芳 时间: 2010-7-28 17:30
我们公司的异地招聘一般都是通过报纸和网络招聘，然后在当地的一个很好的酒店安排面试。
但前期会通过在当地浏览量最大的报纸登广告，然后通过邮箱和网站筛选好简历，前期做好电话面试沟通，发送面试通知和企业简介。
个人觉得一般通过电话面试后，再发几次的邮件和电话确认，基本上邀请的求职者都会很准时来参加面试的。

作者: 我爱书 时间: 2010-7-29 09:41
说说我的经历吧
1.校园招聘，这个很好理解，在当地进行初步筛选，通过初选的人到公司所在地面试；
2.报纸网络等媒体发布信息，合适人选到公司面试；
3.猎头公司，公司派人到当地的猎头公司和候选人见面。

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