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标题: 讨论：一个HR菜鸟在员工的劳务上等需要懂得多少? [打印本页]

作者: 成熟_ 时间: 2010-7-29 23:17
标题: 讨论：一个HR菜鸟在员工的劳务上等需要懂得多少?
一名 HR菜鸟, 在员工的劳务上是否需要了解我国的劳动法等？在这方面还需要了解哪些规定？

大家畅所欲言

本帖最后由成熟_ 于 2010-9-1 15:38 编辑

作者: 飞敏 时间: 2010-7-30 08:47
劳动法你肯定要了解了，这是最基本的了!

作者: 来啦 时间: 2010-8-1 11:26
1.通读劳动法及地方性人事政策
2.市面上有解毒劳动法的光盘或书籍，不妨选购
3.中人网，员工关系模块，不断学习

作者: 清风wind 时间: 2010-8-11 10:34
熟悉我国的劳动法规、劳动合同、劳动权益等，并且熟悉你现所在地的法律法规。

作者: 小张张 时间: 2010-8-11 11:04
想下你自己以后入职或者在工作中会遇到什么问题，相应的去了解一下。劳动关系上着重关注员工的入职和离职，休息和休假，五险一金等

作者: 偷心小白 时间: 2010-8-11 11:42
劳动法规权益当地法规等等

作者: a312139719 时间: 2010-8-13 17:04
多去相关劳动部门做客就行了！

作者: 吾桐丹 时间: 2010-8-13 17:32
最好能先看一些劳资方面的法律、法规
然后根据自己遇到的实际情况多去相关政府部门了解，因为一些政策好像不容易理解

作者: ever7 时间: 2010-8-14 08:19
关于劳动法，我觉得很多东西需要学习。其实我也不知道该从何下手

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-8-14 08:54
劳动法肯定是首先要了解的，再是关于五险一金方面的（尤其是这一块地方性政策比较的强），没事多到中人网学习学习，有很多很好的案例值得思考。

作者: lidongbao 时间: 2010-8-14 09:28
建议你没事时到论坛里的“员工关系与劳法”模块里的相关帖子多阅读和学习一下！

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