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标题:
职业生涯盲目
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作者:
wushijun
时间:
2010-8-1 18:36
标题:
职业生涯盲目
各位前辈：
1 U) S9 K6 P L" a
您们好！
) @1 E: W, S$ D: o( x( ?! z( D
我从事人力资源管理近三年时间，在三年里我都得到了不少锻炼，可是我感觉看不到前景，如果我离开现公司，我觉得我是一个空白的人，没有很多知识。我很想再加强自己的知识与经验，可是我不知道如何开始？请各位前辈或专业人士指点迷津。谢谢！
' M; l3 z3 |2 F9 O
作者:
飞敏
时间:
2010-8-1 19:18
你做了三年的人力资源，应该对各个模块都很熟了，怎么看不到前景呢？
作者:
飞敏
时间:
2010-8-1 19:22
我觉得你的职业生涯很明显呀！人力资源主管---人力资源经理----人力资源总监！要相信自己，是不是你觉得你自己对人力资源的知识和工具都运用的不熟练还是？希望你能看到你的弱项，改进自己，我相信的前途是很光明！加油！我的建议是你到一个大的上市公司或者是外企去做人力资源的工作，多锻炼一下，会学到很多知识和经验的！因为只有它们这些企业才会很重视人力资源工作，一般的小公司都不重视人力资源的。
作者:
醉蝶舞
时间:
2010-8-2 01:42
从事HR工作3年，怎么会是空白的呢？
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2种可能：一是在工作和学习中你逐渐发现自己的不足，二是这3年，你根本就是在虚耗。先对照下，你是属于哪一种？
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如果是前者，那么你在确定自己的确是对HR工作有兴趣的前提下，先找到自己的不足之处，并努力寻找一切机会去学习、提升短板。或者可以分析下自己的长处与兴趣点、资源等，想想看你是否需要转行。
2 V) ?& V) x# j" F
如果是后者，先端正下学习和工作的态度，再考虑自己的职业生涯该如何规划。
作者:
13526786299
时间:
2010-8-2 10:45
进来学习
作者:
么么HR
时间:
2010-8-3 17:55
做了3年人力资源，目标应该很明确了，如果你还觉得是空白，那你应该反思前三年里人力资源你到底在做什么，你学到了什么，然后找出自己的不足，列出清单，再用SMRT法则给自己做明确的目标规划
作者:
飞虾
时间:
2010-8-3 19:44
不知道楼主想看到的前景是一种什么样的前景？确定自己想要的前景，再细分实现这种前景自己需要具备哪些资历、知识和技能；从现在开始，把自己需要的每一项都罗列出来，做成行动计划，在什么时间哪一项要达到什么程度，有目的的有计划的的去达成自己的目标。有目标又有毅力，才会有希望，才不会迷茫，才不会不知道自己究竟有什么收获和积累。
作者:
会转弯的猪
时间:
2010-8-3 19:46
要么绝地逢生，要么重新开始，决心很重要。
作者:
beretbaby
时间:
2010-8-5 09:35
为什么干人力资源这么吃力啊
作者:
wushijun
时间:
2010-8-13 15:52
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3楼
飞敏
的帖子
( P7 T) t1 h, b. {
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谢谢你！
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我是在一家人力资源公司工作，主要负责的是劳务派遣工作。派遣员工的招聘、入职、培训、安排到客户上班，在就是员工离职。更多的事物就是与客户沟通。
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作者:
wushijun
时间:
2010-10-29 10:45
感谢各位大侠。小生有礼了。
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