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标题: 化工企业如何设计培训课程 [打印本页]

作者: 543885578 时间: 2010-8-2 09:07
标题: 化工企业如何设计培训课程

各位前辈，现在在做一个企业内部培训的课程，是一个化工企业，课程涉及通识培训、素质培训、业务技能培训。可是具体细节开设什么课程现在没有头绪，哪位能指点一二。

作者: 85zhen 时间: 2010-8-2 13:17
可以做些通用技能培训，如办公室礼仪、沟通技巧、团队协作、如何提升你的工作效率、时间管，甚至可以做些亲子教育类的等等，最主要的是前期做好培训计划，选择培训方式与讲师。

作者: 543885578 时间: 2010-8-2 15:29

是啊，培训师我现在在选了，就是培训课程没有一个好的想法

作者: 柳絮轻舞 时间: 2010-8-2 16:25
先定培训目的与需求，定好了，培训主题自然就出来了，再和相应的部门和培训师共同制定培训课程。

作者: 543885578 时间: 2010-8-3 09:20

我也是这样做方案的，可是领导说不可行，我们现在处于人力资源部喊培训重要，而其他部门领导不重视培训的阶段。

作者: 柳絮轻舞 时间: 2010-8-3 17:16
找一个强势的领导支持
做好培训效果的应用与反馈，让员工看到培训的成果

作者: wxhui205 时间: 2010-8-13 17:56
我也是化工行业的，近期我们主要是全体进行法律知识培训，你可以根据各部门需求做个培训计划

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