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标题: 请各位HR给出建议 [打印本页]

作者: gmtdlgz0118 时间: 2010-8-2 14:41
标题: 请各位HR给出建议
偶然在网上发现了公司一名高管人员的求职简历，刚刚刷新。这位高管深得老板器重和信任，准备培养为接班人。不说吧，感觉责任心不允许；说吧，又担心老板多心，反对自己不利。真的很纠结，如果你遇到类似问题，你会怎么处理？

作者: 飘摇水妖77 时间: 2010-8-2 14:57
适当的时候，提及即可，点到为止，不要着重或者突出的讨论这个问题

作者: lanbao1号 时间: 2010-8-2 15:16
1.如果你也是个重要的领导，你可以含蓄的暗示一下。
2.如果你是小部下，还是不说吧，那不是你该涉及的，做好自己的工作就可以了了。

作者: *kerry* 时间: 2010-8-2 15:33
负责人力资源的同事，这肯定是你职责内的事情，那应该首先跟你的直接上级汇总一下就可以了，切不可越级。。。。

作者: *kerry* 时间: 2010-8-2 15:33
点到为止。。。。

作者: bj-hr 时间: 2010-8-2 15:38
不用去说了，因为谁都可能有这样的事情，包括我们HR自己；不过可以在适当的时候提醒老板考虑该人的稳定性即可

作者: 杨柳依依11 时间: 2010-8-2 15:38
还是不说为好

作者: gmtdlgz0118 时间: 2010-8-2 15:44
看来大家都是根据自己的经历或阅历，给出了不同的建议，真的很感谢，具体问题还要具体分析，大家的建议我会根据实际情况做出准确判断的。

作者: pyqiong99 时间: 2010-8-2 16:00
刷新简历并不代表这人就是想找工作，当然，如果你是招聘专员的话，你也可以留意该职位的信息

作者: Apowere 时间: 2010-8-2 16:23
天要下雨，娘要嫁人，由他去吧。
有时候放弃未必是一件坏事。

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-8-2 22:58
由自身的层级决定，没话语权就不要为好。

作者: 小差火 时间: 2010-8-3 07:50
说了！对你有好处吗？
不说！对你有好处吗？
你觉得呢？关键看自己！

作者: 四眼仔David 时间: 2010-8-3 09:11
每一个人，都有自己的选择。
他可以选择接受公司的培训，等待成为接班人。也可以选择在外面寻找新挑战，往更高或者更低去发展。
同样，你也有选择说与不说的权利。
说不说，我觉得要看看时机、对象和关系。。。。。。

作者: Goyo87 时间: 2010-8-3 13:47
我的原则是：如若员工的行为影响到公司利益的，必须让上层知道...
你可以跟你的老总说这事，但是你还要跟你老总说，由你来处理这事，叫他先只看不说，免得打草惊蛇...这个做法可算是一箭N雕...
1、跟那位员工沟通，可以知道他这么的原因，从而间接的知道公司存在的一些不是很大，但是又会影响员工情绪的小问题
2、因你也说了那员工觉得老总心啊，老总一时间一定接受不了，而且也许会因爱生恨，会直接在没有充足证据有情况下找那员工，到时那员工否认，那你就惨了..所以要求老总先不要插手，但这点的前提是你要有很好的办事能力..
3、提高自己，从你的担心中我可以看出你是个温柔性格的人，你希望顾全大局，但是有些事不能感情用事，要理性的去判断...

作者: cowboykiki 时间: 2010-8-3 16:05
越位了，自己心里明白就行。

作者: 温馨点点 时间: 2010-8-3 16:14
每个人都有重新选择的权利，你如果把这事情告诉老板的话。没准他会认为自己要再加些砝码才能把此人留下。万事都没有定律的。我公司一个员工用辞职来威胁公司加工资，结果老板最终还是同意了，即使当时都决定重新招人了，所以很多事情难料。

作者: huanghe425 时间: 2010-8-4 00:10
恩，人力资源是不是要做全方位的暗中调查，同时侧面对改为领导嘘寒问暖，谈谈口风，万一人家只是想，看看自己现在在市面上值几个钱，得到一些心理满足呢？如果是就可以小事化了。要是风声不对，就要及时和领导汇报了

作者: 文盲一般 时间: 2010-8-4 14:31
我觉得不说的好

作者: 董儿 时间: 2010-8-4 17:49
至少可以告诉你的上级，如果你的上级就是老板，那么可以旁敲侧击下!

作者: 伊人独儛 时间: 2010-8-5 09:43
也许只是心血来潮上去看一下顺便把简历刷了呢？
我同意蓝宝的，看你的职位而定。
如果你是管理层，
可以在跟上级闲聊的时候稍微提一下，
如果上级，或者老板很在乎这件事情，你再详细的说。
如果最是基层员工，
最好不要去议论高管的是非。

作者: 懒得去爱 时间: 2010-8-5 10:48
更新简历是很正常的事情，不必大惊小怪，而且从你说的也能看出你不太了解高层之间的关系和内幕，具体原因如何你完全缺乏评断依据。这样的条件下作出的判断很可能有失偏颇，甚或画虎不成反类犬。再说了，既然是高管，却在网上更新简历，你看到有多少高管是依靠自己投简历找到新工作的？

作者: 如梦@ 时间: 2010-8-5 10:56
可以点到为止，没必要把动静闹的太大！

作者: 水流云在 时间: 2010-8-16 18:05
不说

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