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标题: 民营企业如何缴纳社保 [打印本页]

作者: bj-hr 时间: 2010-8-2 15:55
标题: 民营企业如何缴纳社保
尽管作了多年HR，但由于一直没有在民企做过，所以想了解一下民企在社保方面的运作情况。
一般的民营企业都不会按照工资所得全额为员工缴纳社保和公积金，但如果遇到社保审计或者员工投诉，那企业是怎么应对的呢？很想知道答案。

作者: 慢一拍 时间: 2010-8-2 16:03
我也想知道。。。。

作者: 我爱书 时间: 2010-8-2 16:55
1.好好认错；
2.找关系搞定

作者: bj-hr 时间: 2010-8-2 16:57
认错了，少缴的就不用补了吗

作者: 九天红 时间: 2010-8-3 13:01
政策有规定的

作者: drerry 时间: 2010-8-3 15:28
还是按照政策走吧，否则，发起来就不是哪么一点点钱了。除非你们企业有非常硬的后台或者关系。

作者: 鸣天 时间: 2010-8-5 09:09
跟他讲清楚道理，其实缴多少对他所应享受的福利也差不了多少。而多缴他本人也须多扣费的。一般员工不会闹。

作者: 蓝色翅膀 时间: 2010-8-5 12:35
一般不会有人投诉的，除非是与公司翻脸了，机率很小

作者: 可吟儿 时间: 2010-8-5 16:07
现在很多员工都不愿意交社保的，交少了反而乐意，我们这社保局一般也不会来查，企业是大头，只要有交，社保局也是睁只眼闭只眼了

作者: 伽南香 时间: 2011-1-17 15:10
回复 9楼 可吟儿 的帖子

当地企业社保机构比较偏向于企业这边，除非是有个人刻意在此事找茬，一般此类纠纷较少。不过作为企业还是谨慎行事为妙，有备无患！

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