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标题: IT公司的人资管理方法 [打印本页]

作者: Schwarz 时间: 2010-8-3 15:00
标题: IT公司的人资管理方法
刚到一家IT公司，之前没有相关人资岗位。现在公司想通过正规的人力资源管理来实现企业目标。但是比较头痛的是，公司一直以来就是那种作坊式的IT公司。所以制度什么的漏洞很多，现在继续完善。所以在此求助各位老师予以指教。本菜鸟之前一直是做贸易公司绩效管理的，可以说对IT行业没有了解。现在如果要是完善公司制度的话应该注意什么呢。如果可以的话，哪位高人可以给小弟一份IT人资管理制度参考一下。这里不慎感激了。

作者: lanbao1号 时间: 2010-8-3 16:26
制度到处都有。只是适合贵公司的才是最实际的。依葫芦画缥，榜样法参照再加从实际出发结合公司的创新，并且制度能够实施，对公司和员工都要用处，那才是成功的制度。

作者: 神经病小v 时间: 2010-10-5 15:06
楼上正解
找出适合公司的才是最好的
太难的，太完美的绩效不一定适合每一家企业

作者: hao12563 时间: 2010-10-27 11:39
呵呵不错啊

作者: 海纳百川~ 时间: 2011-2-6 17:55
适合自己的为最好

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