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标题: 如何做一线生产计件员工的绩效方案 [打印本页]

作者: brainbow123 时间: 2010-8-4 11:40
标题: 如何做一线生产计件员工的绩效方案
我们公司生产的产品是LED，因为涨底薪了，人力成本上升了，所以普通一线员工要重新做绩效方案与工资方案。

我现在是想以集体计件，员工的工资结构为作为个人记件工资加上绩效奖金，个人记件工资由出勤率来算，个人绩效奖金根据员工当月的表现来打分，乘以相应的绩效系数。大家觉得怎么样啊。
现在问题的关键是我这个绩效奖金从哪里来呢，从个人计件工资里减去保底工资还是怎么算呢？

烦请各位高手指教。

作者: sophie1108 时间: 2010-8-4 11:51
抢个沙发，没做过，感觉很复杂呢，等着好的想法。

作者: 游牧人1985 时间: 2010-8-5 07:31
不同的产品其计件工资自然不同，同一个产品里其加工难度系数不同

作者: brainbow123 时间: 2010-8-9 10:34
关键是一个工人做好几道工序。如何进行统计工作呢？

作者: 如风妖精 时间: 2010-8-19 00:06
帮顶，呵呵

作者: leihenshui 时间: 2010-11-23 13:33
有些复杂！~

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