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标题:
我要继续朝“薪资”这条路走下去吗
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作者:
amy0573
时间:
2010-8-4 13:17
标题:
我要继续朝“薪资”这条路走下去吗
本人人力资源管理&会计学专业本科毕业,从事薪资绩效福利模块两年半,独立操作所有薪资核算及年度调薪的工作,自觉在薪资模块也比较得心应手。
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我们公司属于集团式管理模式,我现在在其中一个事业部做薪资专员,现在公司要上HR系统,要把事业部的薪资都归到集团去做,现在我面临两个选择,
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一是,继续留在本事业部,从事薪资意外的其他模块;二是,调到集团做HR系统,还是从事薪资这块;
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如果你是我,从职业生涯的角度考虑,该如何选择?
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ps:事业部也是一个独立的HR部门,有hr经理及各模块专员;集团薪资,现在有一名薪资主管。
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作者:
deren
时间:
2010-8-4 13:58
如果我只有两年半的经验,我会选择事业部HR,学习其他模块。
作者:
amy0573
时间:
2010-8-4 14:15
回复
2#
deren
的帖子
2 ?4 {) `& i$ R& C
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谢谢deren的意见。 是这样的:现在我们事业部招聘模块也有具体的人负责了,培训的话,个人不是很有兴趣;
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我们领导建议我留下来,是想让我做做流程整合方面的事情,来协调整个部门,可我总觉得这个有点“虚”。
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作者:
如梦@
时间:
2010-8-4 14:18
那要看看你自己的职业规划是怎样的。如果只想薪酬这一个模块上发展,进而精益求精。那么去集团的HR部门,会让你有更多锻炼的机会。
作者:
蓝色翅膀
时间:
2010-8-4 14:49
同意楼上的看法
作者:
会转弯的猪
时间:
2010-8-4 20:49
一、假如是我,从职业生涯考虑,在事业部接触其他模块,对于全面的熟悉人力资源模块,把握人力资源的全局性,提高考虑问题的高度很有帮助的,对职业发展具有催化作用。
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二、即使是到集团总部继续做薪资,你拥有良好的功底,有基础的薪资经历,对于改善整个公司的薪资构架有作用,只要努力,通过薪资平台,渗透到其他模块未尝不可。
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三、选择自己的,然后风雨兼程,追逐彩虹。
作者:
懒人王
时间:
2010-8-5 08:05
未来的人生有无数种可能,难道非要在一开始就想好一切,然后按照图纸去施工吗?
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多试也无妨
作者:
amy0573
时间:
2010-8-9 10:51
回复
6#
会转弯的猪
的帖子
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感谢“猪猪”的建议!
作者:
amy0573
时间:
2010-8-9 10:53
回复
8#
懒人王
的帖子
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不是要预先设定好路,关键是现在路上有分叉口,需要做个小选择,既然有选择的机会,当然要先考虑一下各条路的利弊了,此为本帖的目的所在,谢谢“懒人王”
作者:
loulan777
时间:
2010-8-9 11:05
如果是我,我会选择在事业部。
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我不喜欢单调,有机会就尝试一些以前没有经历过的东西。
作者:
果果1234
时间:
2010-8-9 14:43
选择其他模块比较好
作者:
tianyake54+
时间:
2010-8-10 08:42
楼主,你希望自己往薪资方面发展么?
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如果希望的话,以一个过来人建议你,薪资工作,做了2年半,不太可能得心应手,还有大把的东西等着你去挖掘。
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当然,如果你觉得目前的工作单调,则是另外一个选择。
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楼主,我的意思,你懂的。
作者:
amy0573
时间:
2010-8-13 08:02
回复
13楼
tianyake54+
的帖子
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了解,谢谢
tianyake
作者:
文盲一般
时间:
2010-8-13 17:06
回复
2楼
deren
的帖子
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zhichi
作者:
hr_baby
时间:
2010-8-13 18:10
去集团,平台高一些
作者:
bulesky2008
时间:
2010-8-13 18:55
既然在事业部已经工作了2年多,留下来楼主又觉得有点虚,那就往上走好了!
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站得高,看得远,不是吗?
作者:
寻觅8284
时间:
2010-8-14 01:30
为什么考虑总是以条路,条条大路可以通罗马的;为什么不可以尝试一下其他的?
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