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标题: 工作分析采取什么方法比较恰当 [打印本页]

作者: 自由飞扬 时间: 2003-7-4 09:46
标题: 工作分析采取什么方法比较恰当
我现在一个国有企业工作,工作分析应该按岗位来做,还是按工种来做,比如说两个部门都有驾驶员,是不是就要写两个工作说明书?还有,进行工作分析的时候采取什么方法比较好,访谈法还是问卷法?请各位赐教.

作者: Gardenia 时间: 2003-7-4 11:48
标题: 我也正头痛呢！
基本上我的观点是按岗位来分，但如果要涉及到考绩评估的话还是细化一些较好，可以来信交流一下。zizi613@163.com，QQ5106352，白天全天在线，加时请说明中人网。

作者: 雨珠 时间: 2003-7-6 22:55
标题: 访谈法和问卷法相结合
调查问卷法和访谈法各有优缺点，这两种方法相结合应该比较好吧。

作者: jacky 时间: 2003-7-6 23:26
标题: @_@
要看工作是否接近，如果相差太远就必须分别做

作者: 砚与评 时间: 2003-7-7 13:03
标题: 具体情况具体分析
具体情况具体分析

作者: 余小渔 时间: 2004-4-28 11:03
标题: 我努力写
先写我自己的拿自己当实验品

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