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标题: 老是有不同的同事在你面前说他人的缺点，你会怎么应对？ [打印本页]

作者: 会转弯的猪 时间: 2010-8-5 13:56
标题: 老是有不同的同事在你面前说他人的缺点，你会怎么应对？
最近，老是有不同的同事在我面前说他人（也是不同的人）的缺点，我都是笑呵呵的，很委婉的与他们交流，如果是你，你会怎么应对？想听听大家的意见。

作者: bj-hr 时间: 2010-8-5 14:07
多听听也好，可以从更多的侧面去了解员工

作者: Fandy520 时间: 2010-8-5 14:15
不发表任何意见,每个人都是有缺点的.

作者: 土豆一号 时间: 2010-8-5 14:18
不发表意见,心中有数就可以!人无百日好,花无百日红,所以不要参与任何评论!

作者: 飞虾 时间: 2010-8-5 14:21
兼听则明，偏听则暗。我们的目光不可能触及到没一个角落，参考一下也好。但是最好不要做评论

作者: 清风wind 时间: 2010-8-5 14:21
要是我的话就暂时听着吧，但是不发表任何意见，不去附和，久而久之讲话者就会觉得无趣，不会再来找你啦。

作者: 好天了 时间: 2010-8-5 14:22
我都是做和事佬，不参与进去，也不愿意听。自己平常多观察就是了。

作者: 草一田二 时间: 2010-8-5 14:30
笑笑就好
听下……记住了……
适当的时候了解情况
旁敲侧击

作者: 如梦@ 时间: 2010-8-5 15:06
笑笑而过！不要当真。不然，会影响你对别人的看法！

作者: 安娜卡列妮娜 时间: 2010-8-5 17:59
优点和缺点都是相对的，谁人背后不说人，谁人背后不被人说。这也没什么啦。

作者: 云龙三现 时间: 2010-8-5 20:11
多听听，但别当真。！

作者: 六月雨 时间: 2010-8-14 10:07
附和会火上浇油，是下策；只听不说很中立，是中策；上策是理解他人不足，尝试看他人优点，平息同事抱怨。

作者: xuna221 时间: 2010-8-16 13:03
听取他人建议是应该的，但是不能随意行动，否则会成为炮筒的

作者: elva_han 时间: 2010-8-16 13:35
经常遇到这样的情况，我通常是给他们举个例子，同样的一件事从几个不同方面了解，反馈的信息都是有所差异的，所以看人也是一样的，要多方了解，而且人无完人，要学会利用大家的优点。我觉得被动的接受不如主动的影响。

作者: 杨柳依依11 时间: 2010-8-16 16:14
听听就好,不发表任何意见

作者: szwalker 时间: 2010-8-16 16:57
听听就好

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